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      湖北

      2022年湖北科技學(xué)院面向社會(huì)招聘附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)公告

      http://www.ssrtes.com       2022-09-25 09:31      來(lái)源:湖北科技學(xué)院人事處
      【字體: 】              

      湖北科技學(xué)院2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)公告

       

      為進(jìn)一步拓寬選人用人視野,選優(yōu)配強(qiáng)附屬第二醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子,提高醫(yī)院管理水平,提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》和《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》等文件要求,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘單位基本情況

      湖北科技學(xué)院是一所具有85年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校,是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”高校、全國(guó)百所產(chǎn)教融合示范高校、全國(guó)首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。

      二、招聘崗位

      附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)1名;

      三、招聘原則

      招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      四、任職條件

      (一)基本條件

      1.具備《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

      2.身心健康。

      (二)資格條件

      1.醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士學(xué)歷、且具有臨床類(lèi)正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),或醫(yī)學(xué)類(lèi)博士學(xué)歷、且具有臨床類(lèi)副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。具有正常履職的身體條件,年齡一般在50周歲以下(含50周歲),條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

      2.有擔(dān)任二級(jí)甲等及以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作經(jīng)歷,或者有擔(dān)任三級(jí)甲等醫(yī)院中層正職3年及以上經(jīng)歷。

      3.擔(dān)任地市級(jí)及以上醫(yī)學(xué)類(lèi)學(xué)術(shù)委員會(huì)主委、副主委的優(yōu)先。

      有下列情形之一者,不得參與公開(kāi)招聘:

      (1)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

      (2)受黨紀(jì)政紀(jì)處分,未解除處分決定或未過(guò)影響期的;

      (3)其他法律法規(guī)規(guī)定的特殊情形。

      五、崗位要求及考核

      (一)崗位任務(wù)

      1.主持醫(yī)院行政工作。貫徹國(guó)家醫(yī)改政策和法律法規(guī),積極履行公立醫(yī)院社會(huì)服務(wù)職能,完成湖北科技學(xué)院黨委交辦的工作任務(wù);堅(jiān)持以治病為中心向健康為中心的轉(zhuǎn)變,不斷優(yōu)化服務(wù)流程,全面改善群眾就醫(yī)感受,住院患者滿(mǎn)意度持續(xù)穩(wěn)定在90%以上,社會(huì)效益持續(xù)提高。

      2.進(jìn)一步完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,提升內(nèi)部管理水平,注重成本預(yù)算、績(jī)效考核、崗位聘任等,實(shí)行科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理,提高醫(yī)院管理運(yùn)行效率;職工收入逐年提高,職工滿(mǎn)意度不低于90%,醫(yī)院保持和諧穩(wěn)定,無(wú)重大醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

      3.合理擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模,補(bǔ)齊發(fā)展建設(shè)短板,醫(yī)院實(shí)力持續(xù)增強(qiáng)。

      (二)崗位權(quán)責(zé)

      實(shí)行醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,由黨委集體討論,作出決定,并按照分工抓好組織實(shí)施,支持院長(zhǎng)依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。院長(zhǎng)在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。

      (三)崗位考核

      聘期內(nèi)實(shí)行年度目標(biāo)績(jī)效考核管理,依據(jù)任期目標(biāo)考核方案(方案細(xì)則另行制訂)對(duì)院長(zhǎng)履職情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核,考核結(jié)果作為對(duì)院長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、聘用的重要依據(jù)。

      六、聘期及待遇(具體以聘用合同為準(zhǔn))

      1.聘期:首聘期4年,其中第1年為試用期,滿(mǎn)2年進(jìn)行中期考核,考核合格合同繼續(xù)履行,不合格則終止合同。

      2.住房:提供住房或享受同等住房補(bǔ)貼,同時(shí)享受咸寧市高層次人次引進(jìn)相關(guān)住房補(bǔ)貼政策。

      3.薪酬。待遇從優(yōu),實(shí)行年薪制,薪酬面議,一人一議。年薪與醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r、考核結(jié)果掛鉤;聘期內(nèi),以湖北科技學(xué)院為第一單位所取得的教學(xué)科研成果按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,不計(jì)入年薪之內(nèi)。

      4.在本任期結(jié)束后,表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先續(xù)聘。

      5.應(yīng)邀來(lái)我校應(yīng)聘,按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi),安排食宿。

      七、招聘程序

      公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、集中面試、組織考察、黨委決定、公示任職等程序進(jìn)行。

      (一)報(bào)名

      符合條件的應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件報(bào)名,郵件主題格式:姓名+應(yīng)聘附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)。報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

      ①《湖北科技學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

      ②身份證或護(hù)照、本科至最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、人才計(jì)劃入選證明及近5年代表性成果(論文、著作、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)、專(zhuān)利等)等材料掃描件(須整合成1個(gè)PDF文件)。

      (二)資格審查

      學(xué)校對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。審查合格者方可進(jìn)入面試,報(bào)名人員如提供虛假材料或偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消參加招聘資格。

      (三)集中面試

      對(duì)資格審查合格者統(tǒng)一進(jìn)行面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

      (四)組織考察

      根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分確定考察對(duì)象。由學(xué)校黨委組織人事部抽調(diào)人員組成考察組,負(fù)責(zé)審核干部人事檔案,并對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,特別是要注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度,對(duì)是否適合和勝任公開(kāi)招聘職位作出評(píng)價(jià),并聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位紀(jì)委等方面意見(jiàn)。并查看考察對(duì)象本人二甲及以上醫(yī)院的健康體檢證明。

      (五)黨委決定

      黨委組織人事部將面試成績(jī)、考察等情況報(bào)學(xué)校黨委研究決定擬任人選。

      (六)公示任職

      擬任人選面向社會(huì)公示,公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示對(duì)無(wú)不良反映或查證無(wú)問(wèn)題的,按有關(guān)規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。經(jīng)查實(shí)確有影響任用問(wèn)題的,報(bào)黨委研究后,取消任職資格。

      八、組織領(lǐng)導(dǎo)

      公開(kāi)招聘工作在湖北科技學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由黨委組織人事部負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,整個(gè)公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。

      聯(lián)系人:陸老師  聯(lián)系電話(huà):0715-8260025

      電子郵箱:hbkjxy8338007@sohu.com

      聯(lián)系地址:湖北省咸寧市咸寧大道88號(hào)湖北科技學(xué)院黨委組織人事部3004室

      附件:湖北科技學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘附屬第二醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)聘報(bào)名表.docx



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