2023年湖北宜都市人民醫(yī)院枝城鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療專業(yè)技術人員招聘公告
宜都市人民醫(yī)院枝城鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年度醫(yī)療專業(yè)技術人員招聘公告(第三期)
宜都市人民醫(yī)院是本市唯一的一所國家三級綜合醫(yī)院，現(xiàn)開設病床850張。枝城鎮(zhèn)衛(wèi)生院于2021年9月和宜都市人民醫(yī)院合并，現(xiàn)開設病床150張。為加強醫(yī)院專業(yè)技術人才隊伍建設，促進醫(yī)療業(yè)務發(fā)展和學科建設的需要，經(jīng)報市衛(wèi)健局研究同意，擬面向社會公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術人員若干，現(xiàn)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報名應聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.曾受刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
6.未取得單位同意報考證明的宜都市公立醫(yī)療機構在崗職工；
7.不愿意服從醫(yī)院專業(yè)定向和調劑的人員。
二、招聘對象、崗位及資格條件
（一）除有政策依據(jù)的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
（二）本次招聘的具體崗位及資格條件詳見《宜都市人民醫(yī)院枝城鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年度專業(yè)技術人員招聘崗位表》。
本崗位表中的崗位數(shù)為本次公開招聘的最高控制數(shù)，本次招聘若受生源不足等因素影響，用人單位可根據(jù)實際來院考生情況，對崗位數(shù)予以核減并公開發(fā)布，核減的職數(shù)用于單位本年度下次招聘。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2023年6月21日至6月30日。
2.報名方式：現(xiàn)場報名（現(xiàn)場報名為工作日上午8:30-11:30，下午14:30-18:00），不接受其他任何形式的報名。
所有報名人員請加招聘QQ群：560650781，以便接收招聘相關信息。
3.資格審查：報名的同時開展資格審核，由考生按醫(yī)院要求如實提供審核資料，對不符合崗位要求的，將及時與考生溝通相關情況。資格審核合格的，7月3日在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告，通知考生按時來院參加考試。
（二）考試安排
筆試時間：2023年7月4日上午9:30
筆試地點：宜都市人民醫(yī)院醫(yī)技樓七樓會議室
其他相關安排在考試前通過QQ群通知。
考試采取筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）相結合的方式進行?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，綜合成績按照筆試成績占40%，面試成績占60%確定，即綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
符合醫(yī)院人才引進政策的醫(yī)療專業(yè)已取得執(zhí)業(yè)資格人員、碩士研究生、已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員免筆試，直接進入面試，按筆試滿分計入綜合成績并予以優(yōu)先錄用。
面試以結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分、取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布，精確到小數(shù)點后兩位。
若遇綜合考試成績相同而錄用職數(shù)不足，則組織加試，加試以筆試的形式進行，加試后，按考生加試成績從高分到低分排序確定入圍體檢人員。
本次公開招聘，不設置開考比例，按筆試和面試綜合成績50分設置合格線，未達到合格線的不得進入體檢環(huán)節(jié)，在合格線以內從高分到低分依次錄??；不委托任何單位和中介組織進行培訓，不指定任何參考資料和復習范圍。
（三）成績公示
筆試成績在考試次日在宜都市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公布；面試成績在面試結束后當場公布并由考生簽字確認；綜合成績排序及入圍人員名單在考試結束后3個工作日以內在宜都市人民醫(yī)院官方網(wǎng)站公示，公示期3天。
（四）體檢安排
面試結束后，根據(jù)招聘職位成績分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象。
體檢統(tǒng)一在本院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。
（五）公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期為7個工作日。
（六）遞補
遇體檢不合格、考生自愿放棄的，本次招聘不再遞補，核減該崗位計劃用于本年度下次招聘使用。
（七）錄用
公示結束后，未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的，由醫(yī)院人力資源部組織簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)后（往屆畢業(yè)生和社會人公示期滿后）持本人畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、學籍檔案等資料，均審核無誤后簽訂勞動合同，實行合同制管理，工資福利按醫(yī)院編外人員管理辦法執(zhí)行。被聘人員實行6個月試用期，試用期滿，考核不合格者取消錄用資格。所有錄用人員必須在聘用后2年內取得執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)起點職稱，2年后仍不能取得執(zhí)業(yè)資格或相應專業(yè)起點職稱的，醫(yī)院可單方面解除勞動合同。
（八）備案
簽訂合同后，填寫《宜都市醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工聘用備案表》，將聘用人員相關資料報市衛(wèi)健局人事股備案。
四、優(yōu)惠政策
（一）樂業(yè)補貼及績效待遇：
1.醫(yī)院新引進的博士研究生，取得正高級職稱且在三級醫(yī)院工作滿5年，年齡在50周歲以下的，分5年共給予樂業(yè)補貼80萬元，享受所在科室副主任績效待遇。
2.醫(yī)院新引進的正高級職稱人員，在三級綜合醫(yī)院工作滿5年，年齡在50周歲以下的，分5年共給予樂業(yè)補貼50萬元，享受所在科室副主任績效待遇；
醫(yī)院新引進的臨床類碩士研究生，取得副高級職稱，在三級綜合醫(yī)院工作滿5年，年齡在45周歲以下的，分5年共給予樂業(yè)補貼50萬元，享受所在科室責任醫(yī)師績效待遇。
3.醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員，取得副高級職稱，在三級綜合醫(yī)院工作滿3年或在二級綜合醫(yī)院工作滿5年，年齡在45周歲及以下的，分3年共給予樂業(yè)補貼30萬元，工作兩年后，經(jīng)考核合格可聘任為科室責任醫(yī)師并享受相應績效待遇。
4.醫(yī)院新引進的碩士研究生，年齡35周歲以下，取得醫(yī)師資格證書的，分5年共給予樂業(yè)補貼20萬元；
醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員，具有全日制本科學歷，在二級及以上綜合醫(yī)院工作滿5年，年齡在35周歲及以下，取得主治醫(yī)師任職資格的，分5年共給予樂業(yè)補貼20萬元。
5.醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員，具有全日制本科學歷，同時已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書和醫(yī)師資格證書，年齡在35周歲及以下的，分3年共給予樂業(yè)補貼10萬元。
6.醫(yī)院新引進的醫(yī)療專業(yè)人員，具有全日制本科學歷，同時已取得醫(yī)師資格證書，年齡在30周歲及以下的，分3年共給予樂業(yè)補貼5萬元。
上述樂業(yè)補貼包含單位補貼和政府補貼，其他待遇按宜都市“兩江英才”相關政策執(zhí)行。
（二）人才績效（與院內人才績效相重疊的采取就高不就低原則）
1.取得國家承認的博士研究生學歷和學位的，每月發(fā)給人才績效2000元。
2.取得國家承認的碩士研究生學歷和學位的或取得高級專業(yè)技術職稱每月發(fā)給人才績效200元。
（三）符合條件的人員，按中共宜都市委辦公室、市政府辦公室相關文件精神，享受宜都市“兩江英才”工程規(guī)定的其他福利待遇。
本方案中有關政策口徑及附件中所列崗位需求及職數(shù)等內容，由宜都市人民醫(yī)院人力資源部負責解釋。
報名咨詢電話：0717-4903015
附件：《宜都市人民醫(yī)院枝城鎮(zhèn)衛(wèi)生院2023年度醫(yī)療專業(yè)技術人員招聘崗位表（第三期）》。
宜都市人民醫(yī)院
2023年6月21日
