2024年湖北黃岡市黃州區(qū)招聘中學(xué)骨干教師39人公告

 

　　1.確定面試人選。按照各崗位考生筆試成績從高到低的順序，按1：5的比例確定面試人選。入圍面試人數(shù)達(dá)到1：3未達(dá)到1：5比例的，該崗位筆試成績達(dá)到最低合格線的考生全部進(jìn)入面試；未達(dá)到1：3比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

 

　　2.面試成績最低合格線。面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　3.面試內(nèi)容及方式。面試主要采取講課、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，面試內(nèi)容以崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主，重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容，面試成績滿分100分。

 

　　4.面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織招聘單位及時進(jìn)行面試資格復(fù)審，在面試公告發(fā)布前完成。未在規(guī)定時間內(nèi)完成資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時若出現(xiàn)成績相同，則都進(jìn)入面試?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、短信、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　資格復(fù)審事宜及公告另行擬定。資格復(fù)審須提交的資料：

 

　?。?）《黃州區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師報(bào)名登記表》一式兩份（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，雙面打印，粘貼1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照；或是插入電子檔照片，彩色雙面打?。??！秷?bào)名表》由本人簽字確認(rèn)，現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)人簽字蓋章。

 

　?。?）第二代有效居民身份證（含有效臨時身份證）、符合報(bào)考條件的學(xué)歷證書、教師資格證原件及復(fù)印件（一式兩份）。

 

　?。?）工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明，或簽訂的《勞動合同》和工資發(fā)放證明等）。

 

　?。?）近期免冠一寸登記照3張。

 

　　資格復(fù)審內(nèi)容：

 

　?。?）關(guān)于報(bào)考年齡截止時間。各崗位年齡條件見《崗位表》，年齡計(jì)算截止日期為2024年1月1日（如年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生，以此類推）。

 

　　（2）關(guān)于相關(guān)工作經(jīng)歷的說明：由現(xiàn)工作單位出具在本單位從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷的證明材料。提供工作證明（附件3）的同時提供勞動合同和單位繳納的社保證明，或者同時提供勞動合同和單位發(fā)放工資證明，屬復(fù)印件的需加蓋復(fù)印單位公章。工作經(jīng)歷時間的計(jì)算截止時間為2024年6月30日。

 

　　5.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。公告應(yīng)包含面試時間、地點(diǎn)、面試紀(jì)律等考生考前必須知曉的事項(xiàng)?？赏瑫r采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生，以利于考生知曉和準(zhǔn)備。

 

　　面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

 

　　五、考試成績計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按照30%和70%計(jì)入考生綜合成績。

 

　?。ǘ┛忌C合成績計(jì)算。考生綜合成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序。

 

　　（三）考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤模M織加試。

 

　　六、體檢、考察

 

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　　（一）體檢

 

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢環(huán)節(jié)，同時進(jìn)行心理測試。體檢（心理測試）不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

 

　　3.應(yīng)聘者未在規(guī)定時間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

 

　　4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察和體檢，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　（二）考察

 

　　1.考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

 

　　3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　七、公示及備案

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考察結(jié)果由教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定，在黃州區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。

 

　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬┙?jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。本次公開招聘教師的編制、人事關(guān)系核定至黃州區(qū)教師發(fā)展服務(wù)中心，根據(jù)我區(qū)學(xué)校實(shí)際用人需求進(jìn)行統(tǒng)籌安排到相關(guān)學(xué)校工作，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。

 

　?。ǘ┍黄溉藛T自接到聘用通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　九、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅高^程中有關(guān)信息將及時通過黃州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公告（http://www.huangzhou.gov.cn/），請報(bào)考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。

 

　　（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　（三）本公告由區(qū)人社局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　公告咨詢電話：0713-8671096（黃州區(qū)教育局人事股）；0713-8111956（黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）。

 

　　報(bào)名咨詢電話：15307257818（高中崗位）；18995763199（初中崗位）。

 

　　未盡事宜另行公告。

 

　　附件1：黃州區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師崗位表.xlsx

 

　　附件2：黃州區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師報(bào)名登記表.doc

 

　　附件3：黃州區(qū)2024年專項(xiàng)公開招聘中學(xué)骨干教師工作證明.docx

 

　　黃州區(qū)人力資源和社會保障局    黃州區(qū)教育局

 

　　2024年 1月25日