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2023年湖北宜昌高新區(qū)社區(qū)專職工作人員(網格員)招聘18人公告

http://www.ssrtes.com 2023-05-12 14:54 來源：宜昌高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

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宜昌高新區(qū)2023年社區(qū)專職工作人員(網格員)公開招聘公告

為加強宜昌高新區(qū)社會工作專業(yè)人才隊伍建設，按照《關于印發(fā)<宜昌市社會工作人才專項引育行動計劃>的通知》（宜市民政〔2022〕7號）要求，結合宜昌高新區(qū)社區(qū)工作需要，我區(qū)擬開展社區(qū)專職工作人員（網格員）公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及2個崗位，共招聘18人。具體崗位、職數(shù)詳見《宜昌高新區(qū)2023年社區(qū)專職工作人員（網格員）公開招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法，政治素質好；

3.具有良好的道德品行，工作責任感強；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.熱愛社區(qū)事業(yè)，具有一定的組織協(xié)調能力和從事社會工作、社區(qū)建設、基層治理的相關從業(yè)知識，善于開展群眾工作，服從分配；

6.具備崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）以下人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌高新區(qū)管委會（http://gxq.yichang.gov.cn/）門戶網站發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1.報名方式：本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等程序，均通過湖北中高級人才網招考報名系統(tǒng)（網址http://zk.zgjrcw.com）進行。網上報名技術咨詢電話：0717-6213666。

2.報名時間：2023年5月15日9:00至5月16日17:00，報名窗口于5月16日17:00準時關閉。

3.網上資格審查時間：2023年5月15日9:00至5月17日17:00，招聘單位進行網上資格初審，考生可同步查詢資格初審結果。

4.報名資格確認：2023年5月15日9:00至5月17日24:00，資格審查通過的報考人員網上點擊免費支付確認參加考試。未按期點擊免費支付確認者，視為自動放棄。

5.準考證打印時間：報考成功人員于2023年5月19日10:00至5月20日24:00自行登錄湖北中高級人才網招考報名系統(tǒng)（網址http://zk.zgjrcw.com）打印準考證。準考證打印咨詢電話：0717-6213666。

6.報名要求：

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫要求填報的信息。每人限報一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的報考資格條件要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消報考應聘、入職資格。

7.其他

（1）報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在招聘期內電話號碼不得變更。

（2）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)與報名資格確認人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網站進行公告。

（三）考試安排

考試分筆試、面試兩部分。

1、筆試

（1）筆試時間：2023年5月21日(星期日) 上午9點（具體時間地點詳見準考證）。

（2）筆試內容：主要測查從事社區(qū)工作必備的理論和實踐知識。

（3）筆試方式：閉卷，滿分100分。

（4）筆試攜帶證件：①紙質準考證；②有效居民身份證原件。缺少以上任一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網站進行公告。

2、面試

（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試入圍的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。

（2）面試前資格復審。面試前，區(qū)人社局、區(qū)社管辦通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網站發(fā)布資格復審公告，按照公告時間組織面試入圍人員進行資格條件復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件按時參加面試資格復審，不按照指定時間地點參加復審的人員視為自動放棄面試資格。面試入圍人員資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。若資格復審合格人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網站進行公告。核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會門戶網站進行公告。

（3）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

（4）面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（5）面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3、綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；若遇綜合成績和筆試成績相同則組織面試加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網站進行公告。

四、體檢、考察

（一）體檢。根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網站進行公告。體檢集中在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

（二）考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘者政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

體檢、考察時間和地點另行通知。

五、公示及入職管理

（一）根據考察結果確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會門戶網站公示（公示時間不少于5個工作日），公示無異議的，辦理入職手續(xù)，實行勞動合同管理。由用人單位與社區(qū)專職工作人員簽訂勞動合同。試用期為三個月，試用期滿考核不合格的，依法解除勞動合同。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予入職。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩入職，待查清后再決定是否入職。被聘人員自接到入職通知10日內無正當理由不報到的，取消入職資格，招聘單位可按規(guī)定根據需要遞補。

（三）對進入面試而未被聘用的應聘人員可按綜合成績從高分至低分的原則候聘，自招聘后6個月內（從發(fā)布考察結果確定擬聘人員公示之日計算），如用人單位工作需要，可按照“退一補一”的原則，組織體檢、考察，報區(qū)2023年社工人員公開招聘工作領導小組同意后遞補聘用。

六、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告《崗位表》所列內容，由招聘單位主管部門負責解釋。