湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院招聘啟事

湖北文理學(xué)院醫(yī)院是集醫(yī)療、預(yù)防保健為一體的一級(jí)綜合醫(yī)院，是襄陽市、襄城區(qū)醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)湖北文理學(xué)院師生員工醫(yī)療救護(hù)、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生管理及傳染病防控等工作任務(wù)。

為增強(qiáng)校醫(yī)院醫(yī)務(wù)力量，為師生提供更好的醫(yī)療保障服務(wù)，經(jīng)學(xué)校研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外合同制工作人員，具體要求如下：

一、招聘崗位

醫(yī)師崗位3名、護(hù)士崗位4名。

二、醫(yī)師崗位招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)、醫(yī)療事業(yè)；恪守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及從業(yè)人員行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)；

3.儀表端正，身心健康，語言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通能力和親和力；

4.年齡不限，身體健康狀況能勝任崗位工作。

5.無違紀(jì)違規(guī)等行為。

（二）醫(yī)師崗位具體條件

1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

2.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

3.具有呼吸內(nèi)科、急診科或感染科臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.熟練掌握本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷及鑒別診斷、治療原則。

三、護(hù)士崗位招聘對(duì)象及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)、醫(yī)療事業(yè)；恪守醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及從業(yè)人員行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)；

3.儀表端正，身心健康，語言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的溝通能力和親和力；

4.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）

5.無違紀(jì)違規(guī)等行為。

（二）護(hù)士崗位具體條件

1.具有護(hù)士資格證書。

2.臨床護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

3.二級(jí)以上綜合醫(yī)院供應(yīng)室、急診科、呼吸科、手術(shù)室、內(nèi)科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、工作地點(diǎn)

湖北文理學(xué)院隆中校區(qū)工作。

五、工作待遇

學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況靈活采取合同制聘用、勞務(wù)派遣或勞務(wù)用工形式管理；根據(jù)應(yīng)聘者具體情況確定工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，具有全日制普通本科及以上學(xué)歷者可采取合同制聘用方式管理，與在編人員同工同酬；其他應(yīng)聘者采取勞務(wù)派遣方式聘用，雙方約定薪酬。

六、有關(guān)安排

1.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員以“姓名+應(yīng)聘崗位”為標(biāo)題投遞應(yīng)聘簡歷，以及相關(guān)證明材料（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證及個(gè)人其他相關(guān)材料）電子稿一起發(fā)送至郵箱815642236@qq.com。

2.資格審查。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，通過初審者，學(xué)校將于電話通知通過初評(píng)者（未通過初評(píng)者不再另行通知）進(jìn)行面試，并確定考察試用人選。

3.面試。主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)?？荚嚂r(shí)應(yīng)聘人員需攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證及有關(guān)證明材料的原件?？荚嚂r(shí)間地點(diǎn)電話另行通知。

4.考察。根據(jù)考生總成績從高分到低分按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢、心理測試和政治考察環(huán)節(jié)人員名單。

因考生自愿放棄或體檢、心理測試、政治考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)院根據(jù)工作需要，可從報(bào)考同一崗位的人員中按面試從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.聘用。對(duì)考察合格的擬聘用人員，進(jìn)行公示，辦理相關(guān)合同聘用或勞務(wù)派遣手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他要求

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

2.其他未盡事宜按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、報(bào)名及咨詢電話

聯(lián)系人：宋老師

聯(lián)系電話：13972232291