2023年湖北民族大學招聘123人公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件要求，為了滿足學校事業(yè)發(fā)展的用人需求，湖北民族大學2023年擬面向社會專項公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘單位基本情況

湖北民族大學是以本科教育為主的省屬普通本科院校，是省重點建設高校，省政府和國家民委共建高校。學校堅持“立足湖北，面向西部，輻射全國，服務基層”的辦學定位，始終踐行“為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務、為國家發(fā)展戰(zhàn)略服務”的辦學宗旨，在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新等方面能形成了鮮明的辦學特色。

二、招聘計劃

湖北民族大學2023年面向社會專項公開招聘工作人員共計123人，具體崗位及條件詳見附件《湖北民族大學2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附件）。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、博士待遇

1.提供20～120萬元安家費。

2.提供10～20萬科研啟動經費。

3.根據(jù)學校的房源情況，學?？梢悦赓M提供兩年的過渡性住房一套，或按月發(fā)放兩年住房補貼。

4.按月享受博士學位津貼。

5.杰出人才、領軍人才、優(yōu)秀人才等高層次人才實行“一人一策”辦理。

六、報考流程

（一）報考時間

學歷要求為博士研究生的崗位，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，招滿為止。

學歷要求為碩士及以上的崗位，報名時間為自公告發(fā)布之日起至2023年4月2日止。

（二）報考條件

1.關于相關時間節(jié)點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日及以后出生，其它以此類推；畢業(yè)證、學位證取得截止時間為相應報名截止日，國外、境外留學人員須于相應報名截止日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄報考資格。

2.年齡放寬條件：學歷要求為博士研究生的崗位，應聘者具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下；具備副高職稱或博士后工作經歷，年齡可放寬至45周歲及以下。

3.人事處將組織相關部門對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，初審合格者方可參加筆試。資格審查貫穿于招聘的全過程。

（三）報考要求

1.網(wǎng)上報名。應聘人員通過湖北民族大學人才招聘網(wǎng)站（http://hr.hbmzu.edu.cn:3207）進行在線報名。

2.應聘人員須通過湖北民族大學招聘網(wǎng)上傳以下材料：

有效居民身份證；本、碩、博畢業(yè)證書、學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學位認證報告，應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告）；已在黨政機關、國有企事業(yè)單位工作的，報考前應征得其所在單位同意，在報名系統(tǒng)上傳同意報考書面證明。

3.應聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關個人信息和提交相關證明材料，保證所填資料的真實性、有效性和完整性。

4.應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的應聘人員在面試前參加材料審核，須提供報考相關證件或證明材料的原件和復印件。

5.每人只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報名結束后，專項公開招聘工作領導小組辦公室將通過湖北民族大學人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/rczp.htm）和湖北民族大學2023年專項公開招聘QQ群（205792440）兩種方式發(fā)布資格審查合格人員名單，資格審查合格者進入筆試環(huán)節(jié)。

七、考核方式

本次專項公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，具體工作由湖北民族大學人事處組織實施，分為筆試和面試。面試時間為筆試后的第二天。

（一）筆試

1.學歷要求為博士研究生的崗位：免筆試，直接進入面試。

2.學歷要求為碩士及以上崗位：招聘計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達到1：3及以上方可開考，若招聘崗位計劃人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位取消，并對外公布。

3.筆試時間：2023年4月15日上午8:30-10:30。

4.筆試地點：湖北省恩施市學院路39號湖北民族大學桂花園校區(qū)修遠樓，具體考場見筆試準考證。應聘人員統(tǒng)一在報名系統(tǒng)中打印準考證，打印時間另行通知。

5.筆試方式和內容：筆試方式采取閉卷考試。筆試內容主要考察崗位所需的綜合素質知識和專業(yè)理論知識和技能（專職思想政治輔導員崗位的筆試內容含寫作）。

6.筆試成績滿分為100分，筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績低于60分不能進入面試環(huán)節(jié)。

7.筆試成績查詢：筆試成績將在湖北民族大學人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄中公布，請應聘人員務必保管好筆試準考證，以便查詢筆試成績。

（二）面試

1.面試人選

在筆試成績合格的應聘人員中，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選，若成績末位并列均進入面試環(huán)節(jié)；若按招聘崗位計劃數(shù)比例比不足1:3的，則筆試合格的實際人數(shù)全部進入面試環(huán)節(jié)。

應聘人員放棄面試資格的，學校專項公開招聘工作領導小組辦公室將在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次確定遞補面試人選。

2.資格復審

面試前，應聘人員應對照招聘崗位資格條件要求提供以下材料原件：

①有效居民身份證；

②筆試準考證；

③本、碩、博畢業(yè)證書、學位證書（國外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學位認證報告，應屆畢業(yè)生須提供教育部學籍在線驗證報告）。

④業(yè)績成果等簡要證明材料，包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書等；

⑤單位同意報考加蓋單位公章的書面證明（已在黨政機關、國有企事業(yè)單位工作的應聘人員必須提供）；

⑥應聘崗位所要求的其它證明材料，如中共黨員身份證明、學生干部經歷證明、職稱證書、資格證書、榮譽證書等證明材料原件和復印件1份；

應聘人員不按照指定時間、地點參加資格復審或經復審不合格的，取消其面試資格。

3.面試內容

面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需的綜合素質知識及專業(yè)理論知識和技能等。

4.面試成績滿分為100分。若招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)的比例達到1:3及以上，則面試最低分數(shù)線為60分；若招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)的比例不足1:3，則面試最低分數(shù)線為80分。低于面試最低分數(shù)線不能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）總成績計算辦法

學歷為博士研究生的崗位，面試成績即為總成績。

學歷為碩士及以上的崗位，筆試成績（40%）與面試成績（60%）之和為總成績，保留小數(shù)點后兩位。

（四）總成績排序

同一崗位應聘人員總成績從高分到低分進行排序。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績相同的情況時，面試成績高的總成績排序靠前；面試成績相同時則組織加試，加試成績高的總成績排序靠前。

八、體檢、考察與公示

1.體檢。根據(jù)筆試、面試成績合格的應聘人員考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1比例從高分到低分確定進入體檢環(huán)節(jié)人選。體檢由身體健康檢查和心理測試兩部分組成，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，在學校指定醫(yī)院進行體檢。對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢者，視為自動放棄。若出現(xiàn)應聘人員放棄體檢或者體檢不合格等情況，學校專項公開招聘工作領導小組辦公室將在報考同一崗位的人員中按照綜合成績從高分到低分依次確定遞補人員。

2.考察。學校人事處組織相關部門對體檢合格者進行考察。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審。若出現(xiàn)應聘人員放棄考察或者考察不合格等情況，不再遞補。

3.確定擬聘人選與公示?？疾旌细竦模_定為擬聘人選。擬聘人選在湖北民族大學人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示7個工作日。對公示人選反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，且不再遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

九、備案、審批與聘用

對公示期滿無異議的，報學校黨委常委會審定并經省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理入職聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按有關政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。應屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供者取消其聘用資格。新招聘人員自接到通知起20日內需到單位報到，逾期者取消其聘用資格。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十、違紀違規(guī)處理

對招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp）和湖北民族大學網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站；

湖北民族大學網(wǎng)上報名系統(tǒng)：http://hr.hbmzu.edu.cn:3207，為此次網(wǎng)上報名系統(tǒng)網(wǎng)址；

湖北民族大學人事處網(wǎng)站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）為本次專項公開招聘筆試、面試、錄取情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢：張老師 楊老師

聯(lián)系電話：0718-8209886

郵箱：rscrc@126.com（湖北民族大學人事處）

監(jiān)督舉報：0718-8438381（湖北民族大學紀委監(jiān)察處）

湖北民族大學

2023年3月15日