湖北鄂州葛店經(jīng)開區(qū)招聘42名網(wǎng)格員公告

 為了增強(qiáng)基層治理能力和服務(wù)水平，經(jīng)葛店經(jīng)開區(qū)黨工委研究決定，擬面向社會招聘42名網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

 

網(wǎng)格員42名

 

二、報(bào)考條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.戶籍在葛店經(jīng)開區(qū)或戶籍不在葛店經(jīng)開區(qū)但在本地居住滿一年以上人員；

 

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正、作風(fēng)正派；

 

4.自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；

 

5.熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為居民服務(wù)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事網(wǎng)格工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)從業(yè)知識，善于開展群眾工作，服從分配；

 

6.身體健康，具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能從事社區(qū)專職工作的身體條件；

 

7.具有大專及以上學(xué)歷；

 

8.年齡要求35周歲及以下，即1988年10月1日及以后出生；本科及以上學(xué)歷，年齡可放寬至38周歲及以下（即1985年10月1日及以后出生）。

 

  （二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、招聘程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

在葛店經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站和葛店開發(fā)區(qū)招聘網(wǎng)及湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)站、“及時(shí)雨”微信小程序發(fā)布招聘公告，向社會公開招聘。

 

（二）報(bào)名、資格審查及確認(rèn)

 

1.采取線上及現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┍救硕用裆矸葑C、戶籍或居住證明（戶口本個(gè)人信息一欄或由本地社區(qū)開具的居住滿一年證明）、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表，同時(shí)提交報(bào)名登記表一式兩份（附件1）和誠信報(bào)考承諾書一份（附件2）及本人近期一寸免冠照片兩張(照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，照片清晰)，加分資料（社會工作師證書）；

 

線上報(bào)名：登陸“及時(shí)雨”招考平臺上傳報(bào)名材料。

 

現(xiàn)場報(bào)名：葛店開發(fā)區(qū)東湖高新智慧城25號樓湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園1樓大廳。聯(lián)系人：姜瓊；聯(lián)系電話：0711—5917217。

 

2.加分政策。根據(jù)崗位工作需要，對取得社會工作職業(yè)資格的應(yīng)試人員，可在筆試卷面成績上進(jìn)行加分：助理社會工作師加3分，社會工作師加5分，高級社會工作師加8分。以應(yīng)試人員獲得最高資格證書計(jì)入加分。符合享受加分政策的人員須持證書原件及復(fù)印件1份,線上或線下同步辦理（提交）加分資料，逾期未提交的視為放棄加分。

 

（三）時(shí)間安排

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月17日-10月27日（截止下午17:00）

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：葛店經(jīng)開區(qū)東湖高新智慧城25號樓湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園；

 

3.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：報(bào)名資格審查通過后；

 

4.準(zhǔn)考證發(fā)放渠道：考生登錄“及時(shí)雨”招考頁面中領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并請考生妥善保管。

 

（四）報(bào)名須知

 

1.報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，要對照報(bào)考資格條件要求，如實(shí)填寫和提供資料，并對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。本次報(bào)名不收取考生費(fèi)用，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)；

 

2.資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格；

 

3.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

（五）筆試

 

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）

 

筆試時(shí)間：2023年10月31日

 

筆試地點(diǎn)：湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園5樓

 

2.筆試內(nèi)容：社區(qū)工作應(yīng)知應(yīng)會、公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、法律法規(guī)等；

 

3.筆試成績與查詢。筆試成績（含加分成績）通過湖北武東人力資源招聘網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢見該網(wǎng)站有關(guān)公告。本次考試劃定筆試成績最低合格線45分（含），低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（六）面試

 

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試；

 

2.確定面試入圍人員。按考生筆試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)和參考人數(shù)1:3確定面試入圍名單。比例不足1:3，筆試成績達(dá)到最低合格線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員；

 

3.面試資格復(fù)審。面試前對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審及資格復(fù)審不合格人員，不能進(jìn)入面試；

 

4.發(fā)布面試公告。面試公告將在湖北武東人力資源招聘網(wǎng)公示發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1，設(shè)置面試成績最低合格線。低于合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；

   5.面試實(shí)施。面試實(shí)行百分制，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績、面試成績，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績，在湖北武東人力資源招聘網(wǎng)公示公布。

 

（七）成績計(jì)算

 

1.成績權(quán)重和計(jì)分方法。筆試、面試原始分值均為100分，綜合成績采用百分制進(jìn)行加權(quán)計(jì)算。成績計(jì)算公式為：考生筆試成績＝卷面成績+政策加分；考生面試得分即為面試成績?？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”；

 

2.排名辦法。考試排名依考生綜合成績從高分到低分排名，考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前。

 

四、體檢與政審

 

按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、政審人名單，名單在湖北武東人力資源招聘網(wǎng)站發(fā)布，具體查詢見網(wǎng)站有關(guān)公告。

 

（一）體檢

 

1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（鄂人社發(fā)〔2017〕10號）規(guī)定執(zhí)行；

 

2.考生對體檢結(jié)果有異議的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

 

3.考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成全部體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做。復(fù)檢合格的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格的，不予聘用；

 

4.體檢費(fèi)由考生自理；申請復(fù)檢的，由申請人承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用；

 

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位依考生綜合成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；

 

6.體檢合格的自動進(jìn)入政審階段。

 

（二）政審

 

1.政審將全方位審查擬聘人員的遵紀(jì)守法等情況；

 

2.政審過程中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，并依次替補(bǔ)。

 

五、公示和聘用

 

（一）公示

 

根據(jù)體檢與政審情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬公示人員名單，在鄂州葛店經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)和湖北武東人力資源招聘網(wǎng)公示5日。公示中反映有影響聘用情況并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示反映的問題一時(shí)難以查證的暫緩聘用，待查清后再行決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5個(gè)日工作日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，并依次替補(bǔ)。

 

（二） 聘用

 

公示期滿后，擬聘人員將分配到各社區(qū)工作，對不服從分配的取消聘用資格。擬聘人員按《勞動合同法》簽訂勞動合同（非事業(yè)編制），第一次簽訂勞動合同期限為本屆換屆期限。試用期3個(gè)月，試用期考核不合格的，予以解聘。聘用人員薪酬待遇參照葛店鎮(zhèn)現(xiàn)行網(wǎng)格員執(zhí)行。另外，我區(qū)將探索建立網(wǎng)格員儲備制度，將進(jìn)入面試人員納入儲備計(jì)劃，儲備有效期1年。因聘用人員自愿放棄、試用期考核不合格、辭職等原因造成社區(qū)專職工作人員缺額的，由儲備人員按綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

 湖北武東人力資源產(chǎn)業(yè)園咨詢電話：0711-5917217

 

附件1：葛店經(jīng)開區(qū)網(wǎng)格員招聘報(bào)名登記表.wps

附件2：承諾書.wps

 

葛店經(jīng)開區(qū)黨工委管委會辦公室

 

葛店經(jīng)開區(qū)平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2023年10月16日