2023年湖北武漢市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員170人公告

根據(jù)工作需要，武漢市法院系統(tǒng)決定招聘（法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣）一批雇員制審判輔助人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

武漢市法院系統(tǒng)招聘170名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報考雇員制審判輔助人員應(yīng)當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下(1987年6月至2005年6月期間出生)；符合報考定向招聘職位人員，年齡可放寬至45周歲（不含）以下（1978年6月以后出生）。

3.報考人員應(yīng)具備大學?？萍耙陨蠈W歷。

4.報名定向書記員必須符合下列其一條件：（1）在2018年9月14日（不含）前，以書記員或打字員（速錄員）身份招聘進入本法院；在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年；（2）在2018年9月14日（不含）前，招聘進入本法院，在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計滿兩年。（資料審核認定截止時間為2023年6月30日）

5.具備正常履行職責的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制審判輔助人員、全日制普通高校在讀學生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可下載本公告附件1查詢職位計劃。

（二）網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1．提交報考申請。報名時間為6月19日9:00至6月22日17:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及《武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，誠信填寫報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2．網(wǎng)上資格初審。報考人員可于6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9:00至6月22日17:00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月22日17:00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

報考定向招聘職位人員通過資格審查后，應(yīng)在所在法院內(nèi)部進行公示，公示期5個工作日；公示結(jié)束后，由武漢市中級人民法院匯總兩級法院定向招聘人員名單，報省法院備案。

（三）網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。下載打印準考證時間：2023年6月29日9:00至7月2日9:00期間，請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)。

四、筆試

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2；定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

筆試主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

筆試定于2023年7月2日，考試時間和考試地點詳見準考證,請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、武漢市人事考試院（www.whptc.org）、武漢市中級人民法院官網(wǎng)信息。

參加考試時，請攜帶必要的文具，同時必須攜帶準考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能報到的視為放棄考試?？荚囍型静坏秒x開考場。

五、加分和最低合格分數(shù)線

報考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分數(shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加10分；2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分；3.脫貧家庭及其子女加2分。加分審核由武漢市中級人民法院和武漢市人社局在筆試結(jié)束后統(tǒng)一組織。

考生筆試成績與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績。筆試按百分制分別確定最低合格分數(shù)線。達到最低合格分數(shù)線以上的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

職業(yè)技能測試前，達到規(guī)定競爭比例的職位，組織資格復(fù)審，資格復(fù)審公告將在武漢市人事考試院官網(wǎng)發(fā)布。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘機關(guān)按照職位計劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。筆試成績相同的考生，一并參加資格復(fù)審；對競爭比例達不到1:3的，招聘機關(guān)可按照不低于1:2競爭比例確定；對仍然達不到1:2競爭比例的，招聘機關(guān)可視情組織調(diào)劑，調(diào)劑職位另行公告；調(diào)劑后仍達不到規(guī)定競爭比例的，按比例核減、取消招聘計劃。定向招聘職位入圍人員最低按1:1.5確定，達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

凡放棄資格復(fù)審，或提交審查的有關(guān)材料主要信息不實、影響資格審查結(jié)果的，由招聘機關(guān)取消職業(yè)技能測試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

七、職業(yè)技能測試

通過資格復(fù)審的考生，方可參加職業(yè)技能測試。

武漢市中級人民法院統(tǒng)一組織武漢兩級法院的職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試，雇員制書記員崗參加速錄測試，雇員制司法警務(wù)輔助人員崗參加體能測試。速錄測試主要考察考生打字速度及正確率，體能測試參照公安部門招錄警察標準進行體能測試。速錄測試實行百分制，體能測試實行二級制。速錄測試設(shè)最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線的考生、體能測試合格的考生，才有資格進入后續(xù)環(huán)節(jié)。職業(yè)技能測試時間、地點等事項在武漢市人事考試院官網(wǎng)另行公告。

八、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。速錄測試達到最低合格分數(shù)線的考生，綜合成績=筆試成績（含加分）×40%+速錄測試成績×60%。體能測試合格的考生，綜合成績=筆試成績（含加分）。綜合成績相同時，按技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字數(shù)多的排名在前，體能測試三個項目中兩項優(yōu)于另一方的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

九、體檢和考察

以考生綜合成績從高到低順序排名，按1:1的比例確定各招聘職位的體檢、考察人選。

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位在武漢市人事考試院官網(wǎng)另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高到低依次遞補體檢、考察人選。

十、確定擬聘用人員和公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察等情況，按招聘計劃1:1的比例確定各職位擬聘用人員，在武漢市人事考試院和法院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報省法院批準聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用的截至時間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。遞補聘用僅面向報考公開招聘職位的考生。

十三、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。武漢市中級人民法院、武漢市主城區(qū)基層法院年收入不低于7.3萬元/年（含個人、單位的五險一金及年終績效獎金，下同），遠城區(qū)基層法院年收入不低于6.2萬元/年。同時，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的薪酬調(diào)整機制。

十四、相關(guān)事項提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生可于工作時間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件2）。

（二）考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試以及調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

（三）考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（四）準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證等，證件不齊者不得參加考試。

（五）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員考試舞弊、加分作假等弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

其他未盡事宜，由武漢市中級人民法院政治部負責解釋。

附件1武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表.xlsx

附件2武漢市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話.xls

武漢市中級人民法院

2023年6月13日