2023年湖北宜昌市城郊森林公園管理處招聘合同聘用制工作人員公告

為滿足工作需要，宜昌市城郊森林公園管理處公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員一名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位職數(shù)及專業(yè)學(xué)歷要求

本次公開(kāi)招聘1個(gè)園林綠化崗位。園林、綠化相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。本次招聘的合同聘用制人員，實(shí)行人事代理。工資待遇按市財(cái)政部門(mén)以錢(qián)養(yǎng)事有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

（六）具備崗位所需的其他條件：

1.年齡35周歲以下。

2.有較強(qiáng)文字撰寫(xiě)能力，能熟練操作基本辦公軟件，同等條件下，中共黨員、有園林生產(chǎn)養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)、具備攝影和文體特長(zhǎng)優(yōu)先。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為單位工作人員其他情形的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過(guò)宜昌市城市園林綠化建設(shè)管護(hù)中心網(wǎng)站（http://ylj.yichang.gov.cn/）發(fā)布《宜昌市城郊森林公園管理處2023年公開(kāi)招聘合同聘用制工作人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13 日至15日（8：30—11：30，14：30—17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市城郊森林公園管理處（點(diǎn)軍區(qū)江南大道191號(hào)）。聯(lián)系人：湯蕾，聯(lián)系電話：0717-6569097。

3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。且報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

4.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)須帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市城郊森林公園管理處2023年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）一式2份。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。本次集中公開(kāi)招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

5.資格審查及其他：

（１）招聘單位及其主管部門(mén)嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)，其主管部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

（２）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的,取消該招聘崗位。

6．準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員須憑有效身份證原件于2023年3 月23日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市城郊森林公園管理處（點(diǎn)軍區(qū)江南大道191號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試安排

1.筆試

筆試分綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)共兩科，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、公文寫(xiě)作等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能為主。筆試時(shí)間：2023年3月31 日上午9:00—11:00。筆試在市城郊森林公園管理處會(huì)議室進(jìn)行。筆試成績(jī)及時(shí)在市園林中心網(wǎng)上公布。

2.面試

（１）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，取消該招聘崗位。面試人員名單及時(shí)在市園林中心網(wǎng)站上公告。

（２）面試方式。面試方案由市城郊森林公園管理處制定，并在面試5日前報(bào)送市園林中心審定備案后組織實(shí)施，市園林中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

（３）面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（４）面試時(shí)間地點(diǎn)。由市城郊森林公園管理處通過(guò)發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位仍出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在市園林中心網(wǎng)上公告。

（四）體檢與考核

1.體檢。從高分至低分1：1比例進(jìn)行體檢，體檢人員名單在市園林中心網(wǎng)站公告。體檢工作由市城郊森林公園管理處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考核?？己擞墒谐墙忌止珗@管理處負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由市城郊森林公園管理處另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結(jié)束，由市城郊森林公園管理處將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，對(duì)擬聘人員在宜昌市園林中心網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，市城郊森林公園管理處委托有關(guān)人事代理機(jī)構(gòu)為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，享受相關(guān)待遇。

四、其他要求

1.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或取消聘用資格的處罰。

２.本次集中公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：宜昌市城郊森林公園管理處2023年公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表

宜昌市城郊森林公園管理處

2023年3月10日