當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 湖北

湖北

2023年湖北宜昌市西陵區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)22人公告

http://www.ssrtes.com 2023-05-16 09:50 來源：宜昌市西陵區(qū)人民政府

【字體：大中小】

2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）和《西陵區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)管理暫行辦法》（宜西人文〔2022〕1號(hào)）規(guī)定，結(jié)合西陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位實(shí)際需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次急需緊缺人才引進(jìn)涉及6個(gè)崗位，共引進(jìn)22名。詳見《2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見《2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日09:00至5月31日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名需要提交材料的電子版或掃描件按報(bào)名資料順序編輯編號(hào)，并打包發(fā)送至指定郵箱（見附件1），按“崗位名稱+姓名+西陵區(qū)教育局”(例：初中語(yǔ)文教師+張XX+西陵區(qū)教育局)格式備注文件名。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員攜帶報(bào)名需要提交資料的原件及復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間到宜昌市西陵區(qū)教育局7樓會(huì)議室（宜昌市西陵區(qū)獻(xiàn)福路20號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名需提交以下資料：

（1）《2023年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》及個(gè)人近期1寸紅底免冠登記照；

（2）本人居民有效身份證；

（3）相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；

（4）教師資格證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；

（5）普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；

（6）符合報(bào)考條件的地（市、州）級(jí)及以上黨委、政府或教育主管部門認(rèn)定的“名師”“學(xué)科帶頭人”等教育優(yōu)秀人才，需提供相關(guān)榮譽(yù)證書或文件。

（7）符合崗位要求的其他條件信息。

4.資格初審：西陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)嚴(yán)格按公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審時(shí)間與報(bào)名時(shí)間一致，初審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審時(shí)間為2023年5月29日09:00至6月1日17:00，資格初審結(jié)果通過郵箱及時(shí)反饋。

5.準(zhǔn)考證發(fā)放及報(bào)名繳費(fèi)

通過資格初審的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并繳納50元報(bào)名費(fèi)用。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

6.報(bào)名須知

（1）報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均需微信掃描下方二維碼填寫報(bào)名信息。

（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀人才引進(jìn)公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)名考試期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。因考生網(wǎng)上填報(bào)信息錯(cuò)誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。

7.其他：在實(shí)施面試前，人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，由區(qū)教育局提出取消、核減或者降低開考比例予以保留的調(diào)整申請(qǐng)。經(jīng)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)備案后相應(yīng)核減、調(diào)整或取消引進(jìn)崗位。核減、調(diào)整或取消人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)發(fā)布。

(三)考試安排

本次人才引進(jìn)采取先面試后筆試的形式進(jìn)行。

1.面試

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。

（2）面試要求：考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。未按要求攜帶證件者以及未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（3）面試方式及內(nèi)容：以面試公告為準(zhǔn)。

（4）面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。設(shè)置面試成績(jī)最低合格線為70分。

2.資格復(fù)審

筆試前，人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

宜昌市外在編在崗公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員及事業(yè)單位工作人員報(bào)考，在資格復(fù)審階段需提供當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政部門同意報(bào)考的書面證明材料。凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的考生，不得進(jìn)入筆試，并根據(jù)該崗位按照面試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)筆試人選。

3.筆試

（1）筆試人員的確定。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員，若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位，并及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公告。

（2）筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，并在筆試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以筆試公告為準(zhǔn)。

（4）筆試內(nèi)容：包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生面試成績(jī)從高分到低分排序確定，若面試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

筆試成績(jī)及綜合成績(jī)及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公告。

（四）體檢與考察

1.體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，依照招聘崗位從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)“公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.聘請(qǐng)有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生開展心理健康測(cè)評(píng)工作。

3.考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

5.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由西陵區(qū)教育局研究確定擬聘人選，經(jīng)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、“西陵人社”“西陵區(qū)教育局”微信公眾號(hào)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，并與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。新聘人員試用期滿考核合格者，按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用人員工作單位由區(qū)教育局根據(jù)各學(xué)校師資力量和擬聘人員專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行分配。本次教育系統(tǒng)人才引進(jìn)設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

四、政策待遇

（一）引進(jìn)人才納入全額撥款事業(yè)編制管理，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”崗位聘用政策，同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。

（二）引進(jìn)人才按相關(guān)文件規(guī)定，享受相應(yīng)人才政策。

五、注意事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話: 0717--6749066；

政策監(jiān)督電話：0717-6916385；

舉報(bào)電話：0717--6927617。

附件: