2023年湖北仙桃市引進研究生154人公告

為深入推進人才強市建設，加強人才引進工作，經(jīng)研究決定，2023年仙桃市將面向社會公開引進一批研究生到市直企事業(yè)單位工作。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

計劃引進研究生154名（部分崗位放寬至國內(nèi)“雙一流”建設高校全日制本科生）。具體崗位及數(shù)量詳見《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》（附件1）。

二、引進對象和資格條件

（一）引進對象

1．國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生；

2．國內(nèi)“雙一流”建設高校全日制本科畢業(yè)生（含往屆、應屆畢業(yè)生）。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1992年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1987年7月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生），崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定；

5．具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

6．具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報名

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制高校在讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

4．在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

6．已在仙桃市機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員，以及仙桃市屬國有企業(yè)正式人員；

7．按規(guī)定到定向單位工作未滿服務期限的人員；

8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進方式和程序

（一）網(wǎng)上報名

1．報名時間自發(fā)布公告之日起，至2023年9月6日17:30截止（以報名郵件到達時間為準）。

2．報考人員填寫《仙桃市2023年引進研究生報名登記表》（詳見附件2），連同報名所需其他材料（清單詳見附件3）原件掃描件，壓縮成文件名為“報考單位+崗位代碼+姓名”的壓縮包，發(fā)送到所報考單位的電子郵箱，由各主管部門受理報名。每名報考人員限報一個崗位，若重復報名取消此次考試報名資格。

3．崗位所需的學歷、專業(yè)、資格條件等相關問題，可咨詢用人單位聯(lián)系人。具體聯(lián)系人、聯(lián)系方式等詳見《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》（附件1）。

（二）資格審查

1．資格審查自發(fā)布公告之日起，至2023年9月8日17：30截止。

2．各主管部門對報名人員資格條件進行初審，初審合格人員報市委組織部審批。資格審查情況向報名人員及時反饋，已通過資格審查的人員，不得再改報其他崗位；未通過資格審查的人員，可在資格審查截止時間前重報或改報其他崗位。

3．資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違規(guī)情形的，一律按規(guī)定取消引進資格。

（三）面試

原則上只安排面試，具體時間、地點和形式等另行通知。

1．對博士以上學位人員和副高以上職稱人員，由市委組織部會同報考單位直接面談，不占用其報考崗位計劃數(shù)。

2．面試不設開考比例，實行百分制量化評分，設置最低合格分數(shù)線為70分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高到低，按照計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象；對參加面試人數(shù)與計劃數(shù)比例小于1：1的崗位，按最低合格分數(shù)線確定體檢、考察對象。

1．體檢。集中組織體檢對象到指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

2．考察?？疾旖M通過實地走訪、個別談話、與考察對象面談、查閱檔案材料等方法，重點了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、工作和學習表現(xiàn)、崗位匹配度、來仙意愿以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象報考資格條件。

3．遞補和調(diào)劑。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，由相關主管部門報市委組織部同意后，在報考同崗位人員中按面試成績排名依次遞補體檢、考察對象。

對無人遞補或遞補后仍達不到計劃數(shù)的崗位，由市委組織部集中組織，統(tǒng)籌考生意愿、單位需求和工作需要，在符合專業(yè)要求、服從調(diào)劑的其他崗位人員中調(diào)劑體檢、考察對象。崗位遞補、調(diào)劑未果的，相應核減或取消該崗位計劃數(shù)。

（五）集中面談

對通過體檢、考察的人員，由市委組織部組織集中面談，重點了解是否存在不宜聘用的特殊情形。集中面談不合格的考生，不作為擬引進人員。因集中面談不合格等原因出現(xiàn)缺額的崗位，不再進行遞補。

（六）公示和聘用

根據(jù)面試、考察、體檢和集中面談情況，研究確定擬引進人員。擬引進人員名單在仙桃組工網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿無異議的人員，由用人單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。實行試用期管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、政策待遇

1．引進到事業(yè)單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按7級、8級職員核定工資待遇，工作滿2年且表現(xiàn)優(yōu)秀的分別聘任為7級、8級職員；引進到事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術7級、10級核定工資待遇，初次參加職稱評審的直接認定為中級職稱（需通過參加考試取得職稱的，通過考試后認定），分別聘任到專業(yè)技術8級、10級崗位。已取得職員等級或?qū)I(yè)技術職稱的，直接聘任到同級崗位。

引進到市城市發(fā)展投資集團有限公司工作的人員，崗位薪酬待遇由單位根據(jù)實際情況確定。

2．市直事業(yè)單位引進的人員，按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放生活補貼；按照5年內(nèi)博士研究生10萬元、碩士研究生8萬元、本科生6萬元，逐年發(fā)放住房補助。自引進之日起3年內(nèi)離職的，停發(fā)相應待遇，并追回已發(fā)放的住房補助。

市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學院、市城市發(fā)展投資集團有限公司引進的人員，生活補貼、住房補助由單位根據(jù)實際情況確定。

3．引進人員的子女首次入學就讀義務教育階段公辦學校的，按照個人意愿和就近原則，協(xié)調(diào)安排學位。配偶愿意來仙就業(yè)的，在政策范圍內(nèi)采取調(diào)動、推薦安置等途徑安排。

4．市直事業(yè)單位、市屬公立醫(yī)院、仙桃職業(yè)學院引進的人員，納入事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。市城市發(fā)展投資集團有限公司引進的人員，簽訂企業(yè)正式職工聘用合同。

五、其他事項

1．請考生及時關注仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的相關信息，保持通訊暢通。如通訊方式變更，請及時主動告知報考單位。

2．本次引進工作不收取報名費、考試費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3．因特殊情況需對本次引進工作時間進行調(diào)整的，以仙桃組工網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

4．本公告由中共仙桃市委組織部協(xié)調(diào)相關部門進行解釋，未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：0728-3490025（仙桃市委組織部人才工作科）

 

附件：1.《仙桃市2023年引進研究生崗位計劃表》

 

 

中共仙桃市委組織部     仙桃市人力資源和社會保障局         

2023年8月22日