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      湖北

      2023年湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位專項招聘9人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-10-31 15:16      來源:湖北省人力資源和社會保障廳
      【字體: 】              

      湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員公告

       

      為滿足湖北省應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求,湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

       
      一、招聘單位簡介
       
      本次面向社會專項公開招聘單位為湖北省應(yīng)急管理廳2家直屬公益一類事業(yè)單位:湖北省應(yīng)急救援中心(湖北省危險化學(xué)品登記中心、湖北省風(fēng)險隱患監(jiān)測預(yù)警與信息中心),承擔(dān)全省安全生產(chǎn)、應(yīng)急預(yù)案技術(shù)服務(wù)、危險化學(xué)品登記、空中應(yīng)急救援、風(fēng)險隱患監(jiān)測預(yù)警等工作;湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心(湖北省應(yīng)急管理考試中心),承擔(dān)應(yīng)急管理宣傳、教育和考試等工作。
       
      二、招聘原則
       
      堅持黨管干部、黨管人才,堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,堅持因崗擇人、人崗相適,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
       
      三、招聘計劃
       
      湖北省應(yīng)急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員9名。具體崗位及條件詳見《湖北省應(yīng)急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》(見附件1)。
       
      四、招聘條件
       
      (一)基本條件
       
      1.具有中華人民共和國國籍;
       
      2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
       
      3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
       
      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
       
      5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
       
      6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《崗位一覽表》)。
       
      (二)有以下情形之一的不能參加招聘
       
      1.現(xiàn)役軍人;
       
      2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
       
      3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
       
      4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
       
      5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
       
      6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
      五、報名及資格審查
       
      (一)公告發(fā)布
       
      招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公布。
       
      (二)報名時間、方式及所需材料
       
      1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2023年11月12日(線上報名以郵箱收到郵件的時間為準(zhǔn))。
       
      2.報名方式:
       
      (1)報考免筆試崗位的,按報考崗位的要求將報名所需材料(原件和復(fù)印件各一份)送至招聘單位,現(xiàn)場審查完畢退回原件。
       
      (2)不免筆試崗位的報名、審核反饋均通過電子郵件完成,由招聘單位受理。每名報考人員只能報考一個崗位。電子郵箱地址:hubeiyjt@126.com,郵件主題為“湖北省應(yīng)急管理廳專項招聘報名材料+招聘單位名稱+姓名+報考崗位+聯(lián)系方式”。      
       
      網(wǎng)上報名提交后,一天內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的,考生應(yīng)主動與工作人員聯(lián)系,以免錯失機會??忌毚_保報名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報名郵件,切勿反復(fù)多次發(fā)送報名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報名郵件的,工作人員將以最后一次郵件作為報名依據(jù)。
       
      3.報名所需材料:
       
      (1)《湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》(附件2);
       
      (2)有效期內(nèi)第二代身份證(正、反面)掃描件;
       
      (3)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及對應(yīng)認(rèn)證報告電子版(學(xué)信網(wǎng)可查),國(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位須同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明電子版;
       
      (4)報考崗位所需職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、聘任文件,其他各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件以及個人業(yè)績支撐材料掃描件;
       
      (5)報考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的,需提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(工作證明、勞動合同、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等掃描件)。目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報考證明;
       
      (6)本人近期免冠1寸電子登記照片。
       
      4.招聘單位聯(lián)系方式及地址:
       
      湖北省應(yīng)急救援中心(湖北省危險化學(xué)品登記中心、湖北省風(fēng)險隱患監(jiān)測預(yù)警與信息中心),聯(lián)系人:徐曲,聯(lián)系電話:027-87811410,地址:湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號省應(yīng)急管理廳815室。
       
      湖北省應(yīng)急管理宣傳教育中心(湖北省應(yīng)急管理考試中心),聯(lián)系人:郭榮虎,聯(lián)系電話:027-63962600,地址:湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路360號省應(yīng)急管理廳609室。
       
      (三)資格審查
       
      1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點:年齡從1月1日起算,如50周歲及以下即為1973年1月1日以后出生;本科、研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證等報名所需各類證件資料或相關(guān)材料取得截止時間為2023年9月30日。
       
      2.資格審查貫穿招聘全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
       
      3.招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1:3的,按實際報考或參加人數(shù)確定。
       
      六、考試考核
       
      本次專項公開招聘按崗位需要分為兩類,一類崗位采用筆試加面試的方式考試考核;一類崗位免筆試,采用兩輪面試的方式考核。
       
      (一)筆試
       
      筆試考試主要考查職業(yè)能力和素質(zhì),采用閉卷方式進(jìn)行。筆試實行百分制,滿分100分,計算成績時,保留小數(shù)點后兩位;實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上,方能進(jìn)入面試考核階段。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃1:3的比例進(jìn)入面試。筆試成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均入圍面試。
       
      (二)面試
       
      面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。
       
      1.通過筆試入圍面試的報考人員須參加面試資格復(fù)審。復(fù)審所需材料(原件和復(fù)印件各一份)由報考人員送至招聘單位,復(fù)審?fù)戤呁嘶卦?/div>
       
      (1)《湖北省應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》;
       
      (2)有效期內(nèi)的第二代身份證(正、反面);
       
      (3)學(xué)歷、學(xué)位證書及對應(yīng)認(rèn)證報告(學(xué)信網(wǎng)可查),國(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位須同時提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明;
       
      (4)目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報考證明。
       
      2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核報考人員綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實行百分制,滿分100分,當(dāng)場打分,計算成績時,保留小數(shù)點后兩位;對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于1:1的崗位,實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的,方能進(jìn)入后續(xù)程序。
       
      3.通過筆試進(jìn)入面試的人員如有棄權(quán),經(jīng)招聘單位確認(rèn)后,在報考同一崗位人員中依據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。免筆試報考人員進(jìn)入第二輪面試的如有棄權(quán),經(jīng)招聘單位確認(rèn)后,在報考同一崗位人員中依據(jù)第一輪面試成績由高到低的順序依次遞補。面試公告發(fā)布后,在距面試時間5天內(nèi),面試考生棄權(quán)的,不再遞補。
       
      4.免筆試報考人員通過資格審核的,進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。
       
      (1)第一輪面試考核報考人員綜合素質(zhì),依據(jù)成績從高分到低分的順序,按招聘崗位計劃1:3的比例進(jìn)入第二輪面試,面試成績出現(xiàn)末位并列時,末位并列考生均入圍面試;
       
      (2)第二輪面試主要考核報考人員相關(guān)業(yè)務(wù)能力。
       
      (三)總成績
       
      采用筆試加面試方式考試考核的,筆試、面試成績分別按40%、60%的權(quán)重計入總成績,總成績保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位的考生總成績出現(xiàn)并列第一的,筆試成績高的考生排名在前;筆試、面試成績都相同時,由招聘單位組織加試,加試得分高者排名在前。
       
      免筆試采用兩輪面試方式考核的,第二輪面試成績?yōu)榭偝煽?。報考同一崗位的考生成績出現(xiàn)并列第一的,由招聘單位組織加試,加試得分高者排名在前。
       
      成績通過湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn)和湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公布。
       
      七、體檢與考察
       
      (一)確定人選。根據(jù)面試考核結(jié)果,按照招聘計劃1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。
       
      (二)體檢。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。
       
      (三)考察。考察內(nèi)容包括人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾鞎r,還須對人選資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾旖Y(jié)束后,由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
       
      八、公示
       
      (一)經(jīng)體檢、考察合格的,確定為擬聘用人選,在湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站面向社會公示,公示期7個工作日。
       
      (二)公示期間如收到問題反映,由湖北省應(yīng)急管理廳調(diào)查核實。
       
      (三)對公示反映有問題并查有實據(jù)、不符合聘用要求的考生,取消其擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。
       
      九、備案、辦理聘用手續(xù)
       
      (一)對公示期滿無異議的,以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,經(jīng)省人社廳審核備案后,招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,簽訂聘用合同、約定試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇;不合格的,取消聘用。
       
      (二)被聘人員自接到招聘單位報到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格。
       
      十、違紀(jì)違規(guī)處理
       
      對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
       
      十一、信息發(fā)布及政策咨詢
       
      湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst/hubei/gov/cn)網(wǎng)站和湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北省應(yīng)急管理廳(http://yjt.hubei.gov.cn)網(wǎng)站為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關(guān)信息。
       
      政策咨詢電話:027-87273398(省應(yīng)急管理廳人事處)
       
                    027-87811410(省應(yīng)急救援中心)
       
                    027-63962600(省應(yīng)急管理宣傳教育中心)
       
      監(jiān)督舉報電話:027-87365990(省應(yīng)急管理廳機關(guān)紀(jì)委)
       
       
      湖北省應(yīng)急管理廳
       
      2023年10月30日 


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