2023年湖北黃岡市羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告
為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿足我縣事業(yè)單位對(duì)高層次人才的迫切需求，為羅田高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘引進(jìn)一批高層次人才到縣直事業(yè)單位工作。經(jīng)市人社局2023年1月19日核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件
(一)招聘引進(jìn)對(duì)象
符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。
(二)招聘引進(jìn)數(shù)量
計(jì)劃招聘引進(jìn)41人。涉及縣直2個(gè)部門(mén)所屬5家事業(yè)單位共22個(gè)崗位。詳見(jiàn)《2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表》（附件1，下稱《崗位表》）。
一是“百萬(wàn)年薪”招聘一批醫(yī)學(xué)類博士研究生（全日制）和碩士研究生，計(jì)劃招聘16人。其中，縣人民醫(yī)院8人，縣萬(wàn)密齋醫(yī)院8人。
二是公開(kāi)招聘一批急需緊缺專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，計(jì)劃招聘25人。其中，羅田縣第一中學(xué)10人，羅田縣實(shí)驗(yàn)高中6人，羅田縣理工中專9人。
(三)資格條件
1.基本條件。
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(3)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
(4)在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)已在羅田縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
(一)招聘引進(jìn)方式
“百萬(wàn)年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士研究生（全日制）和碩士研究生，采取“公開(kāi)報(bào)名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”的方式進(jìn)行。公開(kāi)招聘其他急需緊缺專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，采取“公開(kāi)報(bào)名、分類實(shí)施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行。相關(guān)事宜另行公告。
(二)招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。在羅田縣人民政府網(wǎng)（http://www.luotian.gov.cn/）、羅田全媒體和縣直各招聘單位及其主管部門(mén)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
2.公開(kāi)報(bào)名。
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日8:30至2 月20 日17:30。
（2）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和到招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行。報(bào)名人員在網(wǎng)站下載并按要求填寫(xiě)《2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2，下稱《報(bào)名登記表》），仔細(xì)閱讀《2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件4，下稱《誠(chéng)信承諾書(shū)》），并將身份證、學(xué)歷學(xué)位證各掃描1份(應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的，國(guó)內(nèi)畢業(yè)生須提供學(xué)?；蛟?、系出具的于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件，國(guó)外、境外留學(xué)人員須提供學(xué)?；蛟?、系出具的于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件)，附上近期免冠彩色電子照片（正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小50KB以下）、《報(bào)名登記表》等相關(guān)資料，以姓名命名，統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)考單位報(bào)名郵箱，詳見(jiàn)《2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話及報(bào)名郵箱一覽表》（附件3），郵件主題請(qǐng)嚴(yán)格按“崗位代碼+學(xué)校名稱+考生姓名+博士（或碩士）”填寫(xiě)。
（3）報(bào)名要求：①報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員要對(duì)照?qǐng)?bào)考條件要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。②報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過(guò)程，如在招聘引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過(guò)資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2，建議打印4份)。
(1)年齡計(jì)算的截止日期為2023年2月6日(如年齡要求30周歲及以下，即為1992年2月6日以后出生，以此類推)。
(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。
(3)關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算年限截止時(shí)間為2023年2月6日。
(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件5)進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。
4.測(cè)試。
根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試可采取面談考核、筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進(jìn)行。面試前組織資格復(fù)審，由中共羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。
為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加測(cè)試人員。入圍面試最后一名成績(jī)并列人員，一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。
測(cè)試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試(或面談考核)成績(jī)最低合格線在面試考前劃定。具體合格線另行公告通知。
重要提示：測(cè)試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取及資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。另行公告通知。
6.成績(jī)計(jì)算?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”,若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序。
7.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、考察。
各崗位依考生測(cè)試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生測(cè)試成績(jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。
(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(2)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。不簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書(shū)和就業(yè)協(xié)議書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
(3)考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
8.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在羅田縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。
9.聘用和培養(yǎng)。
擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。其中：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，根據(jù)具體畢業(yè)時(shí)間，于2023年7月底左右分批聘用到崗。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
三、政策待遇
(一)“百萬(wàn)年薪”招聘醫(yī)學(xué)類博士研究生（全日制）和碩士研究生，各招聘單位分別按西醫(yī)類博士研究生崗位（A、B類）、碩士研究生崗位（C、D類）和中醫(yī)類博士研究生崗位（A、B類）、碩士研究生崗位（C、D類）不同類型確定政策待遇，最高年薪可達(dá)150萬(wàn)元，具體政策待遇詳見(jiàn)附件1。
(二)其他公開(kāi)招聘引進(jìn)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，享受下列政策待遇。
1.發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人和才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。
2.試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。
3.住房保障。無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。
4.近親屬可在羅田縣城區(qū)落戶。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬羅田縣城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。
5.優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，其子女在羅田縣接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
(一)本公告由中共羅田縣委組織部、羅田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
聯(lián)系電話：0713-5060846 (羅田縣委組織部干部一股)
0713-5055809(羅田縣委組織部人才股)
0713-5070083(羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
中共羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月1日
附件1：2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位表.xls
附件2：2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表.doc
附件3：2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話及報(bào)名郵箱一覽表.xls
附件4：2023年羅田縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx
