湖北
2023年湖北隨州市隨縣事業(yè)單位選調(diào)34人公告
http://www.ssrtes.com 2023-10-18 11:49 來源:隨縣人民政府
隨縣2023年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
為解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺問題,根據(jù)《隨縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》,經(jīng)研究同意開展隨縣2023年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、選調(diào)崗位
本次全縣計劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員34名,具體崗位及資格條件詳見《隨縣2023年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
二、選調(diào)條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾認可;
2、隨縣事業(yè)編制在編在崗人員;
3、事業(yè)單位年度考核近兩年均為合格及以上等次;
4、大學(xué)專科及以上文化程度;
5、在現(xiàn)服務(wù)單位工作滿2年及以上,身體健康;
6、近三年未受過黨政紀處分;
7、符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件(見崗位表);
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的不得參加公開選調(diào):在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;正在接受審計機關(guān)審計的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
報名人員不能申報有回避關(guān)系的選調(diào)職位。任職年限、工作年限均截止至2023年12月31日。年齡計算的起始月份以招聘公告發(fā)布時間為準(zhǔn)?!秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均以某年10月起算,如某崗位年齡要求35周歲及以下,即為1987年10月1日及以后出生,以此類推。
三、報名及資格審查
(一)報名方式。報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式,每人限報一個崗位,報名時間截止到2023年10月23日下午17:00。報名人員需要填寫《隨縣2023年度事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(見附件)一式兩份,并加蓋本單位及主管部門黨委(黨組)公章,送至報考單位(報考地點及聯(lián)系方式見附件2)。報名時還需攜帶下列資料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認證報告復(fù)印件各一份,公安、紀檢監(jiān)察、綜治等部門意見,工作簡歷、年度考核等次、征信查詢、被執(zhí)行人情況等相關(guān)材料。
(二)資格審查
各用人單位對報名人員資格進行初審(依據(jù)干部人事檔案專審情況對報名人員資格進行初審),用人單位主管部門匯總后報縣人社局進行資格復(fù)審。
四、筆試
報名人員崗位比例不超過1:3(含)的崗位,不進行筆試,按實際報名人數(shù)確定進入面試人員;報名人員崗位比例超過1:3的由縣人社局統(tǒng)一進行筆試,根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照選調(diào)崗位1:3的比例,確定進入面試人員??荚噧?nèi)容以時事政治、案例分析、公文寫作和論述題為主。筆試卷面分為100分,時間為120分鐘,筆試時間、地點另行通知。
筆試結(jié)束后筆試成績將在隨縣政府網(wǎng)公示。
五、面試
(一)面試時間、地點
面試由縣人社局集中組織,具體面試時間、地點另行通知?!?/div>
(二)面試方式和內(nèi)容
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要考察參加面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試期間,對參加面試人員實行全封閉管理,面試結(jié)束后解除封閉。
(三)面試須知
參加面試人員必須憑本人身份證,在規(guī)定的時間和地點參加面試。未攜帶本人身份證的,或者未按規(guī)定時間、地點參加面試的,取消面試資格。
面試分數(shù)當(dāng)場公布,并由考生簽字確認。面試人數(shù)只有1:1的崗位,面試成績必須達到同一題本考場的考試平均分及以上。
六、確定考察對象
按照筆試40%、面試60%的比列折合計算綜合成績。根據(jù)綜合成績,按照選調(diào)崗位1:1的比例,由高到低確定考察對象并在隨縣政府網(wǎng)公示。綜合成績相同的,面試成績高者優(yōu)先。
七、組織考察
由用人單位主管部門牽頭,各用人單位主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)和政工人事股長參與,組成考察組,采取民主測評、個別談話、實地走訪、查閱資料、集體面談等方式,對考察對象進行考察,并將考察結(jié)果提交用人單位主管部門,經(jīng)用人單位主管部門黨委(組)研究確定擬選調(diào)人選后報縣人社局。
八、公示
擬選調(diào)人員名單由縣人社局在隨縣政府網(wǎng)公示7個工作日。
九、辦理調(diào)動手續(xù)
對公示期間無舉報和沒有其他異常情況的,由縣人社局按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。
十、紀律要求
1、對弄虛作假的報考人員,無論任何時候,一經(jīng)查證屬實,均取消選調(diào)資格。
2、嚴格選調(diào)程序和紀律,堅持“公開、公平、公正”原則,不準(zhǔn)徇私舞弊,違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理??h紀委監(jiān)委將對此次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作進行全程監(jiān)督。
隨縣人力資源和社會保障局
2023年10月18日
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