2022年湖北黃石西塞山區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員30人公告

2022年西塞山區(qū)第二批公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃公開招聘社區(qū)專職工作人員30名，具體招聘人數(shù)見附件1。

二、招聘范圍及條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件

1.具有黃石市城區(qū)戶籍（不含大冶市、陽新縣）或者雖無黃石市城區(qū)戶籍但在黃石市主城區(qū)（包括黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、開發(fā)區(qū)?鐵山區(qū)）有合法固定住所的常住人口。

2.年齡在40周歲及以下；

3.政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)；

4.熱愛社區(qū)工作，品行端正、樂于奉獻、處事公道、服務(wù)意識強、具有較強的責任心和事業(yè)心；

5.具有一定的口頭表達和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用；

6.具有國家承認的大專及以上學歷，國外留學所取得的學歷（學位）須經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證；

7.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名參加此次招聘

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的；

2.違反黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（偵查）的；

3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀處分的，受撤職及以上政務(wù)處分的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定其他不予聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年11月14日—2022年11月18日下午17點整。

2.考生下載《西塞山區(qū)2022年第二批公開招聘社區(qū)專職工作人員報名表》（附件2）以及《西塞山區(qū)2022年社區(qū)專職工作人員報考誠信承諾書》（附件3）、《考生個人健康承諾書》（附件4）填好后傳電子郵件至1327853048@qq.com。

3.區(qū)人社局審查通過后，將在西塞山區(qū)政府網(wǎng)公告審查通過人員名單。

4.2022年11月23日-11月25日，審查通過人員在西塞山區(qū)政府網(wǎng)下載并自行打印筆試《準考證》。

（二）筆試

1.筆試采取閉卷方式進行，按照考用一致的原則，測試應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識和社區(qū)工作的實際案例以及公文寫作能力，滿分100分。筆試時間、地點及具體事宜見準考證。

2.以下四類報考人員可享受筆試成績加分的獎勵政策，但同一報考人員加分上限為5分：

①國家承認的普通高校全日制本科學歷社會工作者專業(yè)畢業(yè)生加3分，國家承認的普通高校全日制專科學歷社會工作者專業(yè)畢業(yè)生加2分；

②持有社會工作者職業(yè)資格證書的人員加5分；

③獲得縣級表彰榮譽的人員加3分，獲得市級及以上表彰榮譽的人員加5分；上述各級黨委、政府部門單項表彰的或部門聯(lián)合表彰按對應(yīng)的級別予以加分。

④服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員、退役士兵（官）加2分；

涉及加分的已參加筆試考生按公告的時間攜帶相關(guān)材料到西塞山區(qū)政府901室現(xiàn)場確認，逾期不提交的，視為放棄加分，所有應(yīng)試人員加分情況在面試前一并公示。

（三）面試

按照筆試成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選名單。面試前資格審查及面試時間、地點具體事宜另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。對于招聘崗位計劃數(shù)與進入面試的人數(shù)未達到1：3比例的，由區(qū)城市社區(qū)工作專班按比例核減或保留崗位計劃數(shù)。保留崗位計劃數(shù)的，可設(shè)置面試成績合格線，面試成績合格線為70分，低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)，并經(jīng)“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”進行公示。

（四）綜合成績計算

筆試成績、面試成績按4：6的比例計入考生綜合成績，報考同一崗位的考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；面試成績?nèi)韵嗤模P試中公文寫作分數(shù)高的排名靠前。

（五）考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的排序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察的人選名單?？疾鞎r間及具體事宜另行通知。

考察工作由區(qū)城市社區(qū)工作專班負責，考察內(nèi)容按相關(guān)規(guī)定和實際需要擬定，并對應(yīng)聘者的報考資格條件進行復審?？疾觳缓细窕蛸Y格復審不合格，按綜合成績從高到低依次遞補考察人員。

（六）體檢

根據(jù)考生綜合成績由高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確認體檢人選。體檢由區(qū)城市社區(qū)工作專班負責，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。體檢時間、地點及具體事宜由區(qū)城市社區(qū)工作專班另行通知。

因體檢不合格或自愿放棄時，按綜合成績從高到低依次遞補體檢人員。

（七）公示

區(qū)城市社區(qū)工作專班根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果、體檢情況，集體研究確定擬招聘人選，擬聘人員名單在“西塞山區(qū)政府網(wǎng)”網(wǎng)站上公示，公示期不少于5個工作日。

（八）聘用管理

擬聘人員經(jīng)公示無異議者，統(tǒng)一安排到所報崗位工作，與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。社區(qū)專職工作人員薪酬待遇按照黃石市《關(guān)于加強城市社區(qū)工作者隊伍建設(shè)的實施意見》執(zhí)行，即根據(jù)社區(qū)工作者崗位和服務(wù)年限的不同，設(shè)置薪酬等級四崗18級，應(yīng)發(fā)薪酬標準為：我市上年度城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準乘以對應(yīng)崗位系數(shù)。

新聘的社區(qū)專職工作人員實行試用期制度，試用期為兩個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

在考生的綜合成績有效期（有效期為聘用之日起一年內(nèi)）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

四、其他事項

（一）本公告由區(qū)城市社區(qū)工作專班負責解釋。未盡事宜，由區(qū)城市社區(qū)工作專班研究決定。

（二）根據(jù)疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（三）對本次招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）考生準考證是筆試、面試、考察和體檢環(huán)節(jié)必備證件，請考生妥善保管，切勿遺失。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人： 張焰(報名事宜咨詢)   聯(lián)系電話：17768678171

董婕（崗位事宜咨詢）  聯(lián)系電話：6484737