2023年湖北葛店經(jīng)開區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員30人公告

　　根據(jù)省民政廳《關(guān)于印發(fā)<湖北省面向2023年高校畢業(yè)生招聘社區(qū)專職工作人員工作方案>的通知》（鄂民政函【2023】90號(hào)）要求，為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量，保障社區(qū)工作需要，經(jīng)葛店經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定，擬面向2023年高校畢業(yè)生招聘30名社區(qū)專職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　社區(qū)專職工作人員30名

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正、作風(fēng)正派；

　　3.自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；

　　4.熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為居民服務(wù)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)從業(yè)知識(shí)，善于開展群眾工作，服從分配；

　　5.身體健康，具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能從事社區(qū)專職工作的身體條件；

　　6.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含2022屆高校未就業(yè)畢業(yè)生)，學(xué)歷為大專及以上;

　　7.年齡要求均為30周歲及以下，即1993年8月1日及以后出生；研究生及以上學(xué)歷，年齡放寬至35周歲及以下，即1988年8月1日及以后出生; 

　　8.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在湖北省人事考試網(wǎng)、葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和湖北武東人力資源招聘網(wǎng)發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名、資格審查及確認(rèn)

　　1.本次公開招聘考試采取線上和線下相結(jié)合的方式報(bào)名并同步進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)須提供本人二代居民身份證、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，同時(shí)提交報(bào)名登記表一式兩份（附件1）和誠信報(bào)考承諾書一份（附件2）及本人近期一寸免冠照片四張(照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，照片清晰)，加分資料（社會(huì)工作師證書）。特殊情況若無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可通過線上將相關(guān)資料發(fā)至指定郵箱（jsygxygxcx@163.com）。資格審查合格者，將完成資格確認(rèn)。

　　2.加分政策。根據(jù)崗位工作需要，對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)資格的應(yīng)試人員，可在卷面成績(jī)上進(jìn)行加分：助理社會(huì)工作師加3分，社會(huì)工作師加5分，高級(jí)社會(huì)工作師加8分。以應(yīng)試人員獲得最高資格證書計(jì)入加分。符合享受加分政策的人員須持證書原件及復(fù)印件1份,線上或線下同步辦理（提交）加分資料，逾期未提交的視為放棄加分。

　?。ㄈr(shí)間安排

　　1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月10日至8月16日，共7天，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：葛店經(jīng)開區(qū)東湖高新智慧城25號(hào)樓湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間: 2023年8月17日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放渠道：考生憑身份證登錄湖北武東人力資源招聘網(wǎng)（http://wudongcyy.88ed.net/）“求職招聘人才交流”頁面上領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并請(qǐng)考生妥善保管，筆試、面試時(shí)均需提供。

　?。ㄋ模﹫?bào)名須知

　　1.報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，要對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件要求，如實(shí)填寫和提供資料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。本次報(bào)名不收取考生費(fèi)用，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　2.資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

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　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年8月18日（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。

　　2.筆試內(nèi)容：社區(qū)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、法律法規(guī)等。

　　3.關(guān)于開考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于面試入圍比例（1:3）開考。 

　　4.筆試成績(jī)與查詢。筆試成績(jī)（含加分成績(jī)）通過湖北武東人力資源招聘網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢見該網(wǎng)站有關(guān)公告。如崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)低于或等于面試入圍比例（1:3），則劃定筆試成績(jī)最低合格線45分（含），低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.確定面試入圍人員。根據(jù)面試入圍比例1:3，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

　　3.面試資格復(fù)審。面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格人員，不能進(jìn)入面試。

　　4.發(fā)布面試公告。面試公告將在湖北武東人力資源招聘網(wǎng)公示發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。 

　　5.面試實(shí)施。面試實(shí)行百分制，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在湖北武東人力資源招聘網(wǎng)公示公布。

　　（七）成績(jī)計(jì)算

　　1.成績(jī)權(quán)重和計(jì)分方法。筆試、面試原始分值均為100分，綜合成績(jī)采用百分制進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。成績(jī)計(jì)算公式為：考生筆試成績(jī)＝卷面成績(jī)+政策加分；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌C合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　2.排名辦法?？荚嚺琶揽忌C合成績(jī)從高分到低分排名，考生綜合成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前。

　　四、體檢與政審

　　按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、政審人名單，名單在湖北武東人力資源招聘網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢見網(wǎng)站有關(guān)公告。

　　（一）體檢

　　1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　2.考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。復(fù)檢合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格的，不予聘用。

　　4.體檢費(fèi)由考生自理；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)人承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位依考生綜合成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　6.體檢合格的自動(dòng)進(jìn)入政審階段。

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　　1.政審將全方位審查擬聘人員的遵紀(jì)守法等情況。

　　2.政審過程中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并依次替補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

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　　根據(jù)體檢與政審情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬公示人員名單，并在鄂州葛店經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)和湖北武東人力資源招聘網(wǎng)公示5日。公示中反映有影響聘用情況并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示反映的問題一時(shí)難以查證的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，并依次替補(bǔ)。

　?。ǘ?nbsp;聘用

　　公示期滿后，擬聘人員由葛店鎮(zhèn)負(fù)責(zé)分配到各社區(qū)工作，對(duì)不服從分配的取消聘用資格。擬聘人員按《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同（非事業(yè)編制），第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為本屆換屆期限。試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的，予以解聘。聘用人員薪酬待遇參照葛店鎮(zhèn)現(xiàn)行網(wǎng)格員執(zhí)行。另外，我區(qū)將探索建立社區(qū)專職工作人員儲(chǔ)備制度，將進(jìn)入面試人員納入儲(chǔ)備計(jì)劃，儲(chǔ)備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作人員缺額的，由儲(chǔ)備人員按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園咨詢電話：0711-5917217

　　附件：1.鄂州市葛店經(jīng)開區(qū)社區(qū)工作者招聘報(bào)名登記表.docx

　　2.承諾書.docx

　　2023年8月9日