2022年湖北宜都市融媒體中心招聘事業(yè)單位工作人員公告
宜都市融媒體中心2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
宜都市融媒體中心是中宣部重點聯(lián)系推動的59家縣級融媒體中心建設(shè)試點單位之一，為市委直屬正科級公益一類事業(yè)單位，承擔對內(nèi)對外宣傳職能。為全力推進媒體融合發(fā)展，經(jīng)市委研究，決定面向社會公開招聘融媒體記者、平面設(shè)計等事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃及職數(shù)
本次專項公開招聘涉及市融媒體中心2個崗位，共招聘6人，其中融媒體記者崗3人、平面設(shè)計崗3人。詳見《宜都市融媒體中心2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；
5.具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件（詳見附件1《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/發(fā)布《宜都市融媒體中心2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》。
（二）報名及資格初審
報名與資格初審?fù)瑫r進行。
1.報名方式：本次專項公開招聘采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報名人員將“報名資料”所需內(nèi)容打包后，以“崗位序號+姓名”命名發(fā)送到指定報名郵箱liuhongyan1973@163.com。
2.報名時間：2022年9月26日至2022年10月9日（現(xiàn)場報名時間為法定工作日，上午8：30至12:00，下午2:30至5:30；網(wǎng)上報名時間截止2022年10月9日下午5：30）。逾期不再受理報名。（報名咨詢電話：18872523740，劉女士）
3.現(xiàn)場報名地點：宜都市人力資源和社會保障局一樓大廳（長江大道219號）。
4.報名須知
（1）每名報名人員只能選擇本次招聘中的一個招聘崗位進行報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）報名需提供以下資料：《宜都市融媒體中心2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》1份（附件2，以下簡稱《報名表》，報名人員網(wǎng)上自行下載填寫，正反打印）；近期一寸彩色登記照片2張（其中1張考生自行貼在上述《報名表》指定位置）；本人身份證原件和復(fù)印件，崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上下載的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”及崗位所要求的其他資料。國、境外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書。若應(yīng)聘人員為在校全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以低學(xué)歷報名。
（3）其他注意事項：有工作單位的人員報名須在資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供所在單位同意報名證明，否則資格復(fù)審不予通過，并按面試成績從高分到低分依次遞補。
報名人員原則上到現(xiàn)場進行報名。報名人員要對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報名人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員本人承擔。凡不誠信報名或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話保持暢通，電話號碼不得變更。
5.資格初審。宜都市融媒體中心負責報名人員的資格審查。
6.準考證發(fā)放：資格初審?fù)ㄟ^的考生，憑身份證原件領(lǐng)取準考證。具體領(lǐng)取時間及地點另行通知，以本次招聘考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站公告為準。委托代領(lǐng)準考證的，須憑報名人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取的視為自動放棄考試資格。
（三）考試安排
考試采取先面試后筆試的方式，在落實防疫安全措施前提下，由宜都市融媒體中心專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”）負責組織實施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。
1.面試
（1）制定面試工作方案。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合工作實際，按相關(guān)規(guī)定制定面試工作方案，并根據(jù)面試工作方案形成面試公告，按程序申報審核備案。
（2）面試人員的確定。招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。若該崗位達不到規(guī)定比例，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報宜都市人力資源和社會保障局核準備案，并及時公布調(diào)整情況。通過宜都市人民政府官網(wǎng)http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
（3）面試命題。根據(jù)崗位工作需要面試采取專業(yè)技能測試。按照有關(guān)規(guī)定和保密要求，聘請有關(guān)專家命制面試題本，面試時間約2個小時，相關(guān)要求列入面試公告。
（4）面試實施。面試嚴格按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》規(guī)定執(zhí)行，面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績及時在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告。面試成績實行最低合格分數(shù)線控制，該崗位考生面試成績達不到合格分數(shù)線的，不能進入筆試。
2.筆試
（1）筆試開考比例及成績發(fā)布：在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。若該崗位達不到規(guī)定比例，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報宜都市人力資源和社會保障局核準備案，并及時公布調(diào)整情況。通過宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/發(fā)布。
（2）筆試前資格復(fù)審。筆試前，宜都市融媒體中心組織對筆試入圍人員的資格條件進行認真復(fù)審，筆試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。有工作單位的人員報名須提供所在單位同意報名的書面證明材料。筆試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入筆試，并按該崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（3）筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例等于或小于1：1情形的，實行最低合格分數(shù)線控制，并在筆試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考核階段。
（4）筆試命題。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取自行聘請專家命題方式。
（5）筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測試，主要涉及政治理論知識、法律知識、職業(yè)能力和其他相關(guān)知識，招聘崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和其它專業(yè)知識，總分100分?？荚囆问綖殚]卷考試。筆試時間、地點及具體要求將于筆試前在本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站上公告?？忌毘譁士甲C、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。
（四）考試成績計算
面試、筆試成績折合成百分制成績后，分別按面試成績60%和筆試成績40%的權(quán)重計入考試總成績，即:綜合成績=面試成績×60％＋筆試成績×40％?？荚嚳偝煽兙_到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按面試成績從高到低分排序確定；若總成績、面試成績都相同時，則組織加試筆試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌偝煽兗皶r在宜都市人民政府官網(wǎng)http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/網(wǎng)上公布。
（五）體檢
筆試結(jié)束后，體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由招聘主管部門組織實施。體檢費用由考生自行承擔?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢人員。
（六）考核
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考核?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員的報名資格進行復(fù)審?？己酥袑忌M行資格復(fù)審，出現(xiàn)不符合條件、不合格或考生自動放棄的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
（七）公示公告
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期7個工作日，公示期間有異議并查證核實為不符合招聘條件者，取消錄用資格，該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。招聘單位經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可遞補。
（八）聘用
公示結(jié)束后，由宜都市人力資源和社會保障局簽發(fā)正式聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。聘用人員在宜都市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具5天核酸檢測陰性健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼、行程碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。
上級關(guān)于疫情防控有新規(guī)定的，按照最新規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
（二）報名人員密切關(guān)注本次招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站相關(guān)信息，并保持本人聯(lián)系電話暢通，未按時、未按要求參加公開招聘各環(huán)節(jié)的，取消其資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報名人員個人承擔。
（三）本次專項公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本方案未盡事宜由宜都市融媒體中心專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
附件：
1.宜都市融媒體中心2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.宜都市融媒體中心2022年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表
宜都市人力資源和社會保障局 宜都市融媒體中心
2022年9月26日
