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2023年湖北黃岡市直部分事業(yè)單位專項招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-25 11:16 來源：黃岡市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

黃岡市直部分事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員公告

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足事業(yè)單位多元化用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件精神，黃岡市人力資源和社會保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心組織所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及報考條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

共5個崗位計劃招聘5人，涉及市直3個部門所屬3家事業(yè)單位，共5個崗位，詳見附件1《黃岡市直部分事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

（二）報考條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）年滿18周歲及以上；

（5）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（7）具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）全日制高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

（7）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、發(fā)布公告

《公告》（含《崗位表》）于2023年7月24日通過市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）面向社會公開發(fā)布。

特別提醒：本次招聘相應(yīng)崗位的考試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息分別通過市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、市文化和旅游局官方網(wǎng)站（http://wlj.hg.gov.cn/）、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站（http://tyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

三、報名

（一）報名方式

本次專項公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證等，均通過黃岡人事考試網(wǎng)（http://www.hgrsks.gov.cn）進行。

（二）報名時間安排

（1）報名：2023年7月31日9:00至8月2日17:00。報考人員填寫報考信息，接受招聘單位及其主管部門的資格審查。2023年8月2日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。報名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

（2）資格審查：2023年7月31日9:00至8月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

（3）繳費確認(rèn)：2023年7月31日9:00至8月4日24:00，資格審查通過的報考人員須網(wǎng)上繳納考試費用50元（依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定），繳費成功即確認(rèn)報名，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄考試資格。

（4）打印準(zhǔn)考證：已確認(rèn)報名人員自行登錄黃岡人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證具體時間由招聘單位另行電話通知。

（三）報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實準(zhǔn)確，電話號碼請不要隨意變更，以便聯(lián)系。

2.報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認(rèn)時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

四、資格審查

網(wǎng)上報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

1.關(guān)于年齡計算截止時間。年齡計算截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年7月24日及以后出生，以此類推）。各崗位年齡要求詳見附件1。

2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

3.關(guān)于工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為公告發(fā)布之日。報考有相關(guān)工作經(jīng)歷、所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供工作經(jīng)歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.關(guān)于專業(yè)。所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報考。

五、考試

根據(jù)行業(yè)和崗位特點，本次招聘考試工作采取分類實施的辦法進行。

（一）市人事考試院ZX01崗位

ZX01崗位考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，先筆試再面試。

1.筆試。

（1）筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》綜合管理類（A類）設(shè)置，滿分100分，時間為90分鐘。

（2）筆試時間：2023年8月19日（星期六）上午09：00—10：30

（3）筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

（4）關(guān)于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結(jié)束后，如報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請，報招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.面試。

（1）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達到1:3未達到1:5比例的，參加筆試人員全部進入面試；未達到1:3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（2）面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，以專業(yè)知識為主（專業(yè)知識占60%），測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分。

3.考試成績計算?？忌C合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后考生成績?nèi)韵嗤?，組織加試。

（二）黃岡藝校和市體育中學(xué)ZX02至ZX05崗位

ZX02至ZX05崗位采取直接面試方式進行。

1.關(guān)于開考比例的界定。原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。若崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)超過1:20比例，則組織初試篩選，按1:5的比例確定進入面試人員。初試成績不計入考生綜合成績。若崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不超過1:20，則所有報名人員直接進入面試。

報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調(diào)整申請，報招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官網(wǎng)公布調(diào)整情況。

2.初試。ZX02至ZX05崗位初試均為綜合知識筆試，采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，總分100分。筆試試題根據(jù)專業(yè)特點分別命題，筆試內(nèi)容包括政治理論、文化常識、中國歷史、曲目鑒賞、藝術(shù)（體育）發(fā)展史、藝術(shù)（體育）專業(yè)基礎(chǔ)理論知識等,重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、技能水平及解決工作中實際問題的能力。

3.面試。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。其中①主持人崗位（ZX02）采取現(xiàn)場朗誦與模擬主持相結(jié)合的方式進行；②小提琴教師崗位（ZX03）采取現(xiàn)場演奏、曲目教學(xué)講解與黃梅戲視奏相結(jié)合的方法進行；③黃梅戲演員崗位（ZX04）采取戲曲表演與基本功展示相結(jié)合的形式進行；④射擊教練員崗位（ZX05）采用射擊技能測試和現(xiàn)場答辯的方式進行。

4.考生成績相同的處理辦法。考生面試成績即為綜合成績。報考同一崗位考生綜合成績相同時，初試成績高的考生排名靠前；未進行初試的，加試專業(yè)知識。

（三）考試工作有關(guān)要求

1.各崗位考試時間、地點和注意事項另行公告通知，請考生及時關(guān)注市人力資源和社會保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。本次招聘相應(yīng)崗位的考試安排、資格復(fù)審、成績發(fā)布、體檢考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均分別通過以上官方網(wǎng)站發(fā)布。

2.考生筆試（含初試）成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

3.筆試（含初試）、面試均設(shè)置最低成績合格線。筆試（含初試）設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線40分，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績最低合格線，面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段，達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入體檢、考察。

4.對面試入圍人選要進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間及相關(guān)事宜另行在市人力資源和社會保障局、市文化和旅游局、市體育事業(yè)發(fā)展中心官方網(wǎng)站發(fā)布公告。面試入圍人選參加資格復(fù)審時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他相關(guān)證書證件的原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。在資格復(fù)審期間，出現(xiàn)自動放棄或資格復(fù)審不合格情況的，按筆試（含初試）成績從高到低的順序依次遞補。

重要提醒：筆試、面試、初試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

六、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

（一）體檢

體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。體檢費用由考生承擔(dān)。

受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

（二）考察

重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生主動放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減取消招聘計劃。

七、公示、備案、辦理聘用手續(xù)

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，報市招聘工作主管部門審定，在市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

（三）經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（四）本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為3年(含試用期)。聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

八、其他事項

（一）本公告有關(guān)政策口徑由市招聘工作主管部門負(fù)責(zé)解釋。公告和《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

（三）未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》（2020年版）的規(guī)定執(zhí)行，或由招聘工作主管部門研究決定并公告。

報名咨詢電話：

0713—8118716（市人事考試院綜合科）