2023年湖北省當(dāng)陽市事業(yè)單位引進(jìn)21名急需緊缺人才公告

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求精準(zhǔn)引才，持續(xù)打造人才高地，當(dāng)陽市部分事業(yè)單位擬公開引進(jìn)21名急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　4. 遵紀(jì)守法，品行端正，無不良記錄；

　　5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。

　?。ǘ┚唧w條件

　　詳見《湖北省當(dāng)陽市2023年第三輪部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

　　（三）不得報(bào)考情形

　　1. 現(xiàn)役軍人；

　　2. 全日制高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

　　4. 在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6. 當(dāng)陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　二、引才單位、崗位、人數(shù)

　　本次引才單位、崗位和人數(shù)詳見《崗位表》（附件1），對崗位條件相關(guān)問題可咨詢引才單位。

　　三、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2023年7月15日上午8：30至7月23日下午6:00。

　　2. 報(bào)名形式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名人員自行下載、填寫《湖北省當(dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），同時(shí)上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），留學(xué)回國人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）認(rèn)證書，以及崗位條件所需其他資料掃描件。上述報(bào)名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至所報(bào)崗位對應(yīng)的指定郵箱，報(bào)名人員只能選擇本次引進(jìn)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進(jìn)工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實(shí)準(zhǔn)確。

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　　1. 資格初審：各引才單位主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審和擇優(yōu)比選，確定擬考試（考核）對象，報(bào)名人員可于7月27日起登陸當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審公告。

　　2. 資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格人員按照指定時(shí)間、地點(diǎn)（另行通知），攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由學(xué)校所在教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷學(xué)位證書后，再向?qū)徍藛挝惶峤辉?、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的證明材料），并準(zhǔn)備1張近期免冠一寸彩色登記照，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。對現(xiàn)場審核符合條件的考生，發(fā)放準(zhǔn)考證。

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　　1. 時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2. 方式：采取面試形式統(tǒng)一組織實(shí)施。主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.相關(guān)要求：考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。對違反相關(guān)紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（四）體檢

　　考生攜帶身份證原件到指定醫(yī)院和機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)引才單位需要，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　（五）組織考察

　　考察工作采取個(gè)別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實(shí)地考察方式進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對考察不合格、自動(dòng)放棄或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予引進(jìn)，根據(jù)引才單位需要，擇優(yōu)遞補(bǔ)。

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　　體檢、考察合格人員，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合分析研判審議，經(jīng)審議通過人員，在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議人員，按照事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。擬引進(jìn)人才無正當(dāng)理由逾期（自接到報(bào)到通知7日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　四、政策待遇

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才納入事業(yè)單位編制，按照事業(yè)單位工作人員管理辦法進(jìn)行管理，并按國家規(guī)定落實(shí)事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進(jìn)人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

　?。ǘ┓衔沂小蛾P(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》條件人員，可按規(guī)定在我市享受生活補(bǔ)貼、安居政策、沮漳英才卡（碼）等人才政策。

　　1. 生活補(bǔ)貼。當(dāng)陽市事業(yè)單位新引進(jìn)首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷人才可享受生活補(bǔ)貼，3年內(nèi)博士研究生發(fā)放15萬元—30萬元、碩士研究生每月1000元。

　　2. 安居政策。當(dāng)陽市事業(yè)單位新引進(jìn)首次就業(yè)兩年內(nèi)的全日制博士研究生、碩士研究生以及畢業(yè)5年內(nèi)全日制本（專）科生，3年內(nèi)可以免費(fèi)申請入住人才公寓，人才公寓房源不足時(shí)分別按每年9600元、7200元、4800元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼年限不超過3年；或在當(dāng)陽市購買人才房，符合政策條件的全日制博士、碩士、本（專）科畢業(yè)生，分別一次性發(fā)放10萬元、6萬元、5萬元“購房首付款補(bǔ)貼券”。以上安居方式不得同時(shí)享受。

　　3. 沮漳英才卡（碼）。當(dāng)陽市事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才可享受我市“沮漳英才卡（碼）”，持卡人可享受落戶、教育、金融、交通、住房、停車、供水、燃?xì)狻⑨t(yī)療、便民、文旅消費(fèi)等方面的優(yōu)惠政策和專項(xiàng)服務(wù)，享受年限不超過3年。

　?。ㄈ┮M(jìn)的人才納入組織人社部門重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

　　五、相關(guān)說明

　?。ㄒ唬┊?dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時(shí)在當(dāng)陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注。

　?。ǘ┐舜稳瞬乓M(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┍竟嬗芍泄伯?dāng)陽市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：見《崗位表》

　　政策咨詢電話：0717-3237951（中共當(dāng)陽市委人才辦）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-3412380（中共當(dāng)陽市委組織部干部監(jiān)督股）

　　附件：1. 湖北省當(dāng)陽市2023年第三輪部分事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表

　　          2. 湖北省當(dāng)陽市引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

　　中共當(dāng)陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年7月14日