2023年湖北黃岡蘄春縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

（報(bào)名入口由此進(jìn)，開放時(shí)間為11月29日至12月1日）

 

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡 ”計(jì)劃，為蘄春經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局2023年11月20日核準(zhǔn)備案，決定面向社會(huì)公開招聘一批博士、碩士研究生到蘄春縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和人崗相適應(yīng)的選人原則。

 

二、招聘引進(jìn)對(duì)象、數(shù)量及條件

 

（一）招聘引進(jìn)對(duì)象。符合條件的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

 

（二）招聘引進(jìn)數(shù)量和崗位。設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限；碩士研究生崗位5個(gè)，計(jì)劃招聘6人。

 

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）

 

（三）資格條件

 

1.基本條件：

 

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（2）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

（3）具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

 

（4）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（5）具備崗位所需的其他條件。

 

2.有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

 

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

 

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

（4）全日制高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（5）現(xiàn)役軍人；

 

（6）已在蘄春縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

 

（7）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

（8）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

三、招聘引進(jìn)方式、崗位及條件

 

（一）招聘引進(jìn)方式

 

根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類測(cè)試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘數(shù)量不限；②碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、測(cè)試考察、擇優(yōu)錄用”。

 

（二）招聘引進(jìn)程序及相關(guān)事宜

 

1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）及“蘄春網(wǎng)”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號(hào)等主流媒體發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布，后續(xù)面試、體檢、考察、公示等相關(guān)招聘事項(xiàng)將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）和“蘄春人社”微信公眾號(hào)一一公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

 

2.公開報(bào)名。

 

（1）報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日9:00至12月1日16:00。報(bào)名窗口于12月1日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

 

（2）報(bào)名途徑：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn），點(diǎn)擊蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才網(wǎng)上報(bào)名入口(報(bào)名鏈接：http://219.138.145.162:7009)，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀《蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書》（附件2），提交報(bào)名申請(qǐng)，按要求和提示填寫相關(guān)報(bào)名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb），提交確認(rèn)即可。此次考試不收取報(bào)名費(fèi)用。

 

本次公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、打印準(zhǔn)考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站（http://www.qichun.gov.cn）考試報(bào)名入口進(jìn)行。報(bào)名咨詢電話：0713-7225658。

 

（3）報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

3.資格審查。由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

 

資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程，如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)名成功并通過資格審查的考生請(qǐng)及時(shí)打印《蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件3，建議打印4份）。

 

（1）年齡計(jì)算的截止日期為公告發(fā)布之日（如年齡要求30周歲及以下，即為1992年11月22日以后出生，以此類推）。

 

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2023年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄（聘）用。

 

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部研究生專業(yè)目錄（附件4）進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如招聘單位同意，可以報(bào)考。

 

4、測(cè)試

 

本次招聘根據(jù)招聘工作總體安排和各崗位報(bào)名人數(shù)，測(cè)試采取筆試面試相結(jié)合、直接面試等方式進(jìn)行。

 

(1)測(cè)試內(nèi)容。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。按照“干什么、考什么”的原則，面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、面談考核、技能測(cè)試等靈活多樣的方式進(jìn)行。

 

(2)關(guān)于開考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1：5的比例確定參加面試人員。入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。博士研究生不設(shè)開考比例，直接進(jìn)入面試。測(cè)試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。

 

(3)設(shè)置成績(jī)最低合格線。筆試、面試等量化考核均設(shè)置最低合格線。筆試按卷面滿分的40%劃定最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試環(huán)節(jié)，考生面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，設(shè)置面試成績(jī)最低合格線，面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

(4)測(cè)試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)滿分為100分，考生的面試成績(jī)即為考生總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序）。

 

報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，加試筆試的崗位，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，或未加試筆試的崗位面試成績(jī)相同，由招聘單位組織加試。

 

重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

5.體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書、考察和公示。

 

（1）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

（2）簽訂誠(chéng)信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2023下半年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書》（附件2）。不簽訂誠(chéng)信承諾書的，視為自動(dòng)放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為5年。

 

（3）考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，可按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

（4）公示。對(duì)體檢、考察合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。考生主動(dòng)放棄或取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

 

6.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期3年，聘用人員上崗前須與招聘單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

四、其他事宜

 

1.本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

未盡事宜另行公告。

 

聯(lián)系電話：0713-8517330（中共蘄春縣委組織部）；0713-7308801（蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局）

 

附件1：蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才崗位表.xls

附件2：蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才誠(chéng)信承諾書.doc

附件3：蘄春縣事業(yè)單位2023年第二批公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

附件4：教育部專業(yè)目錄.rar

 

中共蘄春縣委組織部

 

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年11月22日