2023年湖北黃石市陽新縣事業(yè)單位招聘170人公告

 

　　1、每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可自主撤回，未通過招聘單位資格審查的，可以補充信息后重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格審查的，不能改報其他崗位。

 

　　2、應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

 

　　3、《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報考，并在報名系統(tǒng)中進行備注說明。

 

　　4、《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專及以上、本科及以上，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考；原則上，報考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2023屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

 

　　5、留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關(guān)要求和程序。

 

　　四、考試辦法

 

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試、考察相結(jié)合的辦法。

 

　　(一)筆試

 

　　1、筆試形式及內(nèi)容

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，本次統(tǒng)一筆試按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。

 

　　每個類別筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。具體詳見《崗位表》中“考試類別”和《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(見附件4)。

 

　　2、筆試時間及地點

 

　　筆試時間：2023年9月9日上午

 

　　筆試科目：08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

 

　　10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

 

　　筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　3、筆試開考比例

 

　　為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報考繳費確認的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開考。報名結(jié)束后，對報考確認人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，通過陽新縣人民政府網(wǎng)公示。對被取消的崗位已報名考生全額退費。

 

　　4、筆試成績最低合格控制線

 

　　(1)筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類別劃定最低合格控制線，并通過陽新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。筆試成績低于最低合格控制線的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　(2)考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、筆試成績公示

 

　　筆試成績在陽新縣人民政府網(wǎng)公示，考生可自行登錄查詢。

 

　　特別提醒:考生憑準(zhǔn)考證、二代身份證(有效期內(nèi))參加筆試，兩證不全者不得進入考場。

 

　　(二)面試

 

　　面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。

 

　　1、面試入圍比例

 

　　各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選（若進入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié)），面試入圍人員均不得低于筆試成績最低合格控制線。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　　2、面試資格復(fù)審

 

　　面試前在陽新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，主管部門及招聘單位對擬進入面試人員進行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績依次遞補。資格復(fù)審時間、地點由各主管部門及招聘單位負責(zé)通知。

 

　　3、面試公告

 

　　面試前在陽新縣人民政府網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時間、地點由各主管部門及招聘單位負責(zé)通知考生。

 

　　面試公告發(fā)布后，在面試舉行前5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

 

　　4、面試成績最低合格控制線

 

　　所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。面試成績最低合格控制線為75分。低于最低合格控制線的考生，不能進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

 

　　5、面試成績公布

 

　　面試當(dāng)場向考生公布成績。考生也可在面試后登陸陽新縣人民政府網(wǎng)查詢。

 

　　（三）成績計算

 

　　1、計分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權(quán)重計算總成績。

 

　　2、加分政策。根據(jù)國家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），由縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分政策。

 

　　符合條件的報考人員須于8月28日至9月1日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《關(guān)于陽新縣2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明》(見附件2)。

 

　　3、考生成績可登陸陽新縣人民政府網(wǎng)查詢。

 

　　五、體檢、考察、公示及聘用管理

 

　　(一)體檢、考察

 

　　按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選（考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前）。

 

　　1、體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作由招聘單位或主管部門負責(zé)組織實施。體檢具體時間由招聘單位或主管部門通知。

 

　　2、考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)審?？疾炀唧w時間由招聘單位或主管部門通知。

 

　　3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試的人員)進行體檢和考察。無遞補人員的，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

 

　　(二)公示及備案

 

　　招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，由主管部門報縣人社局審核備案。

 

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

 

　　(三)聘用

 

　　經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報到的，取消聘用資格。

 

　　六、其他

 

　　本公告有關(guān)政策口徑由陽新縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　　《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格等條件需咨詢的，請與各招聘單位或其主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《陽新縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1)。

 

　　網(wǎng)上報名技術(shù)操作、繳費確認、準(zhǔn)考證打印、筆試安排需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286;

 

　　對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

　　附件1 陽新縣2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
 

　　附件2 關(guān)于陽新縣2023年事業(yè)單位公開招聘考試加分事項的說明.pdf
 

　　附件3 報考陽新縣2023年事業(yè)單位公開招聘加分申請表.pdf
 

　　附件4 事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

 

　　陽新縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年8月16日