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      湖北

      湖北襄陽(yáng)市谷城縣招聘高中(中職)急需緊缺學(xué)科教師105人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-10-24 12:07      來(lái)源:谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)
      【字體: 】              

      湖北省谷城縣公開(kāi)招聘高中(中職)急需緊缺學(xué)科教師公告

       

        為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,積極引進(jìn)高層次和急需緊缺學(xué)科專(zhuān)任教師,滿足縣屬高中(中職)教育教學(xué)需求,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(谷辦發(fā)〔2022〕2號(hào))《縣委編辦 縣人社局 縣財(cái)政局 縣教育局關(guān)于印發(fā)〈谷城縣高中(中職)緊缺專(zhuān)業(yè)教師招聘引進(jìn)工作方案〉的通知》(谷教文〔2023〕83號(hào))等文件精神,公開(kāi)招聘105名高中(中職)急需緊缺學(xué)科教師,現(xiàn)公告如下:

       
        一、招聘崗位
       
        縣一中招聘46名、縣二中招聘14名、縣三中招聘28名、縣職教中心招聘17名,具體崗位見(jiàn)《谷城縣2024年度公開(kāi)招聘高中(中職)急需緊缺學(xué)科教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,見(jiàn)附件1)。
       
        二、招聘方式
       
        招聘方式以校園招聘為主,在縣人社局的指導(dǎo)下,由縣教育局和各用人單位組建招聘團(tuán)隊(duì),深入到高?,F(xiàn)場(chǎng)招聘,通過(guò)面試考核后簽訂三方用人協(xié)議。校園招聘結(jié)束后剩余的計(jì)劃,實(shí)行全年招聘(相關(guān)程序參照校園招聘進(jìn)行)。
       
        三、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┵Y格條件
       
        1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,品行端正;
       
        2.有理想、有追求、責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng),愛(ài)教敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn);
       
        3.具有符合教師崗位的專(zhuān)業(yè)能力,有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì),身心健康;
       
        4.學(xué)歷及年齡要求:本科院校師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)或原一本院校相近專(zhuān)業(yè)(國(guó)家重點(diǎn)院??蛇m當(dāng)放寬)及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下,研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下;
       
        5.具備高中(中職)及以上專(zhuān)業(yè)對(duì)口教師資格證(或有效期內(nèi)對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格考試合格證及對(duì)應(yīng)普通話合格證);
       
        6.中職學(xué)校工匠、專(zhuān)業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師招聘條件(學(xué)歷、年齡、資格證等)可適當(dāng)放寬。
       
        (二)以下人員不得參加公開(kāi)招聘
       
        1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
       
        2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
       
        3.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
       
        4.試用期內(nèi)的新招錄(聘)人員;
       
        5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
        三、招聘程序
       
        (一)發(fā)布公告
       
        由縣教育局通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)、湖北省高校就業(yè)聯(lián)盟等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,并負(fù)責(zé)解釋?zhuān)姘l(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
       
       ?。ǘ┙M織報(bào)名
       
        1.報(bào)名方式。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名,須將個(gè)人資料以電子郵件方式發(fā)至指定郵箱,電子文件名為“畢業(yè)學(xué)校+報(bào)名學(xué)科+姓名”(具體要求見(jiàn)各校公告)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)推薦表。往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)即可參加現(xiàn)場(chǎng)面試。
       
        2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。對(duì)接相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心,了解校園招聘安排,時(shí)間地點(diǎn)以招聘公告為準(zhǔn),招聘對(duì)象可關(guān)注谷城縣人民政府網(wǎng)、谷城縣人事在線培訓(xùn)考試平臺(tái)、湖北省高校就業(yè)聯(lián)盟等網(wǎng)站公告。
       
        (三)資格審核
       
        資格審核貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的,在招聘工作中任一環(huán)節(jié)被查實(shí),均取消應(yīng)聘或聘用資格。
       
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        1.考核內(nèi)容及方式。面試考核一般集中在高校內(nèi)進(jìn)行,由各用人單位自主實(shí)施,縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。面試以說(shuō)課試講、問(wèn)題答辯等方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。
       
        2.成績(jī)計(jì)算方法。面試成績(jī)采取百分制計(jì)分方法,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,取其他考官的平均分為該考生的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生簽字確認(rèn)。
       
        3.最低合格分?jǐn)?shù)線。為確保招聘人員的綜合素質(zhì),設(shè)定面試成績(jī)75分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,考生的面試成績(jī)達(dá)不到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的,不能確定為簽訂就業(yè)協(xié)議對(duì)象,但可列為后備引進(jìn)人才。
       
       ?。ㄎ澹┖灱s
       
        現(xiàn)場(chǎng)面試結(jié)束后,按照面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定簽約人選,在面試現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)三方協(xié)議??忌炗喚蜆I(yè)協(xié)議后,不得再另報(bào)其他單位。簽訂就業(yè)協(xié)議人員進(jìn)入用人單位跟班學(xué)習(xí)并接受用人單位考核,考核合格并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件的人員列為體檢、考察對(duì)象,考核不合格的予以辭退。
       
        (六)體檢、考察
       
        體檢、考察工作由縣教育局統(tǒng)一組織、各用人單位參與,在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行涉毒檢測(cè)。體檢合格后,采取函調(diào)、實(shí)地座談等形式進(jìn)行考察,審核人事檔案,復(fù)查資格條件。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
       
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        根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,并通過(guò)政府網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。
       
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        公示期滿無(wú)異議的,由縣教育局上報(bào)招聘結(jié)果,縣人社局對(duì)擬聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查,下發(fā)聘用文件、核定工齡、套改工資??h財(cái)政局核發(fā)工資待遇,起薪時(shí)間從擬聘公告發(fā)布之月起計(jì)算。招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,最低服務(wù)年限五年。報(bào)縣委編辦按程序辦理上編手續(xù)。
       
        在規(guī)定時(shí)限內(nèi),未能報(bào)到上崗的人員,視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格(被聘人員自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按成績(jī)排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù))。
       
        四、工作待遇
       
        聘用人員工作待遇參照《谷城縣事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(谷辦發(fā)〔2022〕2號(hào))執(zhí)行。
       
        五、其他事宜
       
        1.招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持招聘條件、程序、結(jié)果“三公開(kāi)”制度。接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。
       
        2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
       
        3.其他未盡事宜由谷城縣教育局、人社局研究確定。
       
       
       
       
       

      谷城縣教育局 谷城縣人力資源和社會(huì)保障局

      2023年10月23日

       


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