2023年湖北黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘35人公告
黃梅縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才公告
為深入實施“才聚荊楚 夢圓黃岡”計劃，加快黃梅縣人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）等有關(guān)文件精神,經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局2023年3月10日核準(zhǔn)備案，中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次和急需緊缺人才35名?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘對象和資格條件
（一）招聘數(shù)量、崗位和對象
計劃公開招聘35人，其中高層次人才24人，急需緊缺人才11人。
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
（二）資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備崗位所必需的其他條件。
2、有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；
（5）全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、公開招聘方式及程序
（一）招聘方式
按照“公開報名、按崗招聘、分批分類實施、考試考察、擇優(yōu)聘用”的原則，采取面試、面談考核或筆試加面試方式進行。
（二）招聘程序
1、發(fā)布公告。2023年3月13日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站（http://www.hm.gov.cn）發(fā)布公告。
2、公開報名。
（1）報名時間：3月20日8:30至3月24日17:30，報名窗口于3月24日17:30準(zhǔn)時關(guān)閉。
（2）報名方式：本次考試報名、資格初審和準(zhǔn)考證打印均通過登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進行，報名咨詢電話：0713-3369309。
（3）報名考試費用：本次招聘免收考試費。
（4）報名要求：
①每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在報名期間，未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位；已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要嚴(yán)肅對待，認(rèn)真考慮，慎重填報。
②應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
③報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。
3、資格初審。由縣委組織部、縣人社局（下稱縣招聘工作主管部門）會同招聘單位及其主管部門對應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格以及崗位契合度等進行審查。
資格初審時間為3月21日8:30至3月25日17:30。資格初審結(jié)果可登錄http://221.235.183.76:8008網(wǎng)址進行查詢，初審合格的考生請及時在報名網(wǎng)頁打印《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表》（附件2，建議打印3份）。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。
（1）相關(guān)時間節(jié)點的確定
①年齡計算截止日期為2023年3月13日（如年齡要求35周歲及以下，即為1987年3月13日以后出生，以此類推）。
②關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷及學(xué)位取得時間節(jié)點問題。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件。如2023年7月31日前未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，不予錄用。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（2）關(guān)于崗位所需專業(yè)
各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》（附件1）。專業(yè)名稱參考教育部研究生、本科專業(yè)目錄（詳見附件4）進行擬定。對部分教育部目錄中沒有收錄的，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。
4、資格復(fù)審（詳見資格復(fù)審公告）
5、面試。根據(jù)資格復(fù)審情況，確定參加面試人員。面試公告在黃梅縣人民政府官網(wǎng)（http://www.hm.gov.cn）另行發(fā)布。
面試內(nèi)容與方式。面試重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式根據(jù)不同崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試、講課、現(xiàn)場答辯、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績。
為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:10比例的崗位，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員（筆試相關(guān)事宜另行公告），筆試成績不計入考生綜合成績。
001崗位報名人數(shù)形成競爭的全部進入面試，擇優(yōu)錄用。沒有形成競爭的進行面談考核。
重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
6.最低合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定
加試筆試設(shè)置最低合格線。最低合格線為筆試滿分折合成百分制后的40%，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試、面談考核成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。
7、體檢、簽訂誠信承諾書、考察、公示。各崗位按考生綜合成績（面試成績）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。考生面試成績并列無法確定入圍體檢人選的，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試一場筆試，筆試成績高者排名靠前。
體檢。體檢工作由縣招聘工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績排名依次遞補。
簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書》（附件3），簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定計入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為3年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。
考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按綜合成績排名依次遞補。
公示。體檢、考察合格并簽訂誠信承諾書擬聘用人員名單將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
8、聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。
博士研究生工作單位及崗位，由縣委組織部、人社局在征求單位意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個人意向統(tǒng)一安排。
三、政策待遇
（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按照黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革大力實施人才強市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況下六個月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。
（三）住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓。
四、其它事項
1、本公告中有關(guān)政策口徑由中共黃梅縣委組織部、黃梅縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
2、對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4、聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
聯(lián)系電話：
0713-3333591 中共黃梅縣委組織部人才股
0713-3369308 黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股
0713-3369309 黃梅縣人社局人事考試中心
附件：
附件1：黃梅縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才崗位表.xlsx
附件2：黃梅縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才報名登記表.doc
附件3 ： 黃梅縣事業(yè)單位2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才考生誠信承諾書.doc
中共黃梅縣委組織部 黃梅縣人力資源和社會保障局
2023年3月13日
