2023年湖北武漢市社會(huì)科學(xué)院專項(xiàng)招聘公告
武漢市社會(huì)科學(xué)院2023年專項(xiàng)招聘工作人員公告
為加強(qiáng)地方智庫(kù)人才隊(duì)伍建設(shè)，充分服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化武漢實(shí)踐，根據(jù)武漢市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員實(shí)施辦法，武漢市社會(huì)科學(xué)院擬面向社會(huì)專項(xiàng)招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
武漢市社會(huì)科學(xué)院是“國(guó)家核心智庫(kù)”榜單成員，位居城市社科院第一方陣。建院40年來(lái)，先后承擔(dān)國(guó)家社科基金課題16項(xiàng)、國(guó)際合作項(xiàng)目7項(xiàng)，榮獲中宣部、省市“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”10余項(xiàng)，省市優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)150多項(xiàng)。院刊《學(xué)習(xí)與實(shí)踐》連續(xù)11年入選CSSCI來(lái)源期刊和全國(guó)中文核心期刊，名列全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)綜合類期刊前列;《武漢社會(huì)科學(xué)》是武漢地區(qū)武漢問(wèn)題研究的權(quán)威性輯刊。
武漢市社會(huì)科學(xué)院以服務(wù)大武漢復(fù)興、建設(shè)國(guó)家中心城市為科研指向，專注于文史哲經(jīng)社交融，探求于城市人文與科學(xué)、工程、治理貫通，落腳于城市發(fā)展理論與實(shí)踐共進(jìn)，致力于打造樞紐型新智庫(kù)，構(gòu)建理論研究—實(shí)踐服務(wù)—政策參謀“三位一體”協(xié)同創(chuàng)新體系，聚焦新學(xué)科，參謀新發(fā)展，貢獻(xiàn)新治理。
二、招聘計(jì)劃
面向全國(guó)招聘從事哲學(xué)社會(huì)科學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的研究工作的專業(yè)技術(shù)崗位人員3名，具體崗位及要求見附件1。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，無(wú)國(guó)(境)外永久居留權(quán);
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。思想政治素質(zhì)好，品行端正，綜合表現(xiàn)較好;
3.在2023年7月31日前獲得博士學(xué)歷學(xué)位，海外博士學(xué)歷學(xué)位需通過(guò)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
4.應(yīng)屆博士畢業(yè)生，年齡35周歲及以下;具有副高級(jí)職稱或出站博士后，年齡40周歲及以下;具有正高級(jí)職稱，年齡45周歲及以下(年齡日期計(jì)算方式：35周歲及以下指1987年1月1日及以后出生，40周歲及以下指1982年1月1日及以后出生，45周歲及以下指1977年1月1日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)報(bào)考人員近5年的研究成果，應(yīng)當(dāng)具備下列業(yè)績(jī)條件A類中的任意一項(xiàng)或B類中的任意兩項(xiàng)：
A類：
A1.獨(dú)立或第一作者或通訊作者(導(dǎo)師一作本人二作視同符合)，在國(guó)家社科基金資助期刊或國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊公開發(fā)表論文1篇(在國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)期刊發(fā)表的成果單獨(dú)審核);
A2.獨(dú)立或第一作者或通訊作者(導(dǎo)師一作本人二作視同符合)，公開發(fā)表的論文被《新華文摘》轉(zhuǎn)載1篇，轉(zhuǎn)載字?jǐn)?shù)不少于1000字;
A3.主持國(guó)家級(jí)或省部級(jí)社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)(以加蓋公章的立項(xiàng)證明或結(jié)項(xiàng)證明為準(zhǔn));
A4.主持的科研成果獲國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)、省領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示1項(xiàng)(以批示件的作者署名為準(zhǔn));
A5.主持的科研成果獲省優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)、湖北發(fā)展研究獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)1項(xiàng)(一等獎(jiǎng)及以上，以證書對(duì)應(yīng)成果的作者署名為準(zhǔn));
A6.獨(dú)立或第一作者或通訊作者(導(dǎo)師一作本人二作視同符合)，在CSSCI來(lái)源期刊期刊(不含擴(kuò)展版)公開發(fā)表論文2篇。
B類：
B1.獨(dú)立或第一作者或通訊作者(導(dǎo)師一作本人二作視同符合)，在CSSCI來(lái)源期刊(不含擴(kuò)展版)或國(guó)際主流學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表論文1篇(在國(guó)際主流學(xué)術(shù)期刊發(fā)表的成果單獨(dú)審核);
B2.獨(dú)立或第一作者或通訊作者(導(dǎo)師一作本人二作視同符合)，公開發(fā)表的論文被《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》、《人大復(fù)印資料轉(zhuǎn)載》等期刊轉(zhuǎn)載1篇，轉(zhuǎn)載字?jǐn)?shù)不少于1000字;
B3.獨(dú)立或合著(2至3人)在省級(jí)及以上出版社公開出版學(xué)術(shù)著作1部;
B4.參與導(dǎo)師主持的國(guó)家級(jí)或省部級(jí)社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)(以加蓋公章的立項(xiàng)證明或結(jié)項(xiàng)證明為準(zhǔn));
B5.參與的科研成果獲國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)、省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示1項(xiàng)(以批示件的作者署名為準(zhǔn));
B6.參與的科研成果獲省優(yōu)秀社科成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)、湖北發(fā)展研究獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)1項(xiàng)(二等獎(jiǎng)及以上，以證書對(duì)應(yīng)成果的作者署名為準(zhǔn))。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員，以及正在處分期間或未滿影響期限的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;
5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及學(xué)習(xí)或工作期間因?qū)W術(shù)誠(chéng)信問(wèn)題受到通報(bào)及以上處分的人員;
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的可不受理應(yīng)聘的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與審核
應(yīng)聘人員于2023年5月18日-6月6日將報(bào)名材料發(fā)至郵箱18872231071@163.com(材料以文件壓縮包形式發(fā)送，以“報(bào)考崗位名稱+姓名”命名)。
聯(lián)系人：田燁硯 趙光波;電 話：027-82630893
報(bào)名提供以下材料彩色掃描件：
1.屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，提供學(xué)校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
2.學(xué)歷學(xué)位證、高級(jí)職稱證掃描件，國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果;
3.身份證(正反)、2寸免冠照片(此后所用照片要求一致，不符合要求將不能通過(guò)審核);
4.《武漢市社會(huì)科學(xué)院2023年度專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);
5.《科研成果登記表》(近5年來(lái)科研成果清單，所有登記科研成果均需提供證明材料，在網(wǎng)上可查詢的請(qǐng)?zhí)峁┎樵兙W(wǎng)址)(附件3);
6.原單位同意報(bào)考證明(可在體檢前提供)。
超過(guò)報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過(guò)資格初審。報(bào)名人員提供的材料必須真實(shí)有效。在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其進(jìn)階及聘用資格。
經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件和業(yè)績(jī)條件的，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。工作人員將在收到報(bào)名材料后的5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵件或電話反饋審查結(jié)果。
(二)考核環(huán)節(jié)
1.考核環(huán)節(jié)分為筆試和面試兩個(gè)部分。
2.筆試部分設(shè)置1道考題。應(yīng)聘人員運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)理論、視角或方法，對(duì)題目中的問(wèn)題進(jìn)行分析，并提出解決問(wèn)題的對(duì)策;總字?jǐn)?shù)1500字左右為宜。每位應(yīng)聘人員的考試時(shí)間均為90分鐘。筆試成績(jī)按百分制打分。
3.根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入面試部分的人選。若該崗位筆試成績(jī)排名中第5名出現(xiàn)考生并列的，則第5名并列的所有考生都進(jìn)入面試部分。若該崗位招聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例未達(dá)到1：5，則所有參加筆試的人員全部進(jìn)入面試部分。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，時(shí)間共30分鐘(應(yīng)聘人員可提前15分鐘準(zhǔn)備，答題時(shí)間15分鐘)。綜合考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、科研業(yè)績(jī)水平等方面。面試成績(jī)按百分制打分。
5.考生綜合成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4：6折算計(jì)入綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照考生綜合成績(jī)從高到底的順序等額確定進(jìn)入下一階段人員。若同一崗位考生綜合成績(jī)并列，則面試成績(jī)高者進(jìn)入下一階段;若面試成績(jī)也相同，則由考官組合議后確定1名考生進(jìn)入下一階段。
6.應(yīng)聘人員考核綜合成績(jī)?cè)?0分(含)以上，方能進(jìn)入考察體檢階段。如應(yīng)聘同一崗位所有人員的綜合成績(jī)都達(dá)不到要求，取消該崗位招聘計(jì)劃。
7.考核環(huán)節(jié)將于2023年6月中旬擇機(jī)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由武漢市社會(huì)科學(xué)院通過(guò)官方網(wǎng)站(http://www.wuhanass.org.cn/)公告，工作人員也將通過(guò)郵件或電話對(duì)符合報(bào)名資格條件和業(yè)績(jī)條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行通知。
(三)體檢與考察
體檢在指定的市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察的方式進(jìn)行，全方位考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。
有自愿放棄或體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘用人員，擬聘用名單在武漢市社會(huì)科學(xué)院官方網(wǎng)站(http://www.wuhanass.org.cn/)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，如有放棄或取消聘用資格的不再遞補(bǔ)。
對(duì)于公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，按照武漢市事業(yè)單位補(bǔ)充新進(jìn)人員登記有關(guān)規(guī)定，辦理其就業(yè)報(bào)到、崗位認(rèn)定登記、落實(shí)編制、工資兌現(xiàn)等有關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格。擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
擬聘用人員已與其他單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，待本人與該單位解約后，方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
對(duì)擬聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)待遇
相關(guān)待遇按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。非“哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究”系列的專業(yè)技術(shù)職稱，相關(guān)待遇參照同等級(jí)進(jìn)行預(yù)定級(jí)，待轉(zhuǎn)評(píng)為“哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究”系列的專業(yè)技術(shù)職稱后再按照國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定進(jìn)行定等級(jí)和晉級(jí)。
六、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
七、政策咨詢電話
027-82630893 武漢市社會(huì)科學(xué)院政治處(組織人事)
監(jiān)督舉報(bào)電話：
027-82634680 中共武漢市社會(huì)科學(xué)院機(jī)關(guān)紀(jì)委
八、附件
武漢市人力資源和社會(huì)保障局
2023年5月16日
附件1：武漢市社會(huì)科學(xué)院2023年專項(xiàng)招聘計(jì)劃表.doc
附件2：武漢市社會(huì)科學(xué)院2023年度專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名表.doc
