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2023年湖北宜昌市夷陵區(qū)專項招聘中小學幼兒園教師56人公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-25 16:25 來源：夷陵區(qū)人民政府

【字體：大中小】

夷陵區(qū)2023年專項公開招聘中小學幼兒園教師公告

為加強我區(qū)教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進夷陵教育優(yōu)質健康發(fā)展，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）要求，結合夷陵區(qū)教育事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經請示批準，擬組織夷陵區(qū)2023年專項公開招聘中小學、幼兒園教師工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次專項公開招聘涉及中小學教師31名、公辦幼兒園教師25名。招聘崗位及資格條件詳見《夷陵區(qū)2023年專項公開招聘中小學幼兒園教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　二、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

　　2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；

　　3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；

　　4.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位；

　　5.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。

　　（二）有下列情形之一的人員不受理報名

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.夷陵區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員以及2023年事業(yè)單位聘、人才引進已入圍體檢考察人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報考程序及步驟

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過夷陵區(qū)人民政府網發(fā)布《夷陵區(qū)2023年專項公開招聘中小學幼兒園教師公告》。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至8月2日17:30止。

　　2.報名要求：

　?。?）報名方式：網上報名

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，關注“夷陵教育”微信公眾號，進入“夷陵區(qū)2023年專項公開招聘中小學幼兒園教師公告”報名通道，報考中小學教師崗位考生掃描“中小學教師報名”二維碼，報考幼兒教師崗位的考生掃描或者“幼兒園教師報名”二維碼，填寫信息完成報名?？忌毴鐚嵦顚懴嚓P信息，并提交相關資料，如因信息填寫不真實，上傳資料不完整而影響后期資格審核和考試者，后果自負。

　　（2）提交資料：網上報名成功后，考生須將報名表（附件2）

　　本人二代身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》，國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、教師資格證、普通話等級證等相關資料電子版打包成一個文件夾，命名格式為“姓名+報考學段+報考學科”，如“張三農村小學數(shù)學”），發(fā)送到指定郵箱。

　　農村中小學指定郵箱：84139928@qq.com

　　城區(qū)中小學指定郵箱：373531830@qq.com

　　幼兒園（一）組指定郵箱：437518543@qq.com

　　幼兒園（二）組指定郵箱：459054959@qq.com

　?。?）本次專項公開招聘每人限報一個崗位，不接受現(xiàn)場報名。為便于聯(lián)系，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，保持暢通，在應聘期內電話號碼不得變更。

　　3.資格審查及其他

　?。?）2023年8月3日8:30—8月4日17:30，根據(jù)考生填報的信息和提交的資料進行網上資格初審，初審不通過人員不能參加下一階段考試。

　?。?）在實施筆試前，招聘崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)需達到《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由區(qū)教育局提出調整申請，經人社部門核準備案后，通過夷陵區(qū)政府門戶網站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調整情況。

　　（3）招聘單位在政府網站發(fā)布資格初審通過人員名單及筆試公告，考生憑身份證在指定地點領取筆試準考證，參加筆試。

　　(三)考試安排

　　本次招聘考試采取先筆試后面試的方式進行。考試工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局負責適時組織實施。

　　 1.筆試。筆試實施前，招聘主管部門制定筆試工作方案報組織、人社部門審定后組織實施。

　?。?）筆試方式及內容。筆試方式為閉卷考試，總分100分，專業(yè)知識70分，綜合知識30分。專業(yè)知識部分以學科專業(yè)知識為主要內容，綜合知識包括重要時事政治、教育法律法規(guī)、教育理論常識等，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調、競爭發(fā)展能力和心理素質?？荚嚂r間為120分鐘，專業(yè)知識部分將分學段、分學科分別命題；綜合知識部分不分學段學科，所有考生考試內容一樣。

　?。?）筆試時間和地點：見準考證。

　?。?）筆試要求：考生須持有效居民身份證原件和筆試準考證在規(guī)定的時間、地點參加考試，未帶證件和在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

　?。?）筆試成績及時在夷陵區(qū)人民政府網公布，根據(jù)相關要求，筆試成績設置最低合格控制線為45分（含45分），低于最低合格線的考生不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　面試實施前，在夷陵區(qū)人民政府網發(fā)布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。

　?。?）面試入圍人員的確定。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。對面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由教育局提出調整申請，經人社部門核準備案后，通過夷陵區(qū)人民政府網站及時面向社會發(fā)布崗位計劃調整情況。

　?。?）面試前資格審查。面試前，招聘單位及其主管部門組織對面試入圍人員的資格條件進行復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的情況，按筆試成績從高到低依次遞補。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人民政府網公告。

　?。?）面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，面試具體內容和方式以面試公告為準。

　?。?）面試時間地點詳見面試公告。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。面試設置最低合格線為70分，未達到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　5.總成績計算

　　考生的總成績=筆試成績×40℅+面試成績×60℅?？荚嚳偝煽兙_到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試、面試成績都相同時，則組織考生進行筆試加試，以加試成績從高分到低分排序確定。

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　　1.體檢。根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1: 1的比例確定體檢人員。體檢參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行，費用由考生負擔。若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.考察。考察工作由區(qū)教育局組織，各用人單位具體實施，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進全面審查。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　4.體檢、考察時間、地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

　　（五）公示、選崗和聘用

　　1.根據(jù)考生綜合成績、體檢情況及考察結果等，區(qū)教育局按程序研究確定擬聘人選，經組織人社部門審核后，在夷陵區(qū)人民政府門戶網站公示（公示時間不少于7個工作日）。經公示無異議后，區(qū)教育局、人社局按照分學段分學科按考試綜合成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則組織擬聘用人員選崗，區(qū)教育局報相關部門審核備案。

　　2.對公示中所反映問題違背相關招聘原則且查證屬實的，取消應聘者聘用資格。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

　　3.經區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。所有聘用人員在用人單位最低服務期限不低于5年，必須與用人單位簽訂最低服務期協(xié)議。

　　四、注意事項

　　1.本次招聘過程中有關信息將及時通過指定網站公告，請報考考生關注相關招考信息。

　　2.本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.為便于聯(lián)系，考生報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，務必保持報名時所填報的移動電話24小時暢通。

　　夷陵區(qū)招聘信息發(fā)布官方網站：

　　夷陵區(qū)人民政府網http://www.10.gov.cn/(首頁公示公告或熱門服務-教育服務)。

　　中小學崗位咨詢電話：

　　張老師 0717－7831485（夷陵區(qū)教師發(fā)展中心）

　　幼兒園崗位咨詢電話：

　　洪老師0717-7822059 （夷陵區(qū)學前教育發(fā)展中心）

　?。ㄉ衔?：30-12：00，下午2：30-5：30，雙休日、節(jié)假日除外）

　　夷陵區(qū)監(jiān)督舉報電話：