2022年湖北事業(yè)單位面向山南籍高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘64人公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于就業(yè)援藏相關(guān)工作決策部署，抓好抓實(shí)就業(yè)援藏工作政治任務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，湖北省部分事業(yè)單位現(xiàn)面向山南籍高校畢業(yè)生公開招聘64名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。堅(jiān)持講政治、顧大局，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。堅(jiān)持有利于促進(jìn)內(nèi)地與邊疆地區(qū)人才交往交流交融，各民族共同繁榮發(fā)展，不斷推動(dòng)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守事業(yè)單位公開招聘工作相關(guān)規(guī)定。

二、招聘計(jì)劃

湖北省事業(yè)單位擬專項(xiàng)公開招聘工作人員64名，具體崗位及條件詳見《2022年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。崗位首先面向山南籍高校畢業(yè)生公開招聘，空余崗位由自治區(qū)統(tǒng)籌面向全區(qū)西藏籍高校畢業(yè)生公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.山南籍（高考時(shí)戶籍為山南）普通高等學(xué)校未就業(yè)高校畢業(yè)生，符合報(bào)考崗位要求的資格條件；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、在反分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名及審核

（一）公告發(fā)布

招聘公告擬在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省人事考試網(wǎng)和山南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：10月28日-11月2日；

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1704。

報(bào)名費(fèi)：本次招聘考試免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（三）資格審查與相關(guān)要求

1.資格審查工作由山南市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2.關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡計(jì)算、畢業(yè)證取得時(shí)間、專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間和報(bào)名所需各類證件資料截止時(shí)間均為2022年11月3日。

3.關(guān)于學(xué)歷的說明：《崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“大專及以上”，指具有專科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員，“本科（學(xué)士）學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員；“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員；“本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員；“碩士研究生”或“研究生（碩士）”，指具有研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員。

4.相關(guān)要求：應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名相關(guān)信息，招考條件有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面彩色電子照片。報(bào)名時(shí)，每省限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)名的，視為放棄報(bào)名資格；已報(bào)名人員請(qǐng)于報(bào)名期間登錄網(wǎng)站查詢是否通過審核,已通過報(bào)名審核的，不能再報(bào)考其他崗位。

五、筆試

（一）筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2022年11月6日。

（二）筆試科目及形式

1.筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試形式：線上。相關(guān)事宜詳見山南市人社局網(wǎng)站筆試公告。

3.筆試成績公布：由山南市人力資源和社會(huì)保障局公布，并電話通知考生。

六、面試

面試工作按照湖北省事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程執(zhí)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

面試入圍比例按照《崗位一覽表》執(zhí)行，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定，對(duì)考生成績實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場打分。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試兩項(xiàng)成績計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。計(jì)算方式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先（下同）。體檢工作由山南市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，分別在山南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.shannan.gov.cn/）、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.xizang.gov.cn/）等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，辦理審批聘用手續(xù)時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，通知各地，由各用人單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請(qǐng)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十二、疫情防控

按照國家、自治區(qū)和山南市最新疫情防控工作要求，提前做好疫情防控各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。提前做好考試場地及招聘會(huì)現(xiàn)場消殺工作，考試和招聘會(huì)當(dāng)天要求學(xué)生、家長、工作人員全程佩戴口罩、掃碼進(jìn)場，確保事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作安全順利進(jìn)行。

附件：2022年湖北省就業(yè)援藏事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳 山南市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月28日