2023年湖北武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告
2023年武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院招聘公告
為適應審判工作發(fā)展需要,充實法院隊伍,我院擬向社會公開招聘聘用制人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、 招聘原則和內容
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?,擇?yōu)錄取適合法院工作的聘用制司法輔助人員5名。
二、 招聘條件
1、具有良好的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀守法,無違紀違法行為和不良社會影響。
2、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1988年9月17日至2005年9月17日期間出生)。
3、要求具有法學專業(yè)本科及以上學歷(有一年以上法院、檢察院工作經歷或通過法律職業(yè)資格考試者,不受專業(yè)限制),有一定的文字寫作能力,能夠熟練運用計算機辦公軟件。
4、可以長期從事司法一線外勤工作,能夠承擔急難險重任務,服從工作安排,任勞任怨、吃苦耐勞。
三、招聘程序
(一)網上報名
1、請應聘人員于即日起至2023年10月6日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(www.whzsrc.com),點擊 “招聘公告”頁面,選擇相應公告,提交應聘申請(點擊“立即申請職位”,按照要求完整填寫個人簡歷,并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點擊上傳”,添加本人身份證、學歷證等崗位所需證件)。
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2、2023年10月8日上午8:30在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院訴訟服務中心二樓進行資料審核并填寫報名表,報考人員提交居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷及學籍在線驗證報告、退伍證等復印件(同時攜帶原件現(xiàn)場審查)。如有法律職業(yè)資格證書、相關榮譽證書的,可攜帶原件并提交復印件。
3、經初步資格審查合格后,方可參加后續(xù)考核程序。
(二)考核方式
對具備考核資格的人員,采取筆試、面試兩部分進行考核,分別計分并按權重比例最終折算總成績,按照總成績由高至低的次序進行排名。
1、筆試
滿分100分,不指定考試用書??荚嚂r間為2023年10月10日上午10:00,考生憑身份證原件進入考場,考試開始10分鐘后,考生停止進入考場。超過規(guī)定時間到考場的視為自動放棄,開考30分鐘內不得交卷離開考場,考場地點為武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院8樓。
2、面試
2023年10月13日上午9:00組織面試,面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識,綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質、崗位匹配度等,滿分為100分。
面試考場按有關規(guī)范設置,考場與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。
3、計算總成績
考試工作結束后,按照各項成績權重比例(筆試成績占60%、面試成績占40%),采取百分制折算后的成績計入考生綜合成績,由高到低依次排名,按照1:1的比例確定體檢考察人選。如果綜合成績并列末位的,將筆試成績最高者確定為體檢考察人選。
請應聘人員務必保持手機通暢,凡因個人原因,未在規(guī)定時間參加考核的,視為自動放棄。
(三)公示
根據(jù)考生考察體檢結果確定擬聘用人員名單,在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院公示3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標準的,根據(jù)有關規(guī)定進行調查核實后取消聘用資格。
四、用工方式
聘用人員一律實行派遣制用工方式。與第三方簽訂勞動合同,發(fā)放工資,招錄人員年收入80000元以上(含五險一金、績效獎勵、工會福利等)。
五、其他事項
1、試用期1個月,試用期滿經考核合格者,予以錄用,否則不予錄用;
2、若新聘用人員到崗三個月內自動放棄錄用的,可根據(jù)用工需求按綜合成績從高到低排名,進行人員替補和考察;
3、咨詢電話:027-87788281、027-87789656(請在工作時間內撥打)。
武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院
2023年9月20日