2024年湖北孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位招聘39人公告

　　孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告

 

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚澴川”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留孝來孝就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足孝南區(qū)各級各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）等有關(guān)文件精神，孝南區(qū)將統(tǒng)一組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘39名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具備崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：

 

　　1．現(xiàn)役軍人；

 

　　2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

 

　　4．在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

 

　　5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

 

　　6.孝南區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

 

　?。ǘ徫粭l件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》聯(lián)系方式。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。

 

　　1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　　2.畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2024年7月31日之前，博士研究生除外。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道

 

　　本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和筆試成績發(fā)布等，均通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml ）進(jìn)行。

 

　?。ǘr(shí)間安排

 

　　1.注冊：2024年2月19日至2月27日15:00，報(bào)考人員注冊，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證，在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。

 

　　2.報(bào)名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00，每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月27日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，審查狀態(tài)為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

 

　　3.資格審查：2024年2月21日9:00至2月28日9:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

 

　　考生所報(bào)考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對，如實(shí)填報(bào)，誠信參考。

 

　　資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

 

　　4.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年2月28日9:00至3月1日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。2月28日9:00至2月29日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象，按孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄相關(guān)要求申請減免。

 

　　5.崗位調(diào)整和改報(bào)：繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)公布計(jì)劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)的報(bào)考人員接到招聘單位通知后，可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

 

　　6.打印準(zhǔn)考證：3月26日9:00至3月30日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段）。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間、科目、地點(diǎn)：

 

　　時(shí)間：2024年3月30日（星期六）  上午

 

　　科目：08:30－10:00    職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

 

　　10:00－12:00    綜合應(yīng)用能力

 

　　地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

 

　　（二）筆試類別

 

　　針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。

 

　?。ㄈ┛荚噧?nèi)容

 

　　詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。

 

　?。ㄋ模╆P(guān)于開考比例的界定

 

　　為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例（面試入圍比例）開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┕P試成績查詢

 

　　筆試成績將于筆試后一個(gè)月左右通過孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖噧?nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。

 

　?。ǘ┐_定面試入圍人員。各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過孝南區(qū)政府官網(wǎng)（孝南網(wǎng)）公布調(diào)整情況。

 

　　（三）資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區(qū)政府官網(wǎng)發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到合格線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

 

　　六、考試成績計(jì)算

 

　　（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

 

　?。ǘ┯?jì)分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；其計(jì)算公式為：筆試成績＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。成績計(jì)算公式為：考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

 

　　（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級及以上主管部門審核（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核），筆試卷面成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報(bào)考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃2個(gè)項(xiàng)目服務(wù)時(shí)間截至2024年7月31日，對于部分人員選派報(bào)到時(shí)間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。

 

　　符合加分條件的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)后，于3月7日9:00至3月10日24:00 期間提交申請，其間未提交的不再受理。申請人員名單按相關(guān)程序統(tǒng)一公示后，未收到影響加分情況的，落實(shí)加分事宜。

 

　　申請方式： 關(guān)注“孝感人社”公眾號，在公眾號首頁底部菜單欄“便民服務(wù)”中選擇“加分申請”進(jìn)入填報(bào)頁面，按要求準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息并提交。該填報(bào)頁面于3月7日9:00 開通。

 

　　（四）考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進(jìn)行排名；“四舍五入”前成績相同的，以筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由招聘單位組織加試。

 

　　七、體檢、考察

 

　　按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

 

　?。ㄒ唬w檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘人員，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　（二）考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　?。ㄈ┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

 

　　八、選崗、公示及備案

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名孝南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通過考核、體檢合格的考生，由區(qū)衛(wèi)健局按照同一崗位依綜合成績從高到低組織統(tǒng)一選崗。具體崗位信息見附件2《2024年度孝南區(qū)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位明細(xì)表》。

 

　?。ǘ┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在孝南網(wǎng)上公示后，由主管部門歸口報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　?。ㄈ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　九、辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審核備案后，各用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)聘人員在孝南區(qū)最低服務(wù)期限為3年。

 

　　十、需要明確的相關(guān)問題

 

　?。ㄒ唬秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。如某崗位要求年齡30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1993年1月1日及以后出生，要求年齡35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　?。ǘ秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼I(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？?、本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中有關(guān)單位所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行備注說明。

 

　?。ㄈ秿徫槐怼分械膶W(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考；如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考，以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2024屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

 

　?。ㄋ模┝魧W(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前向招聘單位提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

 

　　十一、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┛忌谶M(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描或拍照、傳真、郵寄等方式提交招聘單位?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實(shí)記錄，視同考生自動(dòng)棄權(quán)。

 

　?。ǘ┍竟嬷杏嘘P(guān)政策口徑由孝南區(qū)委組織部、孝南區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄈ`反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

　?。ㄋ模┕P試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　（五）未盡事宜另行公告。

 

　　政策咨詢電話：0712-2836652

 

　　監(jiān)督電話：孝南區(qū)委組織部：0712-2859151

 

　　孝南區(qū)人社局：0712-2824708

 

　　附件1：孝感市孝南區(qū)2024年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位條件表.xlsx

 

　　孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年2月19日