當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 湖北

湖北

2022年湖北黃岡市團風縣事業單位招聘123人公告

http://www.ssrtes.com 2022-09-13 16:15 來源：團風縣人民政府

【字體：大中小】

　　湖北黃岡市團風縣事業單位2022年統一公開招聘工作人員公告已發布，本次共招錄123人，報名時間為2022年9月21日9:00至9月23日17:00，筆試時間：2022年10月16日（星期日），筆試包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。筆試復習課程推薦：

　　 資料推薦：1、2022事業單位系統班：職測+綜合

　　點擊進入：報名入口（9月21日9:00至9月23日17:00）

　　團風縣事業單位2022年統一公開招聘工作人員公告

　　為更好實施“才聚荊楚˙夢圓黃岡”計劃，滿足縣事業單位多元化用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，中共團風縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、團風縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）統一組織部分縣事業單位面向社會公開招聘123名工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5．具有崗位所需專業知識和業務能力。

　?。ǘ┮韵氯藛T不能報考

　　1．現役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4．在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6.法律法規規定的其他情形。

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　　（一）本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。

　?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《團風縣事業單位2022年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《團風縣事業單位2022年統一公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話一覽表》（附件2）。

　　三、發布公告

　　《公告》（含《崗位表》）于2022年 9月13日通過團風縣人民政府門戶網站（http://www.tfzf.gov.cn）政府信息公開欄、團風人社（gh_dc4728489693）微信公眾號、團風黨建（tfdj20150701）微信公眾號面向社會公開發布。

　　四、報名

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等，均通過人才網人事考試服務平臺（http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2117）進行。

　?。ǘr間安排

　　1.報名：2022年 9月21日9:00至 9月23日17:00，17:00報名窗口準時關閉。

　　2.資格審查：與報名同步進行，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果，資格審查貫穿于招聘全過程。

　　3.繳費確認：2022年9月21日9:00至 9月24日12:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。對脫貧家庭考生等符合相關規定的考試費用減免對象，實行先繳后退的形式減免考試費用。

　　4.打印準考證：2022年10月13日9:00至10月16日9:00，已確認報名人員自行登錄人事考試服務平臺下載并打印準考證。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/div>

　　詳見《團風縣事業單位2022年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。

　　五、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　（一）筆試。

　　1、筆試科目及時間、地點。

　　（1）時間：2022年10月16日（星期日）上午

　?。?）科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗

　　10：00—12：00 綜合應用能力

　?。?）考點地址詳見準考證。

　　（4）醫療衛生類考試時間、地點詳見準考證。

　　2、筆試類別和內容。

　　（1）針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、醫療衛生類（E類）四個類別分類設考。

　?。?）考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件6）。

　?。?）《崗位表》中所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試?？忌笨既我庖婚T筆試科目的，視為自動放棄。

　　3、關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核（縣直屬事業單位直接申請）報縣委組織部、縣人社局批準。

　　4、筆試成績查詢。筆試成績在團風縣人民政府門戶網站（http://www.tfzf.gov.cn）政府信息公開欄、團風人社（gh_dc4728489693）微信公眾號、團風黨建（tfdj20150701）微信公眾號等平臺公告。

　　5、筆試成績合格分數線。筆試閱卷結束后，根據崗位招聘情況，劃定合格分數線。筆試成績低于合格分數線的不能進入下一步環節。

　?。ǘ┟嬖嚒?/div>

　　1.面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。

　　2.原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

　　3.面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員（參照公務員法管理人員）報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　4.面試公告在團風縣人民政府門戶網站網站發布，面試相關事宜以面試公告為準。

　　5.面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線（75分）控制，達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　（三）考試成績計算。

　?。?）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。免筆試的崗位，考生面試成績即為考生綜合成績。

　?。?）計分辦法?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%?？忌C合成績＝筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

　?。?）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由縣退役軍人事務局審核），由縣人社局統一公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠。

　　符合條件的報考人員須于9月21日至9月23日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《團風縣事業單位2022年統一公開招聘考試加分事項說明》（附件4）。

　　上述人員筆試總成績計算公式為：[（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。

　?。?）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應用能力》成績仍相同時，由招聘單位組織加試。

　　六、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢(含心理測試，下同）、考察人選。

　?。ㄒ唬w檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。

　?。ǘ┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T和招聘單位負責。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　?。ㄈ┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　七、公示、備案、辦理聘用手續

　　（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣委組織部、縣人社局審定，在縣人社局網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　?。ㄈ┙浛h委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。