湖北大冶市發(fā)展和改革局招聘公告

大冶市發(fā)展和改革局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員公告

因工作需要，大冶市發(fā)展和改革局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名“以錢養(yǎng)事”工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、考察、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。

二、招聘名額

綜合崗位工作人員4名，統(tǒng)計(jì)崗位2個(gè)。

三、招聘對(duì)象報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的政治品行和道德素質(zhì);

(二)身體健康，具有良好的職業(yè)道德，愿意積極履行崗位職責(zé);

(三)年齡在40周歲以下(1982年10月1日以后出生);

(四)具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

(五)綜合崗位滿2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);統(tǒng)計(jì)崗位滿2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

(六)具有下列情況之一的不納入招聘范圍:

1、因健康原因影響正常工作的;

2、本人受過黨紀(jì)政務(wù)處分或者有違法犯罪記錄的;

3、個(gè)人參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類個(gè)人誠(chéng)信信息有不良記錄的;

4、按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員(詳見人社部規(guī)〔2019〕1號(hào));

5、不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

6、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不符合招聘錄用條件的。

四、招聘程序及時(shí)間安排

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名地點(diǎn):大冶市人事考試院(新冶大道45號(hào)社保

大樓4樓407室)。

2、聯(lián)系電話:0714-8729796

3、報(bào)名時(shí)間:2022年9月22日至28日(周六、周日休息)。

4、報(bào)名需要提交材料如下:

①《大冶市發(fā)展和改革局公開招聘“以錢養(yǎng)事”工作人員報(bào)名表》1份;

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

③身份證原件及復(fù)印件1份(復(fù)印件為A4規(guī)格紙張;原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

④個(gè)人近期一寸免冠彩色登記照4張;

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份;

⑥綜合崗位提供原工作單位兩年及以上工作證明;統(tǒng)計(jì)崗位提供當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門兩年及以上工作證明。

(二)資格審查

由用人單位組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，無論在招聘過程的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院)

1、筆試，筆試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)?？荚噧?nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試，面試總分100分(占考試總成績(jī)的50%)。面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表、綜合素質(zhì)和能力。(時(shí)間另行通知)

3、筆試結(jié)束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若有崗位報(bào)考人數(shù)不足，可根據(jù)實(shí)際情況核減計(jì)劃人數(shù)，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

筆試、面試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5日內(nèi)公布，并在大冶政府網(wǎng)公示公告。

(四)體檢考察(時(shí)間另行通知)

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選(如總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，則筆試成績(jī)高的入選)。體檢考察合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。

1、體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

2、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，具體時(shí)間由用人單位通知。考察不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(五)公示公告

根據(jù)考試成績(jī)和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

(六)聘用管理及待遇

招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限三年;不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市“以錢養(yǎng)事”崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。

考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)(2022年9月30日至2023年9月30日)因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

五、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼、行程卡，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程卡為“綠色”,體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

大冶市發(fā)展和改革局

2022年9月20日