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2023年湖北咸寧通城縣事業(yè)單位招聘工作人員32人公告

http://www.ssrtes.com 2023-06-10 11:25 來源：咸寧市通城縣人民政府

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2023年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

一、招聘崗位及計劃

本次事業(yè)單位共面向社會公開招聘相關崗位工作人員32名，具體單位、崗位、崗位要求、人數(shù)詳見《2023年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》。

2023年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告于6月9日至6月17日在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）發(fā)布。

二、基本條件

（一）報考人員應當具備下列條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（二）有下列情形之一的不列入招聘范圍：

1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．在通城縣機關事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員；

5．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報考的人員（如吸毒、性侵、嚴重失信等）。

三、報名及資格審查

（一）報名時間

2023年6月10日至6月17日，8：30—12：00，15：00—18：00。報名截止時間為6月17日18：00。（節(jié)假日照常報名）

（二）報名地點

通城縣人力資源和社會保障局一樓大廳

（三）報名辦法

1．現(xiàn)場報名：報考人持身份證、學歷學位證明、相關資格證原件及復印件各一份，近期免冠同版1寸彩色照片2張，電子登記照片1張（jpg格式，像素為420×600，大小在100Kb以內(nèi)，照片命名方式為“身份證號”．jpg），到報名地點報名。委托他人報名的，須提供報考人上述相關證件原件、復印件，同時被委托人須提供本人身份證原件及復印件。報名時填報報名表并簽訂誠信承諾書（內(nèi)容：本人符合崗位報考條件，在規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證、學位證及崗位要求的相關證件，如不符合報考條件或到期未取得相關證件，視為自動放棄聘用資格）。

２．報考人在報名時應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。

３．關于年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1992年1月1日及以后出生，其他依此類推。

４．國內(nèi)學歷應提供教育部學歷證書電子注冊備案表，國外學歷應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

５．報考人員屬2023年應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證書、學位證書允許推遲到2023年8月31日之前持有，報考人員可憑學校出具的學歷、學位、專業(yè)證明報名。

（四）資格審查

由各用人單位及其主管部門對報考人員報考資格進行審查。

資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

（五）有關事項說明

1.2023年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表可在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）下載編輯填寫，經(jīng)報考本人核對無誤后打印一式兩份。

2．報考人需提供使用有效二代身份證，報名所使用的身份證必須與考試時使用的身份證一致。

3．報考人于筆試前3天內(nèi)到通城縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領取準考證的視為棄考?？忌鷳９芎霉P試準考證，面試和筆試使用同一準考證，免筆試考生的面試準考證另行發(fā)放。

四、考試

考試由筆試和面試組成，總成績?yōu)?00分，其中筆試成績占50％，面試成績占50％。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。

（一）筆試

筆試時間、地點在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）另行通知。

筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎知識（30％）和崗位相關知識（70％）。

本次招聘按報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1的比例開考，報名結(jié)束后，報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。

根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策規(guī)定，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官（大學生村官須仍在崗）、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分優(yōu)惠政策，可在筆試成績上加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員在報名時須提供相關證明材料（服務期計算截止時間為2023年7月31日），已招錄（聘）為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。

考生參加筆試時，同時攜帶準考證和身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項在準考證中說明。

筆試成績在筆試結(jié)束后在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）公布。

（二）面試

面試具體時間和地點在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行（專業(yè)性較強的崗位可采取其他適合的面試方式），滿分為100分。

面試須經(jīng)過資格復審。對符合面試條件的考生，按照面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的3：1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數(shù)未達到崗位招聘計劃數(shù)3：1比例，核減或取消該崗位的招聘計劃。

（三）考試總成績計算

考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×50％＋面試成績×50％。其中“享受加分優(yōu)惠政策”的考生考試總成績的計算公式為：（筆試成績總分＋5）×50％＋面試成績×50％。

考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。

考試總成績在面試結(jié)束后在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次確定體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：

1．退役軍人；

2．應聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的；

3．學歷層次高的；

4．面試成績高的。

（一）體檢

1．體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

2．招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3．應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢。體檢不合格或自動放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關體檢項目，體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

4．體檢費用由應聘的受檢人承擔。申請復檢的，由申請方支付復檢費用。

（二）考察

1．考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

2．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3．因應聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢、考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在““通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”?。╳ww．zgtc．gov．cn）公布。

六、公示與聘用

在公開招聘過程中，考試成績和體檢、考察合格人員名單一律實行公示，公示期分別為七個工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實，取消聘用資格：

1．學歷經(jīng)上級主管部門認定不予承認的；

2．考試舞弊、工作經(jīng)歷造假及其它弄虛作假的；

3．其他違反法律法規(guī)的情形。

公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續(xù)；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的新聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、工作紀律

1．公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。