湖北孝感云夢縣面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員公告

 

　　面試重點測評應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試進行。

 

　?。ǘ┐_定面試入圍人員

 

　　根據(jù)面試入圍比例（1:3），按考生筆試成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3，筆試成績達到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

 

　?。ㄈ┟嬖囐Y格復審

 

　　面試前對面試入圍人員進行資格復審，資格復審合格的考生才能進入面試。

 

　　資格復審由縣民政局組織實施。面試入圍人員須攜帶有效期內身份證、筆試準考證、畢業(yè)證原件及復印件1套，在規(guī)定時間內到指定的地點參加資格復審。

 

　　資格復審的時間、地點及具體事宜另行公告。

 

　　未在規(guī)定時間、地點參加資格復審及資格復審不合格人員，不能進入面試。

 

　?。ㄋ模┌l(fā)布面試公告

 

　　面試公告將在云夢縣人民政府門戶網站（云夢網）發(fā)布，相關事宜以面試公告為準。

 

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1，設置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　（五）面試實施

 

　　面試實行百分制，由云夢縣民政局聯(lián)合云夢縣人力資源和社會保障局適時組織面試，面試的時間、地點及具體事宜另行公告。

 

　　面試結束后，根據(jù)應試者的筆試成績、面試成績，計算出每名應試者的綜合成績，在云夢縣人民政府門戶網站（云夢網）公布。

 

　　五、考試成績計算

 

　?。ㄒ唬┏煽儥嘀?。筆試、面試均為百分制，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

 

　?。ǘ┯嫹洲k法。成績計算公式為：考生筆試成績＝卷面成績+政策加分；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

 

　　（三）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高者居前；筆試、面試成績都相同時，加試。

 

　?。ㄋ模┘臃终?。根據(jù)崗位工作需要，對取得社會工作職業(yè)資格的應試人員，可在筆試成績上進行加分：助理社會工作師加3分，社會工作師加5分，高級社會工作師加8分。以應試人員獲得最高資格證書計入加分。

 

　　申請程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須持證書原件及復印件1份,于2023年8月11日17:00前到云夢縣民政局310室辦理加分手續(xù)，逾期未提交的視為放棄加分。

 

　　筆試考試結束后，云夢縣民政局將對享受優(yōu)惠政策的加分人員在云夢縣人民政府門戶網站（云夢網）上予以公示，公示不少于5個工作日，經公示無異議的，按規(guī)定程序為其加分。

 

　　六、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例小于1:1，未達到面試成績合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

 

　?。ǘw檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》等規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

 

　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔稍茐艨h民政局負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

 

　　七、公示及聘用

 

　　云夢縣民政局根據(jù)考察結果由領導班子集體研究確定并審核擬聘人選后，在云夢縣人民政府門戶網站（云夢網）予以公示，公示時間不少于5個工作日。

 

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序進行審批，與用人單位簽訂勞動合同（非事業(yè)編制），并按《云夢縣城市社區(qū)工作者薪酬制度實施辦法》落實薪酬待遇，列入我縣財政保障。

 

　　本次招聘的社區(qū)專職工作人員試用期1個月，試用期考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

 

　　特別說明：按文件精神，我縣將探索建立社區(qū)專職工作人員儲備制度，將進入面試人員納入儲備計劃，儲備有效期1年（自綜合成績公布之日起）。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作人員缺額的，在儲備人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

 

　　八、招聘工作紀律

 

　　本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各方監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式謀取私利，對查證屬實違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關規(guī)定給予相應處理處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，一律取消考試和聘用資格，相應行為記入誠信檔案庫，對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

 

　　本方案由云夢縣民政局、云夢縣人力資源和社會保障局負責解釋 (未盡事宜另行公告) 。

 

　　政策咨詢電話：0712— 4330636 （云夢縣民政局 基政股）

 

　　技術咨詢電話：0712-4329753（云夢縣人事考試院）