2023年湖北省高級人民法院及直屬法院招聘雇員制司法輔助人員35人公告

根據工作需要，省法院及直屬法院決定招聘一批雇員制司法輔助人員?，F將具體事項公告如下：

一、招聘職位

湖北省高級人民法院及武漢海事法院、漢江中級人民法院、武漢鐵路運輸中級法院、武漢鐵路運輸法院、襄陽鐵路運輸法院、沙洋人民法院共計劃招聘雇員制司法輔助人員35名（具體的招聘人數、職位資格條件等詳見附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月期間出生）；符合報考定向招聘職位人員年齡可放寬至45周歲（含）（1977年6月以后出生）。

3.報考人員應具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

4.具備正常履行職責的身體條件。

5. 報名定向招聘雇員制書記員職位必須滿足下列條件之一：

（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進入本法院工作，在資料審核認定截止日期前，在現書記員崗位上連續(xù)工作滿半年的。

（2）在2018年9月14日（不含）前招聘進入本法院工作，在資料審核認定截止日期前，在現書記員崗位上連續(xù)工作滿半年，在書記員崗位上累計工作滿兩年的。

資料審核認定截止日期為2023年6月30日。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應屆畢業(yè)的學生。

6.經人民法院司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制司法輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于本公告附件1中查詢。

（二）網上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網進行網上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9時至6月22日17時。報考人員應仔細閱讀本公告及《湖北省高級人民法院及直屬法院2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2. 網上資格初審。報考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網查詢是否通過資格初審。6月19日9時至6月22日17時期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月22日17時后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網下載打印準考證。下載打印準考證時間為6月29日9時至7月2日9時。

四、筆試

主要測試與雇員制司法輔助人員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

參加考試時，請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證。

筆試時間、地點等事項由招聘單位另行公告，請考生密切關注湖北省人事考試網和各招聘法院官方網站。

五、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試主要考察考生打字速度及正確率，測試方式為看打。職業(yè)技能測試成績由考生當場簽字確認。職業(yè)技能測試時間、地點由招聘法院另行公告，請考試密切關注各招聘法院官方網站。報考雇員制司法技術人員的考生，不參加職業(yè)技能測試。

六、開考比例

各環(huán)節(jié)開考比例原則上為1:3，若報考人數不足，可適當降低開考比例。社會公開招聘職位開考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。人數仍不足的，取消或按比例核減相應職位。

七、加分和最低合格分數線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應分數并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：

1.烈士的配偶、子女，加10分；

2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；

3.脫貧戶及其子女加2分。

考生筆試考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。

筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分數線，考生在其中任何一科未達到最低合格分數線的，不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

八、綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40%+職業(yè)技能測試成績×60%（報考司法技術人員的考生因職業(yè)技能測試不計分，筆試成績即為綜合成績）。

九、資格復審

依據綜合成績由高到低的順序（報考司法技術人員的考生因職業(yè)技能測試不計分，所以按照筆試成績由高到低排序，下同），按計劃聘用人數1:1.5的比例確定資格復審人員，組織現場資格復審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復審。

凡放棄資格復審、有關材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消錄用資格。因取消錄用資格或考生自愿放棄出現的缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補。

黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

十、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數高低確定；若仍不能確定，則加試職業(yè)技能測試，加試職業(yè)技能測試每分鐘正確字數多的優(yōu)先確定為錄用考察人選。報考雇員制司法技術人員的考生因不參加職業(yè)技能測試，如筆試成績相同，成績相同的考生一并參加體檢、考察，根據體檢、考察情況確定擬招聘人選。

（二）體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照公務員考察程序組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現缺額時，根據需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。

十一、公示

根據考試成績、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在各招聘法院官方網站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

十二、聘用

公示期滿，符合聘用條件的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經考核合格的，聘為雇員制司法輔助人員；經考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十三、遞補聘用

若本年度已招聘職位雇員制司法輔助人員出現缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十四、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項小組會議討論通過的雇員制司法輔助人員薪酬標準執(zhí)行。

十五、相關事項提醒

（一）報考人員應當自覺服從各環(huán)節(jié)的工作安排，密切關注湖北省人事考試院相關政策，不服從招聘單位和考試舉辦單位工作安排的，取消考試資格。

（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘法院聯系（聯系方式詳見附件2）。

（三）考生網上報名時務必留下兩種聯系方式（手機或固話），自行密切關注湖北人事考試網和各招聘法院官方網站發(fā)布的有關信息，因未看到有關信息等考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

（四）考生在網上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（五）準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

（六）在招聘工作中，發(fā)現應聘人員弄虛作假的，一經證實，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。

附件：

附件1：湖北省高級人民法院及直屬法院2023年度雇員制司法輔助人員招聘職位表.xls

附件2：湖北省高級人民法院及直屬法院2023年度雇員制司法輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話.xlsx

湖北省高級人民法院 湖北省人力資源和社會保障局

2023年6月15日