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      湖北

      2022年湖北科技學(xué)院第三批面向社會(huì)專項(xiàng)招聘工作人員8人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-01-01 11:15      來(lái)源:湖北科技學(xué)院人事處
      【字體: 】              

      湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

       

      根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件要求,為滿足用人需求,湖北科技學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘單位基本情況

      湖北科技學(xué)院是一所具有85年辦學(xué)歷史的綜合性普通本科院校,是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀”高校、全國(guó)百所產(chǎn)教融合示范高校、全國(guó)首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目試點(diǎn)高校、湖北省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)高校。

      二、招聘計(jì)劃

      2022年湖北科技學(xué)院第三批擬公開(kāi)招聘工作人員8名。具體崗位數(shù)量及要求見(jiàn)《湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件)。

      三、招聘原則

      招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

      四、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

      5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

      6.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)附表)。

      (二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

      1.現(xiàn)役軍人;

      2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

      3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

      4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

      5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

      6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

      五、報(bào)名與資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間與方式

      1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2023年1月10日。

      2.報(bào)名方式

      專技十二級(jí)崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話:雷老師,15364011391,報(bào)名指定郵箱:hbkjxy8338007@sohu.com。

      專技十三級(jí)崗位聯(lián)絡(luò)人及咨詢電話:洪老師,18671598519,報(bào)名指定郵箱:2697335392@qq.com。

      每人限報(bào)1個(gè)崗位,因重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致的一切后果,由考生自行承擔(dān)。國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員,須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。

      (二)資格審查

      1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn):年齡從1月1日起算,如某崗位年齡要求在30周歲及以下,即為1992年1月1日以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證及其他各類證書取得截止時(shí)間為2022年12月31日,國(guó)外、境外留學(xué)人員須于相應(yīng)報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

      2.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷至指定郵箱(郵件發(fā)件主題為:應(yīng)聘學(xué)院+崗位名稱+學(xué)歷+姓名)。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料的復(fù)印件。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

      3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間安排在面試當(dāng)天。應(yīng)聘者須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、報(bào)名表和其他相關(guān)證明材料的原件。

      六、考核

      (一)筆試

      1.專技十二級(jí)崗位:若同一崗位資格審查合格人數(shù)少于20人,則全部進(jìn)入面試(免筆試);若同一崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)到或超過(guò)20人,則先筆試,后組織面試。

      2.專技十三級(jí)崗位:須組織筆試。

      3.筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問(wèn)題的能力等方面情況,筆試滿分為100分。實(shí)行筆試最低合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的(含60分),方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選,成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),末位并列考生均入圍面試,不足1:3的保留崗位計(jì)劃。

      如因個(gè)人原因未參加筆試則成績(jī)計(jì)0分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。專技十二級(jí)崗位筆試成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)上進(jìn)行查詢,專技十三級(jí)崗位筆試成績(jī)?cè)诟綄俚诙t(yī)院網(wǎng)站(https://lcyx.hbust.edu.cn/)上進(jìn)行查詢。

      (二)面試

      面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制,滿分100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。

      專技十二級(jí)崗位如免筆試,則需進(jìn)行專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試;如果組織筆試,則只需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。附屬醫(yī)院專技十三級(jí)崗位需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

      (1)專業(yè)面試(100分):專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,包括專業(yè)試講、答辯、提問(wèn)等環(huán)節(jié),時(shí)間控制在15分鐘左右。

      (2)結(jié)構(gòu)化面試(100分):重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問(wèn)題的能力和心理素質(zhì)等方面,考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

      (三)成績(jī)計(jì)算

      1.專技十二級(jí)崗位需要筆試的崗位,筆試、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。免筆試的崗位,專業(yè)面試成績(jī)及結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同,可進(jìn)行加試,加試得分高者排名在前。筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诤笨萍紝W(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)上進(jìn)行查詢??偝煽?jī)80分為最低合格分?jǐn)?shù)線,考生考試總成績(jī)達(dá)到80分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

      2.專技十三級(jí)崗位按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同,可進(jìn)行加試,加試得分高者排名在前。加試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诟綄俚诙t(yī)院網(wǎng)站(https://lcyx.hbust.edu.cn/)上進(jìn)行查詢??偝煽?jī)70分為最低合格分?jǐn)?shù)線,考生考試總成績(jī)達(dá)到70分方能進(jìn)入體檢及考察環(huán)節(jié)。

      七、心理測(cè)試、體檢與考察

      根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定心理測(cè)試、體檢人員與考察人員。心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素,心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。

      體檢在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)心理測(cè)試和體檢合格的應(yīng)聘者,學(xué)校人事處可依據(jù)參考用人部門(學(xué)院)對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

      應(yīng)聘者自愿放棄(不參加)心理測(cè)試、體檢、考察以及心理測(cè)試、體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      八、公示

      經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,專技十二級(jí)崗位在學(xué)校人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)進(jìn)行公示,專技十三級(jí)崗位在附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(https://lcyx.hbust.edu.cn/)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中依考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      九、聘用

      經(jīng)省人社廳審核備案后,為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實(shí)行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

      被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

      十、防疫須知

      學(xué)校根據(jù)屬地疫情防控最新要求,落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從招聘單位防疫工作安排,做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的,要遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。不服從安排的,取消應(yīng)聘資格。

      十一、違紀(jì)違規(guī)處理

      對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

      十二、信息發(fā)布及政策咨詢

      湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbust.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北科技學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbust.edu.cn/)為專技十二級(jí)崗位專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(https://lcyx.hbust.edu.cn/)為專技十三級(jí)崗位專項(xiàng)公開(kāi)招聘筆試成績(jī)、面試成績(jī)、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

      政策咨詢電話:0715-8260025(湖北科技學(xué)院人事處),0715-8102647(湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科)

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0715-8338002(湖北科技學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室),0715-8102668(湖北科技學(xué)院附屬第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室

      附件:湖北科技學(xué)院2022年第三批面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls

      湖北科技學(xué)院

      2022年12月31日



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