2023年湖北黃岡市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員公告

 

根據(jù)工作需要，黃岡市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員（包括雇員制書記員和雇員制司法警務(wù)輔助人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考基本條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡在18周歲（含）以上、35周歲（含）以下（1987年6月至2005年6月期間出生）。

符合報考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲（不含）（1978年6月以后出生）。

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

7.具有報考職位要求的工作能力；

8.報告定向招聘書記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進入本法院；在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018年9月14日（不含）前，招聘進入本法院，在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計滿兩年（資料審核認定截止時間為2023年6月31日）。

9.具有報考職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

１.因犯罪受過刑事處罰的；

２.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

３.被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

４.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

５.在各級公務(wù)員考試中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀(jì)律行為的；

６.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

７.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

８.現(xiàn)役軍人，在職雇員制審判輔助人員；

9.全日制高校在讀的非2023年7月前畢業(yè)的人員，在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考；

10.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。屬于《公安機關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號規(guī)定不得確定為擬錄用人選的，不得報考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位。

二、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于本公告附件查詢。

（二）網(wǎng)上報名

報考人員通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為2023年6月19日9：00至6月22日17∶00，報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告，登陸湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實的，給予其取消本次報考資格的處理。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其取消本次招聘資格的處理。

2．報名資格網(wǎng)上初審。報考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2023年6月19日9：00至6月22日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。2023年6月22日17：00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

資格審查貫穿聘用工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘機關(guān)可取消其報考資格或者錄用資格。

涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、法院工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（見附件2）。

報考定向招聘職位人員通過資格審查后，應(yīng)在所在法院內(nèi)部進行公示，公示期5個工作日；公示結(jié)束后，由市中院匯總轄區(qū)定向招聘人員名單，報省法院備案。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時間：2023年6月29日9：00至7月2日9：00。請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站。

三、筆試

筆試時間：2023年7月2日

具體時間、地點見準(zhǔn)考證，也可關(guān)注關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡市人事考試網(wǎng)和黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站。

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

考生按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點參加筆試。參加考試時，考生請攜帶黑色中性筆、2B鉛筆、橡皮等必要的文具，同時必須攜帶準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

四、加分

報考人員可按下列條件在筆試考試成績中加上相應(yīng)分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：

1．烈士的配偶、子女，加10分；

2．因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；

3．脫貧家庭及其子女加2分。

加分審核由市中院與市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

五、確定筆試最低合格分數(shù)線

考生筆試考試成績與加分之和，為該考生的筆試成績。筆試成績按百分制確定最低合格分數(shù)線。筆試成績未達

到最低合格分數(shù)線的，不能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

六、資格復(fù)審

在職業(yè)技能測試前，達到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復(fù)審。資格復(fù)審公告由招聘單位在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站另行發(fā)布。招聘單位負責(zé)以招聘公告、職位條件等規(guī)定的資格條件為依據(jù)，對考生提供的相關(guān)證明材料進行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、報考職位所要求的相關(guān)證明等材料。

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考，須提供單位同意報考證明或離職證明。

（一）公開招聘職位

參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試最低合格分數(shù)線人員中，按照職位計劃招聘人數(shù)與入圍參加職業(yè)技能測試人選1：2的競爭比例，依據(jù)筆試成績（含加分）的折算分數(shù)（折算比例為40％，下同）從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消職業(yè)技能測試資格，在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績（含加分）的折算分數(shù)從高到低的順序依次遞補。

資格復(fù)審后，入圍人員不足1：2競爭比例的職位，招聘機關(guān)視情可在本市同一類型職位（資格條件均相同）范圍內(nèi)根據(jù)考生意愿進行調(diào)劑。參加調(diào)劑的考生必須符合該職位入圍資格復(fù)審的資格條件。調(diào)劑職位另行公告。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。

調(diào)劑后，對入圍資格復(fù)審人員仍然達不到1：2競爭比例的職位，一律取消或按比例核減招聘計劃。

（二）定向招聘職位

參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過筆試最低合格分數(shù)線人員中，按照職位計劃招聘人數(shù)與入圍參加職業(yè)技能測試人選不低于1：1.5的競爭比例，依據(jù)筆試成績（含加分）的折算分數(shù)（折算比例為40％，下同）從高到低的順序確定，折算成績相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消參加職業(yè)技能測試資格，在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試成績（含加分）的折算分數(shù)從高到低的順序依次遞補。入圍人員不足1:1.5競爭比例的職位，取消或按比例核減招聘計劃。

七、職業(yè)技能測試

資格復(fù)審合格人員參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試公告發(fā)布后，考生放棄職業(yè)技能測試的，取消其職業(yè)技能測試資格，不再進行遞補；因考生放棄職業(yè)技能測試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考。

職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試，其中，報考雇員制書記員職位人員參加速錄測試;報考雇員制司法警務(wù)輔助人員參加體能測試。

速錄測試實行百分制，體能測試實行二級制。速錄測試設(shè)最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)；體能測試合格的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

職業(yè)技能測試時間、地點及速錄測試成績計算方法等事項另行公告。

（一）速錄測試

報考雇員制書記員職位人員，參加速錄測試。速錄測試主要考察考生打字速率及正確率，測試方式為計算機中文錄入測試（看打），測試最低合格標(biāo)準(zhǔn)是打字速度不低于40個正確字/分鐘。

（二）體能測試

報考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的人員，參加體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）執(zhí)行，體能測試三個項目中，凡其中一項不達標(biāo)的，視為體能測試不合格，不合格人員不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。每項體能測試成績由考生當(dāng)場簽字確認。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測試資格。

八、確定綜合成績

考生綜合成績采用百分制折算。

（一）雇員制書記員職位

考生綜合成績=筆試成績（含加分）×40％＋速錄測試成績×60％。

（二）雇員制司法警務(wù)輔助人員職位

考生綜合成績=筆試成績（含加分）。

九、體檢和考察

（一）人選確定

體檢、考察人選根據(jù)職位綜合成績從高到低的順序按1：1比例確定，綜合成績相同不能確定時，報考雇員制書記員職位的考生，按職業(yè)技能測試分數(shù)從高到低的順序確定，報考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，按體能測試中10米×4往返跑的用時從少到多的順序確定，若用時相同仍不能確定，則按1000米跑的用時從少到多的順序確定。若仍無法確定，則單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。報考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）對身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。考生不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（三）考察

考察由招聘單位負責(zé)。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點考察考生的政治立場、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，報考雇員制書記員職位的考生，按職業(yè)技能測試分數(shù)從高到低的順序確定；報考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，按體能測評中10米×4往返跑的用時從少到多的順序確定，若用時相同仍不能確定，則按1000米跑的用時從少到多的順序確定。若仍無法確定，則單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

十、研究確定擬招聘人員和公示

招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，按招聘計劃1：1的比例確定各職位擬聘用人員，并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級人民法院官方網(wǎng)站公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示期為5天。

公示期滿無異議的，市中院將擬聘用人員報省法院審批。

公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，等查清后再決定是否聘用。

十一、簽訂勞動合同

經(jīng)省法院批準(zhǔn)聘用后，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。固定期限勞動合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動合同。

十二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月（含社保和公積金個人繳納部分），團風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月（含社保和公積金個人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績效獎金，獎金標(biāo)準(zhǔn)為：黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年，團風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、遞補聘用

遞補聘用的截止時間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準(zhǔn)。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照考生綜合成績從高到低的順序確定遞補聘用人選，并按程序完成招聘用程序。遞補聘用僅面向報考公開招聘職位的考生。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十四、相關(guān)事項提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件1。

（二）考生在考試特別是筆試、職業(yè)技能測試以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通，電話號碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位，避免錯失聘用機會。因考生本人原因錯失聘用機會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、資格復(fù)審、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

（五）報考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從考試機構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考（考試）資格、考試成績無效、不予（取消）聘用等相應(yīng)處理。其中，被認定為嚴重或特別嚴重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

附：1.黃岡市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表.xlsx

2.黃岡市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報電話.doc

湖北省黃岡市中級人民法院

2023年6月14日