2023年湖北天門(mén)市面向應(yīng)屆生招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員40人公告

為推進(jìn)新時(shí)代城市基層治理,加強(qiáng)城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)和湖北省政府辦公廳文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,擬面向2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生),公開(kāi)招聘城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員。具體公告如下:

一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)

竟陵街道、侯口街道的城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員崗位,計(jì)劃數(shù)40名。  

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2.熱心基層服務(wù)崗位,有志于從事社區(qū)工作,品行端正,樂(lè)于奉獻(xiàn),處事公道,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

3.具有一定的口頭表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作使用。

4.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

5.2023年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生),學(xué)歷為大專(zhuān)及以上,學(xué)位不限。

6.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn),一般應(yīng)在2021年1月1日至2023年7月31日之間。2023年8月1日以后畢業(yè)的人員,一般不作為2023屆畢業(yè)生報(bào)考,博士研究生除外。

(二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘:

1.現(xiàn)役軍人和全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.違反法律法規(guī),曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查(偵查)的和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4.受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分或受撤職及以上政務(wù)處分的。

5.被列入司法機(jī)關(guān)失信被執(zhí)行人“黑名單”,有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)并處于記錄期的。

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:2023年9月11日至9月15日期間的工作日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)

2.報(bào)名地點(diǎn):天門(mén)市人事考試院(東湖路20號(hào)),聯(lián)系電話(huà):0728—5257899。

(二)報(bào)名要求及辦法

1.本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告,到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)相關(guān)報(bào)考信息并提交相應(yīng)證件和證明材料(包括應(yīng)聘者本人或相關(guān)當(dāng)事人的身份證、應(yīng)聘者本人的畢業(yè)證書(shū)、社會(huì)工作職業(yè)資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份);所有復(fù)印件由考生本人簽名屬實(shí),同時(shí)提供近期免冠彩色1寸登記照3張。報(bào)名人員均要與天門(mén)市人事考試院簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,并對(duì)提供材料、填報(bào)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如報(bào)考人員提供虛假材料、填報(bào)虛假信息、報(bào)考與崗位條件不符、填寫(xiě)信息錯(cuò)誤、所交照片不符、填寫(xiě)字跡模糊等情形,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)向天門(mén)市人事考試院繳納50元的筆試費(fèi)用。

(三)資格審核

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后開(kāi)始資格審核。由竟陵街道、侯口街道安排專(zhuān)人,對(duì)報(bào)考者提供的證件和證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。對(duì)符合報(bào)名條件的及時(shí)確認(rèn),對(duì)不符合報(bào)名條件的應(yīng)注明理由及時(shí)向天門(mén)人事考試院反饋審核結(jié)果。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假報(bào)考材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格,所簽聘用合同無(wú)效。

(四)筆試成績(jī)加分條件

具有社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷或取得高級(jí)社會(huì)工作師、社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的考生筆試成績(jī)加8分,具有社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科學(xué)歷或取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)的考生筆試成績(jī)加5分。以應(yīng)試人員獲得最高資格證書(shū)計(jì)入加分。

四、筆試

(一)關(guān)于開(kāi)考比例的界定

報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上需要達(dá)到3:1。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的,由市民政局提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見(jiàn),函告市人社局核準(zhǔn)備案,并通過(guò)天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。

(二)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

考生于2023年9月21日至9月22日到天門(mén)市人事考試院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)考生妥善保存。

(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間:2023年9月23日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證原件,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(四)筆試內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。滿(mǎn)分100分,筆試內(nèi)容為:公共基礎(chǔ)知識(shí)、居民自治法律法規(guī)和社區(qū)治理工作政策、應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治等。

(五)筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%,筆試成績(jī)折算分=筆試成績(jī)×50%,符合加分條件的考生筆試成績(jī)折算分=(筆試成績(jī)+加分)×50%。

(六)發(fā)布筆試成績(jī)

筆試成績(jī)(含加分)通過(guò)天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)最低合格線(xiàn),低于最低合格線(xiàn)的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1. 面試

(一)面試方式及內(nèi)容

面試主要采取公共類(lèi)結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(二)確定面試入圍人員

根據(jù)面試入圍比例(1:3),按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例不足1:3,筆試成績(jī)達(dá)到最低合格線(xiàn)的所有考生均確定為面試入圍人員,筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為面試入圍人員。

(三)發(fā)布面試通知

面試通知在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布,面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)或者棄考的,取消面試資格,不再遞補(bǔ)人員,正常開(kāi)考。由于資格審核不合格、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生參加面試人員與招聘崗位計(jì)劃比例小于等于1:1情況的,設(shè)置面試成績(jī)最低合格線(xiàn)70分,達(dá)不到最低合格線(xiàn)分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)面試成績(jī)

面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算的方法是:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,以剩余考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試折算分=面試成績(jī)×50%。

六、發(fā)布總成績(jī)

(一)考生總成績(jī)?cè)谔扉T(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試棄權(quán)的考生,不再計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)=筆試折算分+面試折算分,考生成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

(二)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后,出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃數(shù)末位總成績(jī)并列情況,則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同情況的,則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢人員。

七、體檢

按考生總成績(jī),從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員,并在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示。體檢內(nèi)容參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,經(jīng)街道辦事處研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的,由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

因自愿放棄和體檢不合格產(chǎn)生的空缺,從報(bào)考同職位的合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

八、考核

對(duì)體檢合格人員的考核工作,由各街道辦事處組織實(shí)施,考核對(duì)象要積極配合。對(duì)考核對(duì)象思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考核?？忌栽阜艞壔蚩己瞬缓细竦?取消擬聘人選資格,可從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢和考核。

九、公示

擬聘用人員在天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示,公示無(wú)異議,由市民政局統(tǒng)一安排到街道,再由街道辦事處安排到社區(qū)。

十、聘用管理

聘用人員要服從工作安排和工作崗位的調(diào)劑,街道辦事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

1.對(duì)招聘錄用的社區(qū)專(zhuān)職工作人員納入全市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍序列,由街道辦事處統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同管理和考核,試用期6個(gè)月(包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))。試用期內(nèi)不合格的,可依法解除勞動(dòng)合同。

2.招聘錄用的社區(qū)專(zhuān)職工作人員由社區(qū)根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一使用,負(fù)責(zé)網(wǎng)格綜合管理服務(wù)等日常工作。

3.招聘錄用的社區(qū)專(zhuān)職工作人員待遇按《天門(mén)市城市社區(qū)工作者隊(duì)伍員額和薪酬指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用期間經(jīng)街道黨工委任命或依法選舉為社區(qū)“兩委”成員的,待遇按《指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次招聘由市人社局與市民政局共同組織實(shí)施。市人社局負(fù)責(zé)組織報(bào)名、組織考試等有關(guān)考務(wù)工作,市民政局負(fù)責(zé)組織考生資格審核、體檢、考核等工作。

2.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料,未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,無(wú)備考交流QQ群和微信群,請(qǐng)考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

3.本次招聘服務(wù)網(wǎng)和電話(huà)如下:

天門(mén)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站:http://www.tianmen.gov.cn/

招聘咨詢(xún):0728-5288192(天門(mén)市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作辦公室)

考務(wù)咨詢(xún):0728-5257899(天門(mén)市人事考試院)

4.未盡事宜由天門(mén)市民政局負(fù)責(zé)解釋。

天門(mén)市民政局    天門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月28日