2023年湖北大學(xué)招聘公告

湖北大學(xué)地處國家中部地區(qū)中心城市、湖北省省會(huì)——武漢市，是湖北省人民政府與教育部共建的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)、湖北省“國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校”、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理崗位工作人員2人，其中科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院（科技成果轉(zhuǎn)化中心）1人、國際交流與合作處1人。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件：

7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（4）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

（6）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

應(yīng)聘人員登陸“湖北大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hubu.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)上注冊，在線填寫《湖北大學(xué)應(yīng)聘申請(qǐng)表（簡歷）》并申請(qǐng)相應(yīng)崗位，每位應(yīng)聘者最多可申請(qǐng)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間：2023年2月17日。

報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、完整填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2023年7月31日，國（境）外留學(xué)人員還須同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

3.凡與湖北大學(xué)及直附屬單位教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

4.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，應(yīng)密切關(guān)注湖北大學(xué)主頁和湖北大學(xué)招聘網(wǎng)相關(guān)公告，及時(shí)登陸招聘系統(tǒng)查詢報(bào)名資格審核情況。

（二）資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：6的，學(xué)?？梢匀∠?、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

（三）考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測試》，主要考察應(yīng)聘人員的政治理論素養(yǎng)和管理崗位工作相關(guān)的知識(shí)和能力，滿分100分。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按照不同崗位，根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入面試。招聘計(jì)劃數(shù)與筆試合格人數(shù)比例不足1:6的，學(xué)?？扇∠⒑藴p或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

2.面試

面試主要考核從事管理崗位所需的職業(yè)認(rèn)知、語言表達(dá)、邏輯思維及解決問題等綜合能力，滿分100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，成績達(dá)到75分及以上方能入圍。

應(yīng)聘人員總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。根據(jù)不同崗位，分別按總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍考察、體檢人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同的情況，按照面試成績從高到低進(jìn)行排序。

筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將結(jié)合疫情防控要求通過湖北大學(xué)主頁（http://www.hubu.edu.cn/）“通知公告”欄及湖北大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”欄另行通知。

（四）考察、體檢

學(xué)校對(duì)入圍人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進(jìn)行考察。體檢（含心理測試）工作由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院體檢。

（五）學(xué)校審批、聘用

學(xué)校研究確定擬聘人選，經(jīng)公示無異議后，報(bào)省人社廳審核備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）為加強(qiáng)學(xué)校管理隊(duì)伍建設(shè)，新進(jìn)人員以事業(yè)編制引進(jìn)，實(shí)行預(yù)聘制，考核合格者方可續(xù)聘。

（二）若入圍人員出現(xiàn)考察、體檢不合格，或在公示期間被發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況，或擬聘人員自愿放棄錄用資格等情形，學(xué)?？筛鶕?jù)用人需求分崗位按總成績由高至低依次遞補(bǔ)人選。

（三）對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)自覺服從湖北大學(xué)的防疫工作安排，具體防疫要求另行通知。

學(xué)校地址：湖北省武漢市武昌區(qū)友誼大道368號(hào)

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.hubu.edu.cn

聯(lián)系人：汪老師

聯(lián)系電話：027-88663285（人事處）