2022年湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)項(xiàng)招聘教師15人公告
湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師(輔導(dǎo)員)公告
>湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于千年古城黃州，坐落在風(fēng)光秀麗的白潭湖畔。
為滿(mǎn)足學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）和事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會(huì)保障局、黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘15名教師（含輔導(dǎo)員），現(xiàn)公告如下。
一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
本次計(jì)劃招聘高層次、急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師13人、輔導(dǎo)員2人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師（輔導(dǎo)員）崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
(一)基本條件:
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（4）具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）具備崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
（二）有下列情形之一的不得參加本次公開(kāi)招聘:
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（4）在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告。
招聘公告通過(guò)在黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和相關(guān)高校官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
本次招聘測(cè)試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過(guò)黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。
（二）報(bào)名及資格審查。
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合，以網(wǎng)上報(bào)名為主的方式進(jìn)行。
采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)將填寫(xiě)完整的《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師（輔導(dǎo)員）報(bào)名登記表》（附件2，下稱(chēng)《報(bào)名登記表》）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com，并及時(shí)電話聯(lián)系確認(rèn)收妥，聯(lián)系電話：0713-8877617。
郵件主題格式為：【湖北應(yīng)職2022年專(zhuān)項(xiàng)招聘】-崗位代碼-姓名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。
2．報(bào)名時(shí)間。本批次網(wǎng)上報(bào)名于2022年12月29 日下午5：30截止。
需進(jìn)行招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間根據(jù)各高校招聘會(huì)的時(shí)間確定，提前在黃岡市教育局官網(wǎng)和相關(guān)高校發(fā)布公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。
3.報(bào)名要求。
（1）報(bào)名需提交的資料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名要求提交原件，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（一式2份）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件和復(fù)印件；符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；本人近期一寸免冠彩照兩張（近期免冠正面證件照，寬度1－2厘米，高度2－3厘米），上述材料按報(bào)名表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、資格證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)證明材料復(fù)印件的順序裝訂，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片（jpg格式），并提供上述所有材料的原件掃描件備注好名稱(chēng)后以壓縮包方式發(fā)送到公告指定郵箱。
（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫(xiě)和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（3）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書(shū)面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
（4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門(mén)共同負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)告知。網(wǎng)上報(bào)名考生測(cè)試前須進(jìn)行資格復(fù)審，并提供報(bào)名要求中“報(bào)名需提交的資料”現(xiàn)場(chǎng)審核。
（1）年齡計(jì)算的截止日期為2022年12月7日（如年齡要求35周歲及以下，即為1986年12月7日以后出生，以此類(lèi)推）。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，可提供學(xué)校<院、系>出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。
（3）關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件3）。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。
（4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
（三）測(cè)試。
1、測(cè)試方式。
A類(lèi)崗位（即A01-A09崗位）采取直接面試的方式進(jìn)行。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例的加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。
B類(lèi)崗位（即B01-B02崗位）原則上采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)低于1:8比例的免筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。
筆試卷面成績(jī)滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（50分）,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)（講）課、專(zhuān)業(yè)技能考核等方式，面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能為主，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
（1）測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行公告。
（2）為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，市招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留、導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
2.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。報(bào)考A類(lèi)崗位的考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)；報(bào)考B類(lèi)崗位的考生筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，考生綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（免筆試的崗位，面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)）。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。
3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；按以上原則排名后考生成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷?zhuān)業(yè)知識(shí)。
（四）體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察。
各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消遞補(bǔ)。
（五）公示。
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
（六）聘用。
經(jīng)公示無(wú)異議，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿(mǎn)考核合格的，由用人單位按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的和試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格, 無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》（黃發(fā)〔2017〕13號(hào)）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。
（二）試用期滿(mǎn)享受特設(shè)崗位待遇。試用期滿(mǎn)考核合格的，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。
（三）住房保障。無(wú)自有住房的，符合條件的可申請(qǐng)入住人才公寓。在黃岡市區(qū)購(gòu)買(mǎi)普通商品房（含二手房）的，可享受人才購(gòu)房補(bǔ)貼，其中，全日制博士、正高級(jí)職稱(chēng)一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元，全日制碩士、副高級(jí)職稱(chēng)一次性補(bǔ)貼6萬(wàn)元。（購(gòu)房補(bǔ)貼政策咨詢(xún)電話：市住建局房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管科0713-8351129）
（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶(hù)。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶(hù)手續(xù)，隨遷隨辦。
（五）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。
五、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）本公告由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（四）未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話:0713-8877617（湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
0713-8877021（市教育局人事科）
0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
附件1：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師（輔導(dǎo)員）崗位表.xlsx
附件2：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘教師（輔導(dǎo)員）報(bào)名登記表.docx
黃岡市人力資源和社會(huì)保障局
黃岡市教育局
2022年12月7日
