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2024年湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院實驗專業(yè)技術人員招聘啟事

http://www.ssrtes.com 2024-03-05 10:25 來源：湖北工業(yè)大學人事處

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　　湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院2024年實驗專業(yè)技術人員招聘啟事

　　因工作需要，湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制實驗專業(yè)技術人員1名。

　　一、招聘條件

　　（一）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行，服務意識和責任心強；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　6.研究生畢業(yè)，碩士及以上學位。研究生畢業(yè)專業(yè)為輕工技術與工程、材料與化工及相關專業(yè)。

　　7.年齡不超過30周歲（年齡計算截止于1994年1月1日以后出生）。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘工作人員的其它情形。

　　二、崗位職責

　　1.服務輕工技術與工程“雙一流”學科建設，負責部分精密大型儀器設備（如透射電子顯微鏡等）的日常操作、維護、樣品測試和技術培訓工作；

　　2.參與實驗室大型儀器共享平臺的建設工作，提升儀器設備運行的信息化管理水平，實現(xiàn)線上儀器信息預覽、實驗預約、儀器使用培訓、數(shù)據(jù)查詢和在線管理等；

　　3.參與實驗室質量體系建設，提高分析測試服務水平，開展測試新技術及新方法研究，為輕工技術與工程“雙一流”學科建設高水平成果的形成提供技術支撐；

　　4.參與或協(xié)助材化學院輕工類專業(yè)的本科實驗教學，參與實驗教學改革，積極引進輕工類專業(yè)先進的生產工藝與設備，為人才培養(yǎng)服務；

　　5.參與材化學院實驗室安全的日常巡查工作；

　　6.完成學院和部門負責人交辦的其它工作。

　　三、招聘程序

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　　1.時間：發(fā)布公告之日至2024年3月31日。

　　2.方式：本次招聘考試的報名均通過“湖北工業(yè)大學人才招聘網”在線注冊進行。湖北工業(yè)大學人才招聘網站為：http://zhaopin.hbut.edu.cn。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.報考相關截止時間：年齡起算時間為1月1日（碩士研究生年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月1日之后出生；博士研究生不超過35周歲）；招聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告）、學位證、報到證須于2024年8月31日前取得，報名所需各類證件資料或相關材料提交截止時間為2024年12月27日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄。

　　按崗位需求計劃數(shù)與經審核符合報名條件且來校參加考核人數(shù)的比例不低于1:3的前提下,招聘計劃有效；如未達到比例，經材料與化學工程學院公開招聘實驗專業(yè)技術人員工作領導小組研究對崗位計劃予以取消、核減或保留，并向社會予以公布。

　　2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

　　3.應聘人員網上報名成功后，須密切關注湖北工業(yè)大學人事處網站、人才招聘網、材料與化學工程網站相關公告，按照公告時間、地點參加考試考核?，F(xiàn)場資格審查確認時間待定。資格審查需提交個人簡歷、學歷學位證書、身份證、榮譽證書、畢業(yè)生推薦表、其它資格證書、工作經歷等相關證明材料原件及復印件1套。

　　注意事項：應聘者所提交的各項材料內容必須真實，表格內容須按要求填寫，內容不全或與要求不符的，不予受理。對弄虛作假者，一經查實將取消資格、通知所在學?；騿挝徊⑾蛏鐣?。報名與考試、考察及體檢時使用的身份證必須一致。

　　（三）組織考核

　　成立湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院實驗專技崗公開招聘筆試考核小組和面試考核小組。湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院全面統(tǒng)籌本次考核工作并負責筆試考核的組織實施及考核方案的擬定，報人事處審定后組織實施。經現(xiàn)場確認后，符合要求的應聘人員于當日進行筆試考核。

　　1.筆試

　　由湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院組織，委托專家共出兩套試題，保密密封，考試現(xiàn)場由考生代表隨機抽出一套試題給考生答題。筆試成績總分值為100分制，題型分主觀題和客觀題。題目內容涵蓋現(xiàn)代儀器分析測試方法、輕工類專業(yè)相關基礎實驗等，重點考查對相關實驗原理、專業(yè)實驗室管理與實驗操作等專業(yè)知識的掌握情況（專業(yè)知識不指定特定參考書目）。筆試結束后24小時內批閱試卷，提交相關結果，成績按由高到低排序，筆試成績合格者（筆試成績≥60分）進入面試。以不低于招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單，并在材料與化學工程學院網站公布。

　　2.面試

　　面試按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。主要考查應聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和實際操作能力、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。面試總分為100分。面試環(huán)節(jié)實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)低于70分者視為成績不合格，不能進入考察體檢階段。面試環(huán)節(jié)分兩部分，每部分分值均為100分制，面試成績采取去掉一個最高分、去掉一個最低分，其余成績相加取平均值計算。

　　考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。其中，面試第一部分為自我介紹、必答題環(huán)節(jié)和現(xiàn)場問答，占面試成績的60%（即占總成績的36%）；面試第二部分為實驗操作，占面試成績的40%（即占總成績的24%）。計算應聘人員成績時，保留小數(shù)點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

　　（四）心理健康測試、體檢與考察

　　學校統(tǒng)一組織入圍面試人員參加心理健康測試。心理健康測試作為確定考察人選的重要依據(jù)。體檢由湖北工業(yè)大學統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，參照公務員入職體檢標準執(zhí)行。同時學校對入圍人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及擬任崗位資格等方面進行考察。

　?。ㄎ澹┕?、審批與聘用

　　考察和體檢合格后，對擬聘人員進行公示（公示時間不少于7個工作日），公示期滿沒有異議，經學校審批后按程序辦理聘用手續(xù)。

　　以上環(huán)節(jié)中，因不符合相應要求取消擬聘人員資格或主動放棄的，由學校公開招聘工作領導小組視情況研究確定是否遞補。

　　四、違紀違規(guī)處理

　　對應聘人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號）執(zhí)行。

　　五、其他注意事項

　　（一）本次公開招聘有關信息在湖北工業(yè)大學校園網首頁、人事處、材料與化學工程學院網站公布，請應聘人員留意，并務必保持手機等通訊工具聯(lián)絡暢通。

　?。ǘ┍敬喂_招聘工作全程接受校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督檢查。對于違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規(guī)定給予相應處理；對于違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反相關規(guī)定招聘的受聘人員，應當解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄈφ衅腹ぷ饔挟愖h的，請及時與湖北工業(yè)大學材料與化學工程學院、人事處聯(lián)系或直接向校紀委、監(jiān)察專員辦公室反映，以便及時研究處理。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　1.材料與化學工程學院聯(lián)系方式

　　聯(lián)系郵箱：hbgydxchxy@163.com