2023年湖北黃岡市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才116人公告
黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才公告
為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業(yè)單位對高層次人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向全國公開招聘引進(jìn)一批高層次人才到市直事業(yè)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量及條件
（一）招聘引進(jìn)對象。國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國外知名高校同等學(xué)歷人員。
（二）招聘引進(jìn)數(shù)量。計劃招聘引進(jìn)116人。涉及市直10個部門所屬13家事業(yè)單位共68個崗位。其中：全日制博士研究生崗位5個，計劃招聘19人；全日制碩士研究生崗位63個，計劃招聘97人，詳見《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）。
一是“百萬年薪”招聘一批醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生。計劃招聘19人。重點引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)類博士、專業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍人才、知名教授、學(xué)科帶頭人，已聘專業(yè)技術(shù)二級、三級崗位或曾擔(dān)任三級甲等醫(yī)院臨床科室正、副主任優(yōu)先。其中，黃岡市中心醫(yī)院計劃招聘15人，黃岡市婦幼保健院計劃招聘4人。
二是公開招聘一批急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生。計劃招聘97人。
（三）資格條件
1.基本條件。
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（3）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（5）具備崗位所需的其他條件。
2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（4）在讀全日制高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
（7）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、招聘引進(jìn)方式、程序及相關(guān)事宜
（一）招聘引進(jìn)方式
“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生，采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用、招滿為止”方式進(jìn)行。
公開招聘急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生，采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進(jìn)行，測試工作根據(jù)崗位類別和報考情況由市招聘工作主管部門或者招聘單位及其主管部門組織實施。相關(guān)事宜另行公告。
（二）招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜
1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站（http://www.hg.gov.cn/）、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）和市直各招聘單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。
2.公開報名。
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“考試報名”欄目，點擊黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才網(wǎng)上報名入口(地址：http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/2023/bmcx63.html)，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》（附件2），提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。
本次招聘報名、資格初審、打印報名表和準(zhǔn)考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站（http://www.hgrsks.gov.cn/）進(jìn)行，報名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。
報名時間：2023年9月1日9:00至9月14日17:00。
報名要求：報名人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息，每人只能選擇一個崗位報名。報名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。
資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。報名成功并通過資格審查的考生請及時打印《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才報名登記表》（附件3，建議打印4份）。
（1）年齡、工作經(jīng)歷計算的截止日期為2023年8月24日（即公告發(fā)布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1992年8月24日以后出生，以此類推）。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。
（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn)；以雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
4.測試。
招聘全日制博士研究生的崗位采取面談考核的方式進(jìn)行。其他崗位根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試或試工等多種方式進(jìn)行。測試（含面談考核、加試筆試、面試等）時間及相關(guān)事宜另行公告。面試前組織資格復(fù)審，由招聘工作主管部門會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。
（1）關(guān)于開考比例的確定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。筆試成績不計入考生綜合成績。對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減招聘計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）公布崗位調(diào)整信息。
（2）發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。測試（含加試筆試、面試等）公告在測試前至少5天在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，測試時間及相關(guān)事宜以測試公告為準(zhǔn)。
（3）測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗（A類）》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）綜合管理類（A類）設(shè)置，閉卷考試，滿分150分，時間90分鐘。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、試工等形式進(jìn)行。面試按百分制量化評分，現(xiàn)場公布面試成績，面試成績?yōu)榭忌C合成績。
（4）最低合格線控制制度。測試（包括筆試、面試、面談考核）均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，由招聘工作主管部門在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，對實際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。
（5）成績相同處理辦法?？忌拿嬖嚦煽兗礊榭忌C合成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前；未參加筆試的，組織加試。
重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察。
各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（1）體檢（含心理測試）。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施，并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象如有放棄或體檢不合格的，可按測試成績依次遞補。
（2）簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書》（附件2）。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（3）考察。考察突出德才素質(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報考資格進(jìn)行審查。考察對象如有放棄或考察不合格的，可按測試成績依次遞補。
6.公示。體檢（含心理測試）、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。
7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
本次招聘設(shè)置了最低服務(wù)期的崗位，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。
三、政策待遇
（一）“百萬年薪”招聘醫(yī)學(xué)類全日制博士，各招聘單位分別按A、B、C三個不同類型確定政策待遇，最高年薪可達(dá)150萬元，具體政策待遇詳見附件1。
（二）其它公開招聘引進(jìn)的博士、碩士研究生，享受下列政策待遇。
1、發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。
2、試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對公開招聘錄用的博士、碩士研究生，初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。試用期滿考核合格，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按特設(shè)管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。
3、住房保障。無自有住房的，可申請入住人才公寓（咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731）；無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房（咨詢電話：市住建局住房保障科，電話：0713-8368938）。
4、近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。
5、優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。
四、其他事宜
（一）本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（三）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
聯(lián)系電話： 0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0713-8613277（市委組織部干部一科）
0713-8612016（市委組織部人才科）
附件1：黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才崗位表.xlsx
附件2：黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才考生誠信承諾書.docx
附件3：黃岡市直事業(yè)單位2023年第二批公開招聘引進(jìn)高層次人才報名登記表.doc
附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會保障局
2023年8月24日
