湖北襄陽高新區(qū)總工會招聘協(xié)理員公告

根據(jù)《襄陽市工會協(xié)理員崗位管理辦法》（襄工辦〔2021〕27號）文件精神，襄陽高新區(qū)總工會因工作需要，擬面向社會公開招聘協(xié)理員1名，現(xiàn)將招聘具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘單位及崗位

襄陽高新區(qū)總工會協(xié)理員1名。

三、招聘報考條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵紀守法、品行端正、作風正派、無違法違紀記錄。

2.思想政治素質好，堅持黨的路線方針政策，熱愛工會工作，熱心為職工群眾服務，有一定的思想理論水平。

（二）報考年齡要求

年齡30周歲及以下，1991年12月1日及以后出生。

（三）崗位條件

1.學歷要求：大專及以上學歷，專業(yè)不限。

2.具有較強的公文寫作、文字表達能力和溝通協(xié)調能力；

3.具有服務群眾的意識和熱情；

4.同等條件下，有工會工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先聘用。

（四）有下列情形之一的不受理報考

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的。

4.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校未畢業(yè)學生。

5.按照有關規(guī)定應當執(zhí)行回避制度的人員。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。

四、報考程序及步驟

本次公開招聘程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：

（一）公告發(fā)布

本次公開招聘公告將在高新國投官方網(wǎng)站（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i＝0）（以下簡稱“指定網(wǎng)站”）發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關環(huán)節(jié)公告發(fā)布，將按照招考程序依次通過上述指定網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名途徑

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名考生可按照下列步驟完成報名：第一步，在招聘公告發(fā)布后下載《襄陽高新區(qū)總工會面向社會公開招聘協(xié)理員報名表》電子版（文末附件），按照報名表填寫要求，在電腦上逐項、據(jù)實填寫，并在報名表“照片”欄處上傳電子照片。第二步，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內的學歷認證報告（www.chsi.com.cn/學信網(wǎng)認證）掃描件，如有專業(yè)技術資格證書或職業(yè)資格證書可一并掃描。第三步，將《襄陽高新區(qū)總工會面向社會公開招聘協(xié)理員報名表》word電子版和身份證、畢業(yè)證、學位證、有效期內的學歷認證報告、專業(yè)技術資格證書或職業(yè)資格證書的掃描件，整理在同一個文件夾內命名為：姓名+聯(lián)系電話。第四步，將文件夾發(fā)送至指定的報名郵箱。報名投遞郵箱為：xygxrl@163.com。本次招聘免收報名費用。

（三）時間安排

1.本次報名時間：2022年12月7日至2022年12月9日，2022年12月9日下午5點后不再接受報名，請考生合理安排報名時間。

2.資格審查安排：考生網(wǎng)上報名后，根據(jù)考生填報的信息，審核是否符合報考崗位應具體的條件。審核時間為2022年12月12日至12月13日，考生可在此期間登錄本人投遞報名資料的郵箱，查看審核結果。

3.報名人員不足情況。無人員報考或報考人員不足開考比例，順延報名時間。

五、考試

本次招聘考試采取筆試+面試相結合的方式進行，筆試和面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（一）筆試

1.筆試時間及地點。筆試時間將于開考前三天在指定網(wǎng)站上公告。筆試地點詳見準考證。

2.準考證發(fā)放：本次考試準考證將以電子郵件方式發(fā)放。在筆試公告發(fā)布后，通過資格審核的考生，自行在本人郵箱中查收《準考證》，并下載打印。

3.筆試內容。本次筆試題型主要測試考生的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質等。

4.筆試成績公示公告。筆試結束經(jīng)閱卷評分后，成績將在指定網(wǎng)站公示公告，并發(fā)布面試相關信息。

5.筆試開考比例。本次筆試考試設置1:3的開考比例，當計劃招聘人數(shù)與參考人數(shù)達不到1∶3但達到1:1.5形成競爭性的，可不核銷本次招聘崗位。

（二）面試

1.面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃的1:3比例，確定參加面試資格審核人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

2.面試資格復審。面試資格審核將在筆試成績公布一周內完成，按崗位劃定1:3比例確定資格復審人員。報考人員需提供相應證件原件及復印件：須筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書以及招聘崗位所要求的其它資料。具體時間、地點另行通知。資格復審工作將在指定網(wǎng)站發(fā)布通知，并進行資格審核。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

3.面試時間。在筆試成績公示后舉行，具體時間以公告為準。

4.面試內容。面試主要考察考生應具備的綜合素質、綜合能力和報考崗位的專業(yè)知識。

5.面試形式。本次面試計劃采用半結構化面試方式。

6.面試成績公示。面試成績從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布。

六、考生總成績

1.總成績計算。總成績設為百分制，總成績按照考生在筆試、面試兩個環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績×40%＋面試成績×60%。面試結束后，根據(jù)考試情況劃定總成績合格線。

2.總成績查詢?？偝煽儗⒃谥付ňW(wǎng)站發(fā)布，考生按報考崗位查詢成績。

七、體檢和考察

體檢和考察人選名單和相關事項在指定網(wǎng)站公告。

（一）體檢人員確定

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定組織實施。費用由考生自行負擔。

（二）考察工作

考察采取函調或實地考察等形式進行，由招聘用工單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

八、聘用

（一）確定擬聘人員

考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由招聘用工單位對擬聘人員的各項條件進行復核，復核通過后在指定網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后上報相關部門審批。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。

（二）遞補

對擬聘人員出現(xiàn)考察、體檢不合格；公示期間出現(xiàn)不予聘用情況；招聘入職后試用期不合格；1年內離崗（含離職、辭退）等情形的，則從報考本崗位人員中總成績排名從高分到低分依次遞補。

（三）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，由高新區(qū)總工會辦理聘用手續(xù)，勞動合同首簽三年，試用期三個月。

（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同

1.未在規(guī)定時間內報到或未在規(guī)定時間提交本人人事檔案的；

2.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

3.自愿放棄聘用資格的；

4.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不能聘用的。

九、薪資待遇

試用期工資標準為襄陽市中心城區(qū)最低工資標準的200%（含社保、公積金個人繳納部分），試用期滿合格后，按照高新區(qū)協(xié)理員管理辦法規(guī)定的工資待遇執(zhí)行，任職滿一年后增加績效工資。

十、違紀違規(guī)處理

對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、防疫須知

考生要自覺服從招聘工作防疫要求，做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。在招考過程中，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢，必要時對有關工作進行適時調整，請考生理解、支持、配合，及時關注指定官網(wǎng)。

十二、其它事項

（一）應聘各個環(huán)節(jié)的有關通知公告，均通過襄陽高新國投官方網(wǎng)站發(fā)布。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關注連續(xù)性公告并保持個人通訊暢通。

（二）本次招聘未組織、授權或委托任何機構或個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考試資料。

（三）報名咨詢電話：0710-3115007。

附件：襄陽高新區(qū)總工會面向社會公開招聘協(xié)理員報名表.doc

2022年12月7日