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2023年湖北襄陽高新區(qū)總工會招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-21 16:58 來源：襄陽高新國有資本投資運營集團有限公司

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襄陽高新區(qū)總工會2023年面向社會公開招聘工作人員公告

根據(jù)《襄陽市工會協(xié)理員崗位管理辦法》（襄工辦〔2021〕27號）文件精神，襄陽高新區(qū)總工會因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名工作人員，具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會和輿論監(jiān)督。

二、招聘計劃和崗位

高新區(qū)總工會計劃招聘2名協(xié)理員。

三、招聘報考條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

2.思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.熱愛工作，有理想、有追求、責(zé)任感強，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

4.身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀(jì)律，適應(yīng)相應(yīng)崗位工作需要。

5.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力以及崗位要求的職業(yè)資格證書。

（二）報考年齡要求

年齡30周歲及以下，年齡計算截止時間為：2023年3月1日（1992年3月1日及以后出生）。

（三）崗位條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，熟練掌握電腦辦公自動化技能；

3.具有一定工會工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的不受理報考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度或不受理報考的人員。

四、報考程序及步驟

本次采取公開招聘的方式，程序為：發(fā)布招聘公告→報名→資格審核→筆試→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：

（一）公告發(fā)布

本次公開招聘公告將在襄陽高新國投官網(wǎng)“人力資源”欄(http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0)發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)發(fā)布，將按照招考程序依次通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名方式及報名資料

1.報名方式。本次采取現(xiàn)場報名方式進行，報名考生在招聘公告發(fā)布后，按照招聘公告要求前往指定報名地點報名。本次招聘免收考生考試費用。

2.報名資料。報名考生可按照下列步驟完成報名：第一步，在招聘公告發(fā)布后下載并打印《襄陽高新區(qū)總工會2023年招聘協(xié)理員報名表》(附件1），按照報名表填寫要求逐項、據(jù)實填寫，并在報名表“照片”欄處粘貼個人1寸照片（不限底色）。第二步，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報告（www.chsi.com.cn/學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）復(fù)印件。第三步，攜帶前兩項要求資料，在報名時間內(nèi)到達(dá)報名指定地點參加現(xiàn)場報名并審核。

（三）時間安排及報名地點

1.報名時間：2023年3月21日至3月23日（上午9：00-12：00；下午14：00-17：00），報名時間到后不再接受報名，請考生合理安排報名時間。

2.報名地點：襄陽高新區(qū)創(chuàng)業(yè)中心A座311辦公室（詳細(xì)地址：襄陽市高新區(qū)追日路2號）。

五、考試

本次招聘考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試均實行百分制，滿分100分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

（一）筆試

1.準(zhǔn)考證發(fā)放。筆試開考前三天在指定網(wǎng)站上公告領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點?？忌鷳{身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試考試。

2.筆試內(nèi)容。筆試測試題型參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類（A類）題型，綜合行測和申論，設(shè)置1套試題，測試時長一般為120分鐘，主要測試考生的專業(yè)知識、公文寫作能力和思想素質(zhì)等。

3.筆試成績公示公告。筆試結(jié)束經(jīng)閱卷評分后，成績將在指定網(wǎng)站公示公告，并發(fā)布面試相關(guān)信息。

4.關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例（面試入圍比例）開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的但達(dá)到1:1.5形成競爭性的，可不核減崗位，直接進入面試環(huán)節(jié)或經(jīng)筆試排名后再開展面試環(huán)節(jié)，具體調(diào)整情況由招聘用工單位提出并在指定官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

（二）面試

1.面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃的1:3比例確定參加面試人選，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍。

2.面試時間。在筆試成績公示后舉行，具體時間以公告為準(zhǔn)。

3.面試形式及內(nèi)容。本次招聘面試計劃采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

4.面試成績公示。面試成績從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布。

六、考生總成績

1.總成績計算?？偝煽冊O(shè)為百分制，總成績按照考生在筆試、面試兩個環(huán)節(jié)成績核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績×40%＋面試成績×60%。同時，由招聘單位根據(jù)考試情況劃定總成績合格線，低于合格線的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

2.總成績查詢。總成績將在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生按報考崗位查詢成績。

七、體檢和考察

體檢和考察人選名單和相關(guān)事項在指定網(wǎng)站公告。

（一）體檢人員確定

1.根據(jù)考生總成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施。費用由考生自行負(fù)擔(dān)。

（二）考察工作

考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M行，由招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察。

八、聘用

（一）確定擬聘人員

考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，由招聘用工單位對擬聘人員的各項條件進行復(fù)核，復(fù)核通過后在指定網(wǎng)站公示，公示無異議后辦理入職手續(xù)。對公示期間反映有影響其聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。

（二）遞補