2023年湖北荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心招聘公告

為貫徹落實(shí)黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生來荊創(chuàng)業(yè)就業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化服務(wù)中小企業(yè)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《荊門市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)用工管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)用工員額工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社  會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、

政務(wù)處分的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對象、崗位及資格條件

（一）本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。

1.2023年8月1日前取得全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書或中級以上職稱；

2.年齡在40周歲以下（即1983年8月1日后出生），碩士研究生45周歲以下（即1978年8月1日后出生）；

3.符合條件的留學(xué)回國人員，還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（二）本次招聘的崗位、資格條件詳情見《荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心勞動(dòng)用工員額工作人員公開招聘崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘主管部門荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局，聯(lián)系方式：0724-2332116。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等，通過荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn/）進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.注冊和報(bào)名：2023年8月14日9:00至8月18日17:00。注冊成功人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。8月18日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.資格審查：2023年8月14日9:00至8月18日18:00，荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心及荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.準(zhǔn)考證打?。?023年8月22日12:00至8月26日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn/）下載并打印準(zhǔn)考證。

4.此次筆試、面試不收取任何費(fèi)用。

四、筆試

（一）筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2023年8月26日（星期六）上午

2.科目：08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》

3.地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

筆試類別為綜合管理類（A類），筆試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。

（三）開考比例界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的（面試入圍）比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn/）、荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站（http://jjhxxhj.jingmen.gov.cn/）公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。

（四）筆試成績

筆試成績將通過荊門市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jingmen.gov.cn/）、荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn/）、荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站（http://jjhxxhj.jingmen.gov.cn/）發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測評測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

（二）荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（三）筆試總成績公布后，由荊門人事考試網(wǎng)、荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站發(fā)布《資格復(fù)審?fù)ㄖü妫罚G門市中小企業(yè)服務(wù)中心及荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)攜帶崗位所要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

（四）面試公告將明確面試最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績計(jì)算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

（二）計(jì)分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯剑üP試成績×40%）+（面試成績×60%）。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名確定進(jìn)入體檢、考察人選。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

（三）考察工作由荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心及荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心根據(jù)考察結(jié)果集體研究后，確定擬聘人選，經(jīng)荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局審定后，在荊門市人力資源和社會(huì)保障局、荊門人事考試網(wǎng)和荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局一并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單等報(bào)荊門市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)荊門市人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心通知新聘人員報(bào)到。勞動(dòng)用工員額工作人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，約定試用期半年且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，參照同類崗位在編標(biāo)準(zhǔn)確定。

（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

本《公告》中有關(guān)政策口徑、《崗位表》中所列的內(nèi)容由荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。

附件： 附件：荊門市中小企業(yè)服務(wù)中心勞動(dòng)用工員額工作人員公開招聘崗位表.xls

荊門市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2023年8月3日