2023年湖北咸寧市咸安區(qū)招聘勞務(wù)派遣教師176人公告

為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和教育改革發(fā)展的需要,著力構(gòu)建多途徑教師補(bǔ)充機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),滿足轄區(qū)內(nèi)廣大人民群眾對教育的需求，同時促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，咸安區(qū)教育局委托咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“春風(fēng)公司”）面向社會公開招聘小學(xué)勞務(wù)派遣教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘小學(xué)勞務(wù)派遣教師176名，具體崗位招聘計(jì)劃詳見附件《咸安區(qū)2023年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣教師崗位表》。

二、招聘條件

（一）資格條件具體見崗位一覽表

（二）基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè);

（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

（3）具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務(wù)，遵守本單位工作紀(jì)律，熱愛教育事業(yè);

（4）身體及心理健康，具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

（5）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（6）崗位要求的其他條件。

?(三)有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.原工作(聘用)單位不同意報考的;

5.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”，及國家部委聯(lián)合懲戒備忘錄限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序及方法

（一）發(fā)布招聘公告

在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xianan.gov.cn)、咸寧人民廣播電臺微信公眾號、咸寧新聞廣播就業(yè)廣場欄目、云上咸安APP、咸安春風(fēng)人力微信公眾號發(fā)布招聘公告，應(yīng)聘人員可在網(wǎng)站上進(jìn)行崗位查詢。

（二）報名方式：

1.報名時間：2023年7月31日—2023年8月8日

（上午8：30-12:00、下午15:00-18:00，周六周日不接收報名）

2.報名地點(diǎn)：咸寧市咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司（咸安區(qū)人力資源和社會保障局一樓）。

3.按(鄂價費(fèi)字〔2007〕18號)文件規(guī)定，每位考生須繳納筆試費(fèi)用100元。

4.報名要求：

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《咸安區(qū)2023年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣教師崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格。

（2）聯(lián)系方式：0715-8318776（李女士）

（3）報名材料：填寫《咸安區(qū)2023年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣教師報名表》（近期正面免冠登記照2張）、身份證、畢業(yè)證、教師資格證（或教師資格考試合格證明和普通話等級證明）等崗位要求的相關(guān)材料原件。

5.報名結(jié)束后，對報名人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)1.5:1的，其崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可不核減。

（三）筆試

1.筆試擬定于2023年8月13日舉行，具體時間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證及筆試公告為準(zhǔn)。

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間與地點(diǎn)：2023年8月11日在咸寧市咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司（咸安區(qū)人力資源和社會保障局一樓）

3.筆試內(nèi)容:筆試科目為2科，即《教育綜合知識》和應(yīng)聘學(xué)科專業(yè)知識，筆試成績實(shí)行百分制，其中《教育綜合知識》占30%，學(xué)科專業(yè)知識占70%。

4.筆試結(jié)束后，在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公示筆試成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：1.5比例確定面試人員名單，筆試成績并列的，一并列入面試人員。

5.筆試綜合分?jǐn)?shù)不得低于50分，低于50分的不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例為1.5:1，面試成績不低于70分；面試入圍人選不足規(guī)定比例的，可不核減崗位，但面試成績不低于80分。

面試方式為說課，主要考察考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)和語言表達(dá)能力。

面試時間、地點(diǎn)另行在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

（五）成績計(jì)算

考生考試綜合成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。綜合成績公示在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)，考生可登錄查詢。

?四、體檢、考核

（一）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若出現(xiàn)考生綜合成績并列的，則面試試成績高者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。若面試成績?nèi)韵嗤?，則以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員和主檢醫(yī)生須在結(jié)果欄簽署明確的合格或不合格意見。體檢結(jié)果不合格的，取消擬聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用自理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間內(nèi)不能按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）考核

考核采取函詢、實(shí)地考察或檔案資料審查等多種形式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、誠信記錄、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員或與應(yīng)聘崗位不匹配及職業(yè)心理測試結(jié)果異常等考察不合格人員，不予聘用。

因體檢不合格、考核不合格或其他客觀原因出現(xiàn)名額空缺時，在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

五、公示、崗前培訓(xùn)

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示時間為5個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格出現(xiàn)空缺的，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。區(qū)教育局負(fù)責(zé)對擬聘用人員進(jìn)行為期一周的崗前集中培訓(xùn)。

培訓(xùn)時間、地點(diǎn)另行通知。

六、勞務(wù)派遣教師聘用與管理辦法

1.擬聘人員經(jīng)公示后無異議的，由春風(fēng)公司組織其分學(xué)科按綜合成績由高到低原則依次選崗。

2.公示人員與咸寧市咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，勞動合同簽訂期限按《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》執(zhí)行，首次簽訂勞務(wù)派遣合同期限為2年，試用期2 個月。

3.勞務(wù)派遣教師日常管理工作由學(xué)校(用工單位)負(fù)責(zé)，對于不服從學(xué)校管理、無法勝任教育教學(xué)工作、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)人員，學(xué)校依法依規(guī)予以辭退。

七、勞務(wù)派遣教師待遇

1.勞務(wù)派遣教師工資待遇：按人均每年5萬元左右（含工資、社會保險<養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育>、人力資源服務(wù)管理費(fèi)）。工資待遇包括基本工資和獎勵績效工資兩部分；其中，基本工資按月發(fā)放，獎勵績效由學(xué)校(用工單位)根據(jù)教師工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實(shí)行按學(xué)期考核，具體考核辦法由學(xué)校（用工單位）制定。

2.勞務(wù)派遣教師在聘用期間由春風(fēng)公司依照相關(guān)規(guī)定為其購買社會保險。

3.勞務(wù)派遣教師職稱晉升由區(qū)人社局納入同類公辦教師進(jìn)行管理，但與公辦教師實(shí)行分類運(yùn)行的管理辦法。

4.學(xué)校（用工單位）執(zhí)行的國家規(guī)定工時制度和休假制度，同樣適用于本次招聘的勞務(wù)派遣教師。

八、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知將通過網(wǎng)站發(fā)布公告或以短信、電話等形式告知，請考生保持通訊暢通并及時關(guān)注網(wǎng)上公告。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報考，遵守考紀(jì)。對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績和聘用資格。

(四)有下列情形之一，取消其聘用資格:

1.本人自愿放棄聘用資格或未在規(guī)定時間內(nèi)報到;

2.未在2023年8月31日前完成畢業(yè)的;

3.未在2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

4.隱瞞個人經(jīng)歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格；

5.不符合國家法律法規(guī)情形的。

本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料，未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，無備考交流群，請考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：

1.《咸安區(qū)2023年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣教師崗位表》

附件2：咸安區(qū)2023年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣教師-報名表.docx

咸寧市咸安區(qū)春風(fēng)人力資源服務(wù)有限公司

2023年7月28日