2023年湖北咸寧市通城縣政府專職消防救援站招聘管理人員公告

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘崗位為通城縣雋水大道政府專職消防救援站管理人員1名。招聘公告于7月　25日至8月1日在通城縣消防救援大隊(duì)和“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”?。╳ww．zgtc．gov．cn）發(fā)布。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．年滿18周歲，不超過(guò)40周歲，有專業(yè)特長(zhǎng)或工作急需的，年齡可適當(dāng)放寬；

4．男性，高中（含）以上文化程度；

5．身體和心理健康，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》；

6．自愿從事消防救援相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配和管理；

7．業(yè)務(wù)技能突出，具備勝任職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理能力；

8．在消防救援隊(duì)伍從事救援工作滿1年（含）以上的在職政府專職消防員。

（二）有下列情形之一的不列入招聘范圍：

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開除公職、學(xué)籍或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位除名（辭退）或自動(dòng)離職等處理的人員；

3．曾在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人員事管理回避規(guī)定》等應(yīng)執(zhí)行回避制度的人員；

5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

6．基于消防救援職業(yè)的特殊要求，對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄等不適宜從事消防救援工作的，不予招錄。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年7月27日至8月3日，8：30－12：00，15：00—18：00，報(bào)名截止時(shí)間為8月3日18：00。雙休日照常受理報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

通城縣消防救援大隊(duì)（通城大道消防救援站）

四、報(bào)名程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

1．報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫報(bào)名信息登記表，同時(shí)提交崗位招聘申請(qǐng)和報(bào)名相關(guān)資料，所有資料紙質(zhì)版和電子檔各提供一份。

2．報(bào)名資料：第二代身份證復(fù)印件、畢業(yè)證證書復(fù)印件（大專及以上學(xué)歷應(yīng)提供《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、個(gè)人征信報(bào)告、社保繳納證明等材料。

（二）資格審核

1．審查方式：資格審查時(shí)間為2023年8月4日至8月6日。由通城縣消防救援大隊(duì)指定專人對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，需說(shuō)明原因；對(duì)提交資料不全的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)反饋情況，及時(shí)退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充完整。

2．注意事項(xiàng)：凡報(bào)考提供虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

五、考試

（一）體能考核、業(yè)務(wù)技能考核

1．考核時(shí)間：2023年8月8日

2．考核地點(diǎn)：先到通城縣消防救援大隊(duì)集合，再統(tǒng)一帶到指定考核地點(diǎn)。

3．體能科目：5000米跑、單杠引體向上、雙杠曲臂伸、100米負(fù)重，參照《消防救援隊(duì)伍體能考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，每項(xiàng)成績(jī)60分（含）以上，綜合評(píng)定為合格。

4．技能科目：器材講解操作、單人架設(shè)攀登6米拉梯操、3比1倍力系統(tǒng)制作操、一人三盤水帶連接，合格標(biāo)準(zhǔn)具體見(jiàn)操作規(guī)程，技能科目合格即可。

體能考核、業(yè)務(wù)技能考核工作由通城縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核為不合格應(yīng)聘人員不能進(jìn)入筆試面試環(huán)節(jié)。此項(xiàng)考核工作由縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局派員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

（二）筆試

1．筆試時(shí)間：2023年8月9日

2．筆試地點(diǎn)：通城縣消防救援大隊(duì)

3．筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)（政治理論、法規(guī)條令、消防業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)）和崗位知識(shí)。

4．筆試形式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，考試時(shí)間為90分鐘，由通城縣消防救援大隊(duì)提供筆試題庫(kù)，委托第三方考試機(jī)構(gòu)制作一套試卷，密封保存，參考人員現(xiàn)場(chǎng)作答。

筆試工作由通城縣人事考試院委托第三方考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成績(jī)?yōu)椴缓细駪?yīng)聘人員不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

1．面試時(shí)間：2023年8月13日

2．面試地點(diǎn)：通城縣消防救援大隊(duì)

3．面試內(nèi)容：主要包括綜合能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試主要考察內(nèi)容為初戰(zhàn)指揮能力。綜合能力測(cè)試主要考察考生綜合分析、人際交往、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理等能力。

4．面試方式：面試題庫(kù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由縣消防救援大隊(duì)提供，委托第三方考試機(jī)構(gòu)制作一套試卷，密封保存?？脊儆煽h紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣消防救援大隊(duì)工作人員組成，考生在面試前30分鐘抽取面試題目和順序，在15分鐘的時(shí)間內(nèi)完成作答。

5．計(jì)分方式：綜合能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試每個(gè)科目總分為100分，實(shí)行量化評(píng)分，按照綜合能力測(cè)試×50％＋專業(yè)能力測(cè)試×50％的比例折算，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下由通城縣人事考試院和通城縣消防救援大隊(duì)共同組織實(shí)施。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：按照體能×25％＋技能×25％＋筆試×25％＋面試×25％的比例，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績(jī)?cè)谕ǔ强h消防救援大隊(duì)和“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）同時(shí)公布。

六、體檢考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次確定體檢、考察人選?？忌w能、技能、筆試和面試折算后總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1．體能分?jǐn)?shù)高的；

2．技能成績(jī)高的；

3．筆試成績(jī)高的；

4．面試成績(jī)高的。

（一）體格檢查、心理測(cè)試

1．體格檢查、心理測(cè)試時(shí)間：2023年8月22日

2．地點(diǎn)：另行通知

3．體檢方式。在指定的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（陸勤人員）執(zhí)行，不合格的不予招錄。未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為主動(dòng)放棄。招錄對(duì)象對(duì)體格檢查結(jié)果有疑問(wèn)、申請(qǐng)復(fù)檢的，經(jīng)招聘單位同意，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；對(duì)可通過(guò)服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢。

4．心理測(cè)試。心理素質(zhì)測(cè)試采用消防員招錄心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)判“合格”或“不合格”。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果為“不合格”，不予招錄。

（二）考察

1、考察由通城縣消防救援大隊(duì)招聘政審小組負(fù)責(zé)，到招聘對(duì)象所在的村（居）委會(huì)、派出所深入走訪調(diào)查，重點(diǎn)考核招聘對(duì)象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經(jīng)歷、出國(guó)（境）情況、獎(jiǎng)懲情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，核查了解其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況。如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員的各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

2．考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3．因應(yīng)聘人員自愿放棄和體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在通城縣消防救援大隊(duì)和“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（www．zgtc．gov．cn）同時(shí)公布。

七、公示與聘用

經(jīng)考核合格擬聘用人員，公示期間內(nèi)反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用；公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后擬聘用人員被取消或放棄聘用資格的，該崗位按考核總成績(jī)排序、組織考察和消防救援大隊(duì)黨委研究結(jié)果的進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首次聘用合同期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)消防救援大隊(duì)考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同，按總成績(jī)排名次序依次遞補(bǔ)，并報(bào)縣委編辦、縣人社局備案。

八、組織實(shí)施

招聘工作由通城縣消防救援大隊(duì)和縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，委托通城縣人事考試院承辦公開招聘相關(guān)工作。通城縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，消防救援站具體負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施。

九、紀(jì)律要求

1、通城縣雋水大道政府專職消防救援站事業(yè)編制招聘工作本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)監(jiān)督。招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。

2．嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件規(guī)定，實(shí)行回避制度。