湖北武漢市黃陂區(qū)審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制審計(jì)人員簡(jiǎn)章

http://www.ssrtes.com 2023-02-28 09:27 來源：武漢人才集團(tuán)有限公司

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武漢市黃陂區(qū)審計(jì)局招聘勞務(wù)派遣制審計(jì)人員簡(jiǎn)章

因工作需要，武漢市黃陂區(qū)審計(jì)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘審計(jì)人員，具體要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合崗位1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無違法犯罪記錄，享有公民政治權(quán)利；

3.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律；

4.具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

5.具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）崗位條件

1.年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具有較強(qiáng)的文字寫作能力；

3.中共黨員或具備中級(jí)會(huì)計(jì)師、二級(jí)造價(jià)師等證書的優(yōu)先考慮。

（三）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

5.未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、薪酬福利

錄用后，年綜合薪資7-8萬(wàn)元左右，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供工作餐、體檢等福利。

四、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于2023年2月27起至2023年3月3日中午12：00登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊 “招聘公告”頁(yè)面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，并在創(chuàng)建簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、學(xué)歷證及崗位所需證件）。

（二）初試

初試測(cè)試內(nèi)容以公文寫作與處理為主。初試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審人員。具體時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審所需材料另行通知，應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，不按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，單位可根據(jù)實(shí)際情況按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

（四）復(fù)試

復(fù)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本工作常識(shí)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

初試、復(fù)試和綜合成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績(jī)=初試成績(jī)*30%+復(fù)試成績(jī)*70%

五、體檢考察

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定入圍體檢對(duì)象，如入圍體檢對(duì)象綜合成績(jī)相同時(shí)，則進(jìn)行加試。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.若體檢不合格，則取消考察資格。

4.由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審。

5.因體檢、考察或資格復(fù)審不合格，以及考生本人自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用管理

（一）擬聘用人員自正式報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)，與第三方簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。

（二）聘用人員須嚴(yán)格遵守黃陂區(qū)審計(jì)局干部職工管理考勤制度；

（三）聘用人員工作績(jī)效考核與工資待遇掛鉤，同時(shí)考核結(jié)果作為續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

七、其他事項(xiàng)

1.招聘有關(guān)信息將通過短信、電話方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

2.本次招聘簡(jiǎn)章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及其微信公眾號(hào)“武漢掌上人才”發(fā)布為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘者須誠(chéng)實(shí)守信，凡在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽勞動(dòng)合同無效。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。