湖北
2024年湖北黃石市事業(yè)單位招聘89人公告
http://www.ssrtes.com 2024-01-27 10:50 來(lái)源：黃石市人力資源和社會(huì)保障局
黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生留黃來(lái)黃就業(yè)，滿足各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘89名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；
3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備崗位要求的其他資格條件。
（二）具體條件
詳見(jiàn)《黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；
3、在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；
4、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
二、招聘對(duì)象、單位、崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬┍敬握衅钢饕嫦蚍蠉徫粭l件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類(lèi)社會(huì)人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。
（三）對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》）。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道
本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）進(jìn)行。
報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://hsrsksy.ikaowu.com/，請(qǐng)考生通過(guò)打開(kāi)此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），先進(jìn)行注冊(cè)（請(qǐng)考生牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)和密碼，用于登錄系統(tǒng)）。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫(xiě)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
?。ǘr(shí)間安排
1.報(bào)名：2024年1月30日9:00至2月5日17:00。報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。1月30日9:00至2月4日17:00，報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月5日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.資格審查：2024年1月30日9:00至2月6日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2024年1月30日9:00至2月7日24:00，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名（報(bào)考《崗位表》中標(biāo)明“免筆試”崗位的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費(fèi)用，資格審查通過(guò)即為確認(rèn)報(bào)名）。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象，按相關(guān)要求申請(qǐng)減免。
4.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。
已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到招聘單位通知后，可于2月21日9：00至17：00改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。
5.打印準(zhǔn)考證：2024年2月28日9:00至3月3日9:00，已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://hsrsksy.ikaowu.com/）下載并打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
詳見(jiàn)《黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》）。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目及時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2024年3月3日(星期日) ?上午
筆試科目：08：30—10：00 ?職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00 ?綜合應(yīng)用能力
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試類(lèi)別和內(nèi)容
1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類(lèi)。
2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。
3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。
對(duì)于免筆試的崗位，通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例超過(guò)8：1的，須增加筆試環(huán)節(jié)，增設(shè)筆試有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)另行公告。
（三）開(kāi)考比例
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與繳費(fèi)確認(rèn)的報(bào)名人數(shù)之比不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（四）筆試成績(jī)
1.筆試成績(jī)?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
2.筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類(lèi)別設(shè)置最低合格控制線，并通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試卷面成績(jī)低于最低合格控制線的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
3.考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴?、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
4.報(bào)考免筆試崗位的考生，增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)僅作為確定是否入圍面試的依據(jù)。
五、面試
面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
1、面試入圍比例
各招聘單位按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)（不低于筆試成績(jī)最低合格控制線）從高到低的順序確定面試入圍人選，面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。
對(duì)于免筆試的崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例未達(dá)到2：1的，由招聘單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況；達(dá)到2：1但未超過(guò)8：1的，通過(guò)資格審查的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過(guò)8：1的，根據(jù)筆試成績(jī)（不低于筆試成績(jī)最低合格控制線）從高到低按1：8的比例確定面試入圍人員。
2、面試資格復(fù)審
面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門(mén)及招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員〕、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知。
3、面試公告
面試前在黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)通知考生。
面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。
4、面試成績(jī)最低合格控制線
所有崗位均設(shè)置最低合格控制線。面試成績(jī)最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
5、面試成績(jī)查詢
面試當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)?？忌部稍诿嬖嚭蟮卿淈S石人事考試網(wǎng)查詢。
六、考試成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)?！秿徫槐怼分袠?biāo)明免筆試崗位的，不計(jì)權(quán)重。
2.計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分?？忌P試成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績(jī)?？忌偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。報(bào)考免筆試崗位的考生，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。
3.加分政策。根據(jù)國(guó)家和省市關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱(chēng)職）的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)各項(xiàng)目市級(jí)主管部門(mén)資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由市退役軍人事務(wù)局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對(duì)筆試卷面成績(jī)達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已公開(kāi)招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此加分政策。
符合條件的報(bào)考人員須于2月18日至2月22日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《關(guān)于黃石市2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試加分事項(xiàng)的說(shuō)明》（附件4）。
4.考生總成績(jī)可登錄黃石人事考試網(wǎng)查詢。
七、體檢、考察
?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ǘw檢工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾鞎r(shí)間由招聘單位或主管部門(mén)通知。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審定后，在黃石人事考試網(wǎng)、招聘單位或主管部門(mén)官網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按權(quán)限報(bào)人社部門(mén)審核備案。
（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
九、聘用
?。ㄒ唬┌礄?quán)限由人社部門(mén)審核備案后，招聘單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期并計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、其他
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
請(qǐng)廣大考生務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告（含公告附件）全部?jī)?nèi)容，避免遺漏重要信息導(dǎo)致報(bào)名不成功或影響聘用。
本公告有關(guān)政策口徑由黃石市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?714-6516859。《崗位表》中所列內(nèi)容，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫捲斠?jiàn)《單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試安排，由黃石市人事考試院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?714-6525286。
黃石市人力資源和社會(huì)保障局
2024年1月26日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
