2023年湖北大冶市事業(yè)單位招聘90人公告

大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大冶市2023年計(jì)劃引進(jìn)一批專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、符合大冶發(fā)展需要的高學(xué)歷、高層次人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見附件《大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)（附件1）。

二、招聘對象

本次面向國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校為準(zhǔn))全日制大學(xué)本科、國內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，共招聘事業(yè)單位工作人員90名。

三、報(bào)名資格條件

報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）全日制大學(xué)本科生年齡不超過28周歲（1994年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1982年1月1日及以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（3）全日制本科生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；全日制碩士、博士研究生須于2023年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；

（4）留學(xué)回國人員須具有教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，報(bào)名時(shí)不限畢業(yè)院校，按國內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名；

（5）遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

（6）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（7）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分正在處分期間或未滿影響期限的;

（3）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;

（4）在各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；

（5）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（7）已在大冶市區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的在編人員；

（8）在讀普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（9）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。

四、有關(guān)政策待遇

（一）崗位待遇。引進(jìn)人才統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十級(jí)、七級(jí)聘任；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)崗位享受有關(guān)待遇，有關(guān)津補(bǔ)貼按實(shí)際所聘崗位對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

（二）津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬元，學(xué)位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬元，學(xué)位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。

（三）住房補(bǔ)貼。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷引進(jìn)人才在大冶城區(qū)無自住房的，可納入大冶市人才公寓保障范疇，按大冶有關(guān)政策執(zhí)行。全日制本科學(xué)歷引進(jìn)人才可按基本公共服務(wù)人員保障性租賃住房政策享受有關(guān)待遇。

（四）家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向(專項(xiàng)）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問題。其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

（五）服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

（六）其他政策。引進(jìn)人才由大冶市委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。

五、招聘工作程序

本次招聘采取線上報(bào)名和資格審核、考試以及簽訂協(xié)議的方式進(jìn)行。

（一）線上報(bào)名和資格審核

線上報(bào)名時(shí)間：2月24日9:00至3月7日17:00。

線上報(bào)名和資格審核同步進(jìn)行，各應(yīng)聘考生掃碼報(bào)名（報(bào)名二維碼見附件4），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)報(bào)名材料掃描件。具體材料如下：

（1）大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才報(bào)名登記表（見附件2）；

（2）大冶市事業(yè)單位2023年招聘高學(xué)歷、高層次人才考生誠信承諾書（見附件3）；

（3）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件；

（4）應(yīng)屆生需提供在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、加蓋公章的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

（5）非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)技術(shù)(執(zhí)業(yè)資格)證書等材料；

應(yīng)聘考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘考生本人承擔(dān)。對偽造證件、材料、填報(bào)內(nèi)容虛假等騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

（二）資格審查。資格初審截止時(shí)間為2023年3月8日17:00。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。市委組織部、市人社局組建專班對報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

（三）考試。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，本次招聘，全日制大學(xué)本科生須先參加筆試再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。全日制碩士研究生經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。博士研究生經(jīng)用人單位面談后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容及形式

本次筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：3月11日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（南湖校區(qū)）（具體事宜另行通知）

（3）筆試開考比例

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，通過報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，未達(dá)到3:1比例的崗位，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見,報(bào)市委組織部、市人社局決定。

（4）筆試成績最低合格控制線

筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，并通過校園網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）筆試成績查詢

筆試成績在筆試當(dāng)天通過校園網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績以及入圍面試人員名單。

特別提醒：考生憑有效身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）及有關(guān)高校校園網(wǎng)發(fā)布公告，請考生密切關(guān)注。

2.面試

面試時(shí)間：3月12日

面試地點(diǎn)：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（南湖校區(qū)）（具體事宜另行通知）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。

（1）面試入圍比例

全日制碩士研究生經(jīng)資格審查合格直接進(jìn)入面試。全日制大學(xué)本科生報(bào)考崗位依筆試成績(不低于筆試成績合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人員達(dá)不到3:1入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（2）面試成績最低合格控制線

所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制?？忌嬖嚦煽冞_(dá)70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.成績計(jì)算

本次招聘以面試成績?yōu)榭偝煽儯?ldquo;雙一流”本科生筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)依據(jù)，不計(jì)入總成績；全日制碩士研究生面試成績即為總成績）?？偝煽兿嗤?，通過加試確定人選，加試方式由市委組織部、市人社局決定。

（四）簽訂協(xié)議。面試結(jié)束后，按照總成績從高到低的順序，按招聘崗位1:1的比例確定簽約人選。未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)聘考生取消資格。

（五）體檢和考察。體檢、考察工作由大冶市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140）號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作要按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況，并對簽訂協(xié)議人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由大冶市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）公示和聘用。對體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為一個(gè)聘期三年；實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.對報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。

2.對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.大冶市人民政府網(wǎng)（hbdaye.gov.cn）為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

4.本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:大冶市委組織部0714-8729569。

中共大冶市委組織部

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月23日