2022年湖北當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項招聘教師30人公告

2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師公告

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及城區(qū)6所義務(wù)教育學(xué)校，9個崗位，共招聘30人。詳見《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表》（附件1）。

二、報考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.每個崗位的具體招聘條件見《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表》。相關(guān)問題可咨詢當(dāng)陽市教育局，咨詢電話：0717-3223905。

（二）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀學(xué)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.當(dāng)陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站（http://www.dangyang.gov.cn）發(fā)布《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師公告》。

（二）報名安排及資格審查

1.報名時間：2022年12月16日至2022年12月26日下午17:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員對照崗位條件，填寫《2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師報名表》（附件2），本人簽字后，將《報名表》和所需資料掃描件發(fā)送至指定郵箱（2273205615@qq.com）。所需資料為：二代身份證正反掃描件、學(xué)歷學(xué)位證掃描件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件、留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證和使館開具證明掃描件、所報考學(xué)科教師資格證或教師資格考試成績合格證明掃描件、普通話等級證書掃描件等。

3.報名須知：

（1）報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（2）每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過市教育局資格審查的，可以重新選報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

（3）考生報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

4.資格審查及其他：

（1）資格審查由當(dāng)陽市教育局負(fù)責(zé)。嚴(yán)格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。審核結(jié)果及時告知考生。

（2）在實(shí)施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，并及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)上公告。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放。對通過資格審查的考生，市教育局將《筆試準(zhǔn)考證》（電子版）發(fā)送到考生電子郵箱，由考生自行打印。準(zhǔn)考證包含考生必須知曉的事項。

（三）考試安排

考試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由當(dāng)陽市教育局和人社局適時組織實(shí)施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。

1.筆試

（1）筆試命題。按照有關(guān)規(guī)定和保密要求，聘請有關(guān)專家命制筆試試題。

（2）筆試內(nèi)容。包括綜合知識和專業(yè)知識。含時事政治、綜合文化素養(yǎng)、教育教學(xué)理論、教育法律法規(guī)和專業(yè)知識等。同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力、心理素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。

（3）筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)上公告。考生筆試成績按崗位依得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。

筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）制定面試工作方案。在落實(shí)防疫安全措施前提下，市教育局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定，制定面試工作方案，經(jīng)局黨組研究同意后，將面試工作方案報當(dāng)陽市人社局備案。

（2）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門研究，可取消、核減或降低開考比例予以保留，相應(yīng)崗位計劃調(diào)整情況及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

（3）面試前資格復(fù)審。面試前，市教育局對面試入圍人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試現(xiàn)場資格復(fù)審。當(dāng)陽市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公告。

（4）發(fā)布面試公告。面試公告在在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布。同時市教育局通過打電話或發(fā)送短信等方式，將面試時間地點(diǎn)通知到每位面試考生。

（5）面試內(nèi)容及方式。面試包括現(xiàn)場說課和考官提問兩個環(huán)節(jié)。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。

（6）面試命題。由市教育局按照有關(guān)規(guī)定和保密要求聘請有關(guān)專家命制。

（7）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（8）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，該崗位正常開考。所有崗位設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，核減招聘崗位計劃數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù)。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)上公告。

四、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。并在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站公告。

（一）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由市教育局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察工作由市教育局負(fù)責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，市教育局可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

五、公示和聘用管理

（一）根據(jù)考生綜合成績、考察結(jié)果及體檢情況等，由市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)市人社局審定后，在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)站公示（公示時間7個工作日）。公示無異議的，由市教育局報市人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可按總成績排名遞補(bǔ)人員。

（三）經(jīng)市人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，市教育局通知新聘人員報到，根據(jù)考生綜合成績，考生自主選擇學(xué)校，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

參加考試的考生，須嚴(yán)格落實(shí)考點(diǎn)屬地有關(guān)報備、核酸檢測、隔離管控、健康監(jiān)測等防疫管理規(guī)定。參加現(xiàn)場招聘活動的報考人員，應(yīng)遵守現(xiàn)場防疫規(guī)定，出具48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明，體溫低于37.3℃方能進(jìn)場。省、市疫情防控工作等有新規(guī)定和要求的，以新要求為準(zhǔn)。不服從防疫工作安排的，取消報考資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項

1.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由當(dāng)陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0717-3223905 監(jiān)督電話：0717-3253027。

附件：

1.2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師崗位表

2.2022年當(dāng)陽市教育局所屬事業(yè)單位專項公開招聘教師報名表

當(dāng)陽市教育局 當(dāng)陽市人社局

2022年12月15日