2022年湖北當陽市事業單位從服務期滿三支一扶畢業生招聘公告

為切實做好“三支一扶”高校畢業生服務期滿就業工作，根據市委組織部、市委編辦、市人社局《關于認真做好“三支一扶”高校畢業生服務期滿就業工作的通知》(宜人社發〔2014〕15號)精神，經市委市政府研究決定，擬面向當陽市內2022年服務期滿“三支一扶”高校畢業生專項招聘事業單位工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象與人數

本次專項招聘面向當陽市2022年服務期滿“三支一扶”高校畢業生，共招聘8人。詳見《當陽市2022年從服務期滿“三支一扶”高校畢業生中專項招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需專業知識和業務能力;

5.具備崗位正常履職的身體條件;

6.截止2022年9月30日，在當陽市兩年服務期滿(2020年10月至2022年9月)且期滿考核為合格及以上等次;

7.服從組織統一工作分配。

(二)有下列情形之一的不得報考

1.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受審查的;

2.正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

4.已進入市內(外)機關事業單位的正式在編在崗人員;

5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

6.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)發布公告。2022年10月9日通過當陽市人民政府網站(http://www.dangyang.gov.cn)發布公告。

(二)報名及資格審查。

1.報名時間：2022年10月18日8:30至12:00。

2.地點：當陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(二樓201室)。

3.報名要求：報名時須帶本人有效二代身份證原件及復印件1份、學歷證書原件及復印件1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《當陽市2022年從服務期滿“三支一扶”高校畢業生中專項招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)一式2份，現場出示教育部中國高等教育學生信息網查詢的學歷認證結果。報名人員要對填寫的信息真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。

4.資格審查：市人社局負責資格審查工作，資格審查工作貫穿招聘全過程。在資格審查中，如有弄虛作假者，一經發現，一律取消報考資格。

5.準考證辦理：資格審查通過后現場發放準考證。

(三)考試

考試工作在落實疫情安全防控措施前提下，由市人社局組織實施?？荚嚥扇〗Y構化面試的方式進行，實行百分制計分。

1.面試時間：具體時間以準考證為準。

2.面試地點：當陽市人社局。

3.面試方法：采用結構化面試的方法。面試主要測試考生的人文素養、思維分析、邏輯判斷、語言表達、儀表舉止、解決實際問題等綜合能力。

4.面試要求?？忌毘譁士甲C、本人二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室，否則視為棄權。

5.考生成績在當陽市人民政府網公告。對于參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1:1的崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線為75分。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察環節。

(四)體檢和考察。

1.體檢。根據考生面試成績，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作由市人社局統一組織體檢,體檢應在市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔。

2.考察?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T負責，考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定?？疾斓闹饕獌热莅ǎ嚎疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考察對象不合格或自動放棄，則取消該崗位。

(五)公示和聘用管理

1.考察結束，各招聘主管部門對擬聘人員綜合情況進行審核，審核合格后，將考察結果及相關資料報當陽市人社局備案，擬聘人員在當陽市人民政府網(http://www.dangyang.gov.cn)進行公示(公示時間不少于7個工作日)，接受社會監督。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知7日內)不報到的，取消聘用資格。

公示期滿如無異議，招聘單位按照有關規定和程序為考生辦理聘用手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家規定的各項工資福利待遇。本次專項招聘人員在當陽市最低服務期限為5年，服務期內不得參加公務員和其他事業單位考試，要求調離我市的，不予辦理調動手續。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，遵守現場防疫規定，出具48小時以內核酸檢測陰性證明，健康碼及通信大數據行程卡為“綠碼”且體溫低于37.3℃，近7日內無出入境史及國內中高風險地區旅居史者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

五、其他

1.對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)規定處理。

2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

咨詢電話：當陽市人社局0717-3285272;

監督電話：0717-3222360。

當陽市人力資源和社會保障局

2022年10月9日

附件1：《當陽市2022年從服務期滿“三支一扶”高校畢業生中專項招聘事業單位工作人員崗位表》.docx

附件2：《當陽市 2022年從服務期滿“三支一扶”高校畢業生中專項招聘事業單位工作人員報名表》.docx